浅谈参政党后备干部培养选拔使用机制的建设

加强参政党后备干部队伍建设关系到多党合作全局,要建立优秀人才引进机制,后备干部选拔推荐机制,后备干部学习、培养机制.     

着眼于多党合作的长期发展建设适应新世纪要求的高素质参政党队伍

着眼于多党合作的长期发展,建设适应新世纪要求的高素质参政党队伍,是关系到把中国特色的政党制度和多党合作事业不断推向前进的战略问题。建设能够适应新形势、新任务要求,经得起风浪考验的高素质参政党队伍,要高度重视参政党干部的能力培养,要努力探索参政党后备干部的培养途径,要将建设高素质政党队伍与自身建设的其他工作相结合。     

加强参政党组织建设问题的思考

参政党组织建设是参政党提高自身素质和成员队伍素质的基础和载体,是参政党组织功能和凝聚力的综合反映。做好参政党各级组织建设工作,既是参政党生存和发展的先决条件和有效保障,同时又直接关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持、完善和发展。参政党组织建设主要应该围绕领导班子建设、后备干部队伍建设、组织发展工作、基层组织建设等方面,进一步加强工作力度和深度,不断为民主党派的生存和发展注入活力,为我国多党合作事业夯实基础。     

对加强参政党建设的几点思考

本文就新世纪新阶段如何加强参政党建设问题,从加强成员思想政治教育、建设学习型参政党、面临新任务和重视后备干部队伍建设等方面进行了思考和探讨。     

提升民主党派组织建设科学化水平的对策

组织建设是参政党建设的基础,关系到民主党派队伍的整体素质,关系到参政党职能的履行和作用的发挥,关系到多党合作制度的长期存在和发展。应为民主党派履行参政党职能、永葆生机和活力提供组织保证:一要"掌好舵":领导班子建设重点突出、导向明确;二要"辟通道":后备干部培养有力、保障充分;三要"注能量":组织发展标准科学、释放活力;四要"塑风貌":机关工作管理升级、运行有序。     

高校民主党派高素质人才的培养与基层組织建设的加强

重点发现和培养高素质的参政党人才,进一步提升参政党的整体素质,是新形势下各民主党派中央开创多党合作工作新局面的共识。高校中的民主党派基层组织,是培养输送各民主党派组织领导班子成员、后备干部骨干和党外干部的重要阵地,是贯彻落实新时期中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要渠道。加强高校民主党派基层组织建设,一是要克服消极等待思想,积极主动发现和培养人才;二是要把握人才标准,稳妥发展高素质人才;三是要积极开展组织活动,增强基层组织活力;四是要拓展人才成长渠道,促进民主党派成员进步发展。     

浅谈新世纪民主党派组织发展工作与后备干部队伍建设

进入新世纪,国际国内形势的发展变化对民主党派提出了崭新的要求。建设一个理论上清醒、政治上坚定、组织上巩固、机制上健全、充满活力的适应新世纪发展需要的参政党,组织发展工作和后备干部队伍建设更是十分紧迫和重要的任务。要完成这项光荣而又艰巨的任务,首先要求我们民主党派机关,尤其是我们的领导和组织部门要解放思想、与     

加强九三学社年轻成员教育和培养研究

民主党派年轻人才教育和培养,关系到后备干部队伍建设,关系到民主党派骨干队伍后继有人的大问题,一直是民主党派的一项重要工作。九三学社成都市委近年来年轻人才教育培养的实践,证明了加强年轻成员教育和培养的重要性、必要性和紧迫性,从中总结出成功做法,探索出参政党地方组织加强年轻成员的教育和培养、加强人才队伍建设的新路子。     

民盟雅安市委创新后备干部选拔机制

后备干部队伍建设是领导班子建设和发挥参政党作用的基础。为做好2006年民盟雅安市委换届的准备工作,盟雅安市委充分利用“5号文件”颁发所提供的大好机遇,积极创新后备干部选拔机制,在2005年召开的一届六次全委扩大会上,采取了“公推”方式选拔领导班子后备干部。民盟市委,创新干部选拔机制,通过认真学习《民盟中央关于加强后备干部队伍建设的意见》精神,借鉴中共在选拔干部方面所取得的成果,形成了加强后备干部队伍建设的共识:要保证后备干部质量,必须对现有后备干部选拔工作进行改革,坚决防止和克服由少数人圈定或在少数人中圈定人选的现…     

九三学社成都市委思想建设工作方法

我委长期以来,一直把思想建设作为首要工作来抓,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,充分发挥参政党的职能作用。1.方法。(1)加强领导班子的表率作用,培育一支政党意识坚定的骨干队伍:抓各级领导班子与后备干部的学习,重点是基层主委和后备干部。主要通过每季度的基层主委会,每年一次的基层干部培训会,中共市委统战部及社市委每年举行的后备干部培训会提高政党意识;(2)充分发挥老社员的优良作风,重视中青年成员的活思想:通过各种座谈会、谈心活动,及时引导中青年成员树立参政党地位、性质、任务、作用的正确认识,坚定参政党的信念,…     

