莫让检查变味

检查”一词在我们的工作生活中并不陌生。尤其诸如安全、现场、卫生、环保、各种法规落实的检查在我们的周围更是司空见惯,俯拾皆是。检查对发现问题、督促落实、开展工作无疑具有很大的推动作用。生活中往往有一种现象,越是我们熟悉的东西,经仔细琢磨,就会发现现象之外的一些东西。比如有的检查,检查来检查去,今检查明检查,为什么有的问题得不到解决。答曰：因为检查变了味了。一曰：以罚代查。有的检查者,耀武扬武,下得基层,发现问题,不由分说,一罚了之,扬长而去。检查者发现问题,要对被查者讲明利害关系,并提出整改意见,…     

莫让年终检查流于形式

正岁末年初,各单位各部门的各种检查也随之多了起来。但在年终检查工作中,却存在这样一种现象:个别检查组每到一处,要么只是翻看一下台账或各类报表,要么听一听工作汇报,思路跟着被检查单位走,只拣表面的、好的地方查,使检查流于形式。年终检查,旨在高标准、严要求地对被检查单位或部门的各项工作进行一次认真、细致、规范的"对账",帮助基层总结工作经验、梳理查找问题、安排好下一年的工作。而这种流于     

莫让调研变了味儿

<正>1961年,63岁的国家主席刘少奇在湖南农村调研期间,一个号称"拥有万头猪"的养猪场引起他的注意。可走进去一看,却发现里面只有两头猪,他当即决定在养猪场的饲料间搭地铺住下。一天,他在路边看到一堆人粪,用棍子挑开后,仔细观察了一会儿说:"这是小孩的粪便,可里面没有一点儿细粮的残渣。小孩的粪便尚     

莫让"知人善任"变味

知人善任的本意是了解人、用好人.但是,现在的知人善任却变了味.有一个地方党委领导班子在讨论基层上报的一名干部人选时,曾因组织部长"不认识这个小伙子"而把这个干部人选搁了下来.这件事给我们带来了许多深思.     

莫让"集体研究"变味

据报道,陕西省公安厅交警总队总队长、交通管理局局长郑生武在国务院下发了《关于禁止非法拼(组)装汽车的通知》之后,仍然一意孤行,在总队长办公会     

莫让"吹牛得牛"

日前,看到一幅漫画,题曰:"吹牛得牛."画面上一个干部用嘴对着牛模样的气球,边吹边汇报,结果牛被吹得越来越大,最终竟吹成了"先进单位",奖到了一头真正的牛.     

莫让承诺变“沉诺”

关于『承诺』，人们大都耳熟能详，行政部门有政务承诺事业单位有服务承诺，企业厂商有营销承诺，凡此种种颇受群众的欢迎。有了承诺，就要兑现落实。我国有『子一言驷马难追』的古训，今天看来仍具有深刻的现实意义。承诺如同契约，是预开的『信用支票』如果口心不一，甚至言是行非，终究会被人识破伎俩。有些单位和部门，承诺就仅仅停留在纸面上、口头上。承诺内容没有细化、量化、违约责任和奖惩规定都不明确，使群众无法监督。承诺后，便犹如石沉大海，被群众称之为『沉诺』。承诺贵在诚信承诺是言履诺是行要把说过的话变为现实必须切实…     

莫让节庆变“劫”庆

陆川名猪节、浏阳花炮节、洛川苹果节、淄博帐篷节……近些年,各地大大小小、五花八门的节庆,你方唱罢我登场,规模场面节节”攀升。举凡吃穿用度、花鸟鱼虫、山水人畜,无不人节。有的省份国庆期间举办各类节庆达数百个,当下节会之多之滥可见一斑。     

莫让招商成"招伤"

当前,各地招商引资的热情很高,劲头很足,但是不是都能如当地政府所愿,招来的都是“财神”,而不是“瘟神”呢?最近,一个国家级贫困县在招商引资上栽了很大一个跟头。他们引来了一名“千万富翁”投资办厂,但最终被骗了。一个特大项目竟是一场骗局,一个千万富翁竟是一名骗子,这让县领导感到尴尬,也“很受伤”。为什么会出现招商不成反致“招伤”呢?究其原因,主要有两方面。一是当地政府在招商过程中违反经济规律而自己酿下的“苦酒”:比如有的把招商引资活动搞成了群众运动,用热情代替了严谨;有的片面认为“外来的和尚会念经”,缺乏对引进项目…     

