企业党政分开三议

一、什么是保证监督的重点? 企业实行党政分开后,党组织保证监督的重点是什么?一些同志提出:“厂长决策的难点,就是保证监督的重点。”还有一些同志认为,厂长任期目标或承包目标的实现,就是党组织保证监督的重点。他们认为,唯其如此,才能巩固党组织在企业中的地位,赢得厂长和职工群众的信任。据此,有些同志还进一步提出,要把保证监督贯穿于厂长决策的全过程:决策前,党委要认真调查研究,为厂长提供包括职工思想动态在内的各项信息;决策中,要主动为厂长出主意,积     

增强企业凝聚力三议

企业凝聚力是物质积累和精神积累双重因素共同作用的果实。其中涉及到我国企业模式的根本改革及塑造,即企业同国家及企业内部利益机制的界定,这方面的问题将有待于改革的实践逐步探索解决。但是在我国目前物质条件及现行体制下,企业凝聚力的情况也是千差万别的。经营状况相同的企业不等于有同样的凝聚力,甚至于物质待遇差的也不一定比待遇高的企业凝聚力差,有些甚至相反。我认为,其中涉及到许多重要原则问题需要我们认真思考。下面笔者就其中三个问题谈点看法。一、牢固树立以人为本的管理思想人是生产力诸要素中最活跃的因素,也是最重     

企业思想政治工作三议

围绕发展社会主义市场经济这一大题目,企业思想政治工作必须进一步解放思想,转变观念,结合企业实际,开创思想政治工作新局面。在此,我们对企业思想政治工作的“活动”、“办实事”、“考核”谈点看法。 一、企业思想政治工作必须辅之以丰富多彩的活动,才能增强吸引力 改革开放及社会主义市场经济的发展,使职工见识更广,思想更活跃,接受外界新事物也更敏感。职工对思想政治工作愈来愈要求具有科学性、知识性、趣味性,反感枯躁无味的说教。因此,企业思想工作必须辅之以丰富多彩的活动,才能增强吸引力。 在活动中要注重“三性”:内容上的针对性,对象上的层次性,方法上的多样性。思想工作的内容要紧密结合企业的实际和职工的思想实际。当前就要着     

加强企业精神文明建设三议

企业是社会的细胞.加强企业精神文明建设,是发展社会主义精神文明的题中应有之义.鉴于前几年社会精神文明建设严重滑坡对企业产生的消极影响,加强企业精神文明建设更是头绪繁多、刻不容缓.我们在对部分钢铁厂调查研究的基础上,提出三点应用性的建议,试为引玉之砖. 一、要坚持把企业精神文明建设活动的重点放在加强职工的思想道德建设上当前,世界社会主义事业遇到严重的     

领导形象论

人类认识世界和改造世界,总是通过一定的社会群体。而一定的社会群体又总是存在着分工。其中有人要担负统率、运筹、组织、协调、引导等职能,即所谓的领导者。与此相对应的人,即所谓的被领导者。 领导者在实施领导的过程     

企业领导要注重“临场形象”

作为一名企业领导干部,自身形象是非常重要的,因为它无时无刻不在发挥着对职工的引导作用。实践使我感到,企业领导的“临场形象”尤为重要。所谓“临场形象”,是指企业领导在生产经营、技术攻关、装置检修、抗洪抢险、廉政建设等各个方面的表现情况。在公众场合,领导的一举一动都被职工看在眼里,这些直观形象就是精神,就是力量,犹如命令,犹如导向,将给职工留下第一印象,职工可以从这些印象中,形成第一形象认识。这种由领导者直观形象带来相应影响及作用的现象,笔者称之为“领导临场形象效应”。要使这种效应得到充分发挥,应注重以下三个方面:     

领导形象误区探析

领导形象误区探析毕雁英领导形象作为一种非权力影响力，是领导权威的真正内核。领导者要取得群众的拥护和信任，除了要运用好自己手中的权力外，还要依赖于其自身具备的良好形象。但是在当前的社会实践中，一部分领导者放松了对自身形象的塑造，损害了领导干部队伍及党和...     

浅议企业领导形象与加强思想政治工作关系

企业领导形象是企业管理者思想道德、能力水平、知识结构、人格品质等要素的综合反映，对企业的思想政治工作有举足轻重作用，要完成思想政治工作在新时期“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的任务，塑造好企业领导形象是一个重要的方面。一、思想政治工作需要良好的企业领导形象思想政治工作的对象是人，企业领导是做思想政治工作的第一责任人或主要责任人。企业领导以身作则，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的，自己一定不要去做，以自己的言行和身教，明确地表现出哪些是正…     

技术市场三议

开拓技术市场、促进技术成果商品化,不仅直接关系到科技体制改革根本目的的实现,而且也涉及到我国社会主义商品经济的发展.近年来,国内科技和经济部门的理论和实际工作者已对技术成果商品化、技术商品的属性、技术商品的价格等问题作了论述和介绍,本文拟就技术市场的供需矛盾、技术市场中介、国内技术市场与国际技术市场的关系问题,作进一步的探讨.     