加强参政究后备干部队伍建设的对策研究

参政党各级组织即将面临换届的紧要任务,而以往组织换届暴露出的后备干部队伍建设中的诸多问题,仍然没有得到很好地解决。因此,加强后备干部队伍建设,不仅是一项极其重要的战略规划,也是一项十分紧迫的现实任务,关系到参政党的组织接替与政治交接,关系到多党合作事业的巩固与发展。     

加强参政党代表人士队伍建设 推进多党合作事业可持续发展

加强参政党代表人士队伍建设是加强党外代表人士队伍建设的重要组成部分,是适应新形势发展要求建设高素质参政党的重要组织保证,更是巩固和发展爱国统一战线、推进多党合作制度健康可持续发展的重要基础。本文针对换届后各参政党代表人士队伍建设面临的新问题新挑战,对新形势下加强参政党代表人士队伍建设,推进多党合作事业可持续发展提出相应的对策与建议。     

参政党地方组织宣传工作绩效浅议——以民革四川省委为例

以民革四川省委宣传工作为例,参政党地方组织宣传工作的绩效考量,必须紧紧围绕参政党自身参政能力建设展开。定位于参政党政治责任的高度,大力宣传参政议政成果,扩大参政党影响,坚定坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的信念和决心;定位于政治交接核心和目的任务的实现,大力宣传参政议政骨干,促进后备干部队伍建设,确保中国共产党领导的多党合作和政治协商制度得以巩固和发展。     

关于加强参政党自身建设的几点认识

从历史方位和自身变化中正确认识民主党派的自身建设,建立起高素质的参政党。要提高参政议政的能力与水平,加强参政党思想与理论建设,加强领导班子和后备干部队伍建设。     

参政党领导班子建设的实践性路径

坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,开展"同心"实践活动,加强参政党领导班子建设至关重要。加强领导班子建设,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路、推进社会主义民主政治建设的必然要求;加强领导班子建设,是参政党推进政治交接、继承优良传统的内在要求,参政党的政治交接,是一项长期的政治任务,是领导班子加强自身建设的内在要求;加强领导班子建设,是提高参政党履职能力、更好地服务中国特色社会主义建设的客观需要。坚持与中共"在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行"是参政党领导班子思想建设的灵魂,制度化、规范化是参政党领导班子建设的基础,队伍建设是参政党领导班子建设的关键,服务大局是领导班子建设价值的根本体现。     

完善机制 加强配合切实加强党外代表人士队伍建设

为认真落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发[2012]4号）精神,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍,推进多党合作事业健康发展.2012年,岳阳市部署实施了＂百名党外后备干部培养锻炼工程＂.该项工作自启动以来,全市各级高度重视,周密部署,强力推进,取得良好工作成效. 第一,领导重视,组织严密. 将加强党外后备干部队伍建设作为落实4号文件的重要切人点来抓.去年3月,市委统战部将实施＂百名党外后备干部培养锻炼工程＂的工作设想向时任市委书记黄兰香进行了专题汇报.     

关于加强民主党派思想建设的思考

加强民主党派思想建设是当前国内国际形势发展的需要,是我国多党合作事业健康发展的必然要求,是参政党自身发展的需要。加强民主党派思想建设,要巩固和发展民主党派的进步性、增强接受中国中共领导的自觉性和坚定性;要积极探索、科学把握参政党自身思想建设的规律和特点;要强化民主党派的组织建设和制度建设,为思想建设提供组织和制度保障;要建立和完善思想建设的工作机制。     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设事关民主党派的政治交接,事关建设高素质参政党,也事关中国特色多党合作制度的完善和发展。其中,领导班子组织建设是基础,思想建设是核心,制度建设是保障,能力建设是目标,作风建设是抓手。此外,在加强领导班子建设时,还需要从成员个体素养和班子整体结构两方面来把握,还需要将后备干部培养纳入班子建设范畴,建立领导班子建设的长效机制。     

国家治理能力现代化进程中参政党参政能力建设

参政党作为参政议政的主体,是国家治理主体的有机组成部分,其参政议政能力建设成效与国家治理能力现代化水平存在着紧密的联系。国家治理能力现代化水平的提升需要加强参政党参政能力的建设,参政党参政能力建设是推进国家治理能力现代化的必然选择。当前参政党参政能力建设还存在政治把握能力亟待加强、民主监督乏力、参政议政水平有待提升、组织领导能力不足和合作共事能力有待提高等问题。因此,需要增强参政党的政党意识,提升参政党的政党理论水平,强化政治把握能力;完善民主监督制度建设,强化民主监督能力;拓宽利益诉求表达渠道,培养吸收专业化高素质人才,提高参政议政能力;完善基层组织结构,重视构建学习型参政党,强化组织领导能力;推进党际党内和谐,促进民主协商,提高合作共事能力。     

当前民主党派后备干部源头培养相关问题研究

民主党派后备干部源头培养问题不仅关系到参政党素质的高低,同时关系到多党合作和政治协商出新成果、新思想、新理念的重要问题。近年来社会主义建设成绩显著,这与多党合作与政治协商是分不开的,更与广大党外人士的积极参与献计献策分不开。本文就如何进一步拓宽民主党派后备干部源头,使广大党外后备干部积极投身到社会主义各项建设,建立科学合理的民主党派后备干部源头选拔机制、创新民主党派后备干部源头管理模式、优化民主党派后备干部队伍源头建设,提出了一些新的路径和创新的思想。