莫让“底线”变“虚线”

正要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。——习近平底线就是最基本的标准、最起码的要求,一旦底线失守,就会害己、害人、害社会。领导干部要把握为人的底线,决不损人利己;把握挣钱的底线,决不拿不义之财;把握做官的底线,尽心干事,决不尸位素餐。自觉做到:守志,牢记宗旨;守纪,令行禁止;守信,言行一致;守节,防微杜渐;守恒,一以贯之。     

莫让“自查”变“自夸”

<正>近日,某地对有关单位半年来意识形态工作情况开展"自查",通过上报的报告看,各单位都非常重视意识形态工作,工作成就方面满篇溢美之词,这本无可厚非。而存在的问题方面则以"进一步加强""进一步提高"等"委婉"词语一笔带过。我们也承认多数单位重视上级安排部署的工作任务,做到了认识到位、领导到位、措施到位。但也     

莫让“底线”变“虚线”

要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,宰牢把握主动权。——习近平     

莫让"破窗"打乱文明的脚步

中央文明委前不久公布了“全国首批文明城市”候选名单,成都未能入围。此后,成都市委、市政府及时召开了全市深入开展创建文明城市工作会。在会上,市委主要领导带头检讨反省不足。认清不足,找到差距,努力向文明城市的目标迈进,正成为成都各级领导干部和群众的共识。成都市执法局的领导认为,影响市容市貌最主要的问题还是“十乱”现象,即乱吐乱扔、乱贴乱画、乱牵乱挂、乱摆乱卖、乱倾乱倒、乱砍乱伐、乱占乱堆、乱搭乱建、乱排烟尘、乱排噪声。“十乱”是被管理者出现的行为,却也显示出管理者的问题。不文明现象的反复出现,其实是城市管理缺…     

莫让“公示”变“公式”

目前,不少地方实行发展党员公示制度,增强了发展党员工作的透明度。但在“公示制”中出现了一些“公式化”现象,应引起各级党组织的高度重视。     

莫让“公示”变“空示”

<正>某日,笔者专程走访查看了某团场3个连队的公示栏,发现有很大一部分公示栏根本没有起到什么作用,形同聋子的耳朵——摆设。其一是有的公示栏采用的红纸书写张贴,其目的     

莫让“政绩”变“政债”

某地一位领导干部在任期间透支该市15年财政资金搞城市建设:调任另一市任市委书记期间,又大规模举债建设新区.结果是,他倒是被提拔重用了,而他的后任却为大量债务头痛不已.     

莫让“鱼水”变“蛙水”

作为党的干部,都明白人民群众既是物质财富的创造者,也是精神财富的创造者,都明白脱离人民群众的危险。但现实生活中,一些从人民群众中走出来的领导干部却很难再真正沉下去、回到人民中间去。领导干部和群众的关系不再是“鱼”和“水”的关系,而成为“蛙”和“水”的关系,需要时跳进去,不需要时就跳出来。     

莫让“鱼水”变“蛙水”

作为党的干部,都明白人民群众既是物质财富的创造者,也是精神财富的创造者,都明白脱离人民群众的危险。但现实生活中,一些从人民群众中走出来的领导干部却很难再真正沉下去、回到人民中间去。领导干部和群众的关系不再是鱼和     

莫让“承诺”变“沉”诺

正当前,第二批党的群众路线教育实践活动正如火如荼地在基层开展,各级党组织和广大党员结合工作实际,公开为群众许下"承诺",要为群众办实事好事,让群众看到希望,感受到温暖。然而,在一些地方、一些单位和部门,承诺并非出于真心实意,而是为了装扮门面,应付检查。他们承诺时言之凿凿,信誓旦旦,践诺时却敷衍了事,有始无终,致使"承诺"成为"沉"诺。党组织和党员干部代表党和政府的形象,对群众要坦诚相待,一诺千金,以心换心赢取群众的支持和尊重。