厂长负责制三议

厂长负责制的试点工作,从一九八四年开始,已经试行近三年了。到目前为止,全国经批准进行试点的全民所有制工业企业已达两万七千多个。试点实践证明:中央的决定是正确的。只有摒除旧观念,用新观念来看问题,才能正确认识这项企业领导体制改革的重大意义。     

形象战略的重要内容：领导形象与官僚文化

形象战略的重要内容：领导形象与官僚文化徐仲华，王琦岩西方发达国家，非常重视“形象战略”。本文谈谈我国“形象战略”的一个重要内容：领导形象与官僚文化。领导者的形象，是领导干部的理想、信念、世界观的外在表现，也是领导干部的组织、指挥、协调能力的具体表现。...     

领导形象、情态、行为论

领导形象、情态、行为论韩瑞琳一、领导形象抗日战争胜利以后，毛泽东赴重庆谈判，延安人民拥到机场上送别。当时，在机场上的人们静静地立着，千百双眼睛随着毛泽东那高大的身影移动。人们不知应该怎样表达自己的心情，只是拼命地挥手。这时，毛泽东也举起手来，举起他那...     

“一技之长”也是领导形象

今年2月17日,医生出身的智利女总统巴切莱特参加首都圣地亚哥郊区一所小学一项工程开工仪式,一名叫布里奥内斯的小学生突然晕倒在地,巴切莱特总统立即上前实施紧急救护,妙手回春,终将这个小男孩救醒,博得了在场人的一片欢呼,     

领导形象组织传播的创新研究

所谓领导形象,是指社会公众对领导者的价值理念、气质、品德、能力等方面所形成的整体形象和综合评价。新媒体时代,传统领导形象的组织传播易导致领导形象的异化,领导形象高大全,领导形象简单,无法使公众期待满意。主要探讨在新媒体环境下,创新领导形象的组织传播方式,提升领导形象组织传播效果。     

毛泽东廉政思想三议

正毛泽东廉政思想是毛泽东政治思想的重要组成部分,在整个毛泽东思想体系中也占有重要的地位。作为中国共产党的领袖,毛泽东把马克思列宁主义的普遍真理与中国革命的具体实践相结合,在领导中国新民主主义革命过程中,先后建立了井冈山红色政权、中华苏维埃共和国临时中央政府和陕甘宁边区政权,在这一过程中初步开始了廉政建设。1949年,毛泽东带领共产党人及其领导的军队推翻了国民党政权、建立了中华人民共和国。在领导社会主义革命和建设的     

论市场经济条件下领导形象的塑造

领导形象作为一种非权力影响力,是领导权威的真正内核。它是领导者的思想品格、知识水平、仪表风度、能力作风、心理气质等多方面的内在素质和行为约束力的外在表现。领导者要取得群众的拥护和信任,需要运用手中的权力,但同时更重要的是依赖于其自身具备的良好形象。随着改革开放的深入发展,建设有中国特色的社会主义     

企业办社会别议

对于企业办社会这个问题,很长时间了,各方面都很关注,且舆论亦颇一律:企业应尽快甩掉自办自背的“社会” 包袱。 但一段时间来,就笔者与一些大中型企业的朋友接触交谈,其所闻所感却是在短时间内一些企业还无意无法领受舆论对他们的关爱之情。 有几位在大企业操持的朋友这样告诉笔者:谁不想轻装前进;只有傻瓜才愿背包袱。现在也只有傻瓜才会轻易把“包袱”甩了。怎么这样说呢?比如我们厂办的子弟中学、小学,如果交了,厂里职工的子女上学就得去求人。学校可以三     

企业领导信息沟通简论

信息沟通在管理中起着十分重要的作用.本文探讨了信息沟通的方法,提出要实现成功的沟通,必须掌握信息沟通艺术,克服信息沟通的障碍,采取灵活多样的沟通方式.     

论企业科学领导

科学领导,是领导者按照一定的科学程序,依靠专家,运用现代科学方法和先进技术,经过专家集团的可行性研究和技术论证,运用思维进行决策、实施的过程。企业的科学领导是社会化大生产的必然产物,它是领导者、被领导者和企业活动构成的系统工程,伴随着社会化大生产的产生而产生,并随着社会化大生产的发展而发展。     

论企业领导人格魅力

企业领导的人格魅力 ,是一种无声的领导语言 ,是企业家精神和企业领导者个人魅力的核心因素 ,对企业精神具有重要的导向作用 ,对社会主义市场经济的发展具有重要意义。一加强我国企业领导的思想素质教育 ,培养企业领导的企业家精神 ,提高其领导魅力 ,具有必然性和迫切性 ,原因如下 :1.经济发展必然依赖企业家队伍的壮大发展社会主义市场经济 ,需要大批有作为的企业家。虽然企业家的成长需要具备适宜的社会环境 ,但是根本问题还在于企业领导必须树立企业家精神 ,非此就无法走上企业家成长之路。完全可以说 ,企业家成长之路 ,本质上就是企业领…