加强国有企业领导班子建设

党的十五届四中全会《决定》明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。认真学习贯彻《决定》精神,必须切实加强国有企业的领导班子建设。多年的实践证明,加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设,这是搞好国有企业的关键。在国有企业领导班子的建设问题上,笔者认为,必须紧紧围绕如何选择、如何激励、如何约束这三大难点问题,按照《决定》的有关规定和要求,采取一系列得力措施。一、建立健全以市场为导向的选人用人机制加强国有企…     

加强国有企业领导班子建设刍议

国有企业在国民经济发展中有着特殊地位和作用。在全面深化改革的新形势下,加强国企领导班子至关重要。有没有一个好的领导班子,对企业发展具有决定性的意义,把国有企业领导班子建设成为求真务实、开拓创新、管理高效、廉洁自律的坚强领导集体,是当前的重要课题。     

采取综合措施加强国有企业领导班子建设(二)

二、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因分析从整体情况讲,近年来我省各地在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了明显成效,总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响,存在的问题也很突出,...     

采取综合措施 加强国有企业领导班子建设(三)

确实加强国有企业领导班子建设的对策与建议１．切实加强党对国企工作的领导 ,增强各级领导的责任意识。国有企业领导班子坚强不坚强 ,关键在于能否加强党的领导 ,这是我们多少年来的实践经验 ,无论任何时候都不能动摇。首先 ,必须明确 ,我国是一个以中国共产党为领导核心 ,以工农联盟为基础的社会主义国家 ,国有企业是我国国民经济的支柱。特别是处在体制转型时期 ,企业的体制、机制、管理乃至人们的思想观念都在发生深刻变化 ,如果党忽视和放松了对企业领导班子建设的领导 ,必然会加剧体制转换过程中的混乱无序状态 ,给经济发展、社会稳定…     

切实加强国有企业领导班子建设

今年，我国经济体制改革的重点是国有企业改革。切实加强国有企业领导班子建设，是深化企业改革，促进企业发展的迫切需要，是加强企业管理、提高企业效益的重要措施。有了好的领导班子，才能带出过硬的职工队伍，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，...     

采取综合措施切实加强国有企业领导班子建设(一)

江泽民同志在党的十五大报告中提出,用３年时间,使大多数大中型国有亏损企业基本扭亏。同时强调,一定“要建设好企业领导班子”。朱镕基总理在今年召开的全国人大二次会议上指出：“搞好国有企业,关键要加强企业领导班子建设。要坚持德才兼备原则,选拔政治素质高、经营管理能力强、公正廉洁的优秀人才担任企业领导。”党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把建设高素质的经营管理者队伍作为一项重要内容,提出了新的更高要求。我省作为老工业基地,国有企业多,重工业企业多,亏损企业多,…     

中国国有企业改革进程的理论分析

今年是国企攻坚的决战年,国企攻坚的核心是建立现代企业制度。为什么非要建立现代企业制度不可?怎样把这种企业制度创新变为众多国有企业的自觉行动?我国著名工业经济专家周叔莲为本刊的专访撰写文章,对我国国企改革实践中五种模式的递进作了历史性、必然性的理论分析,深刻地说明了这个问题。     

探索国有企业领导班子建设新举措

国有企业是国民经济的支柱 ,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量 ,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位 ,在全面实现小康目标、加快推进社会主义现代化建设中肩负着重大责任。当前 ,国有企业改革处于攻坚阶段 ,发展处于关键时期 ,任务繁重而艰巨。特别是我国加入WTO国有企业正面临着国外企业与国内非国有经济的双重竞争 ,经受着前所未有的挑战和考验。国有企业能否在激烈的市场竞争中抢抓机遇、赢得主动 ,关键在企业的领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子的建设 ,是一个急需研究和探索的重要课题。一、国有企业领导班…     

关于加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业是国民经济的基础,是促进经济社会发展、提高国家综合竞争力的中坚力量,是巩固党的执政地位的基石.搞好国有企业的意义非常重大.     

国有企业如何加强文化建设

文化建设是国有大中型企业的一项重要任务。管理理念的相对滞后是企业文化建设存在问题的主要因素。企业文化建设应坚持“以人为本”的宗旨,注意培育企业精神,并在文化的传承、借鉴、创新中突出本企业文化的特点。     

以科学发展观为指导 全面加强领导班子建设

党的十七报告指出,要把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体.这一重要论述为新形势下加强领导班子建设指明了方向、提出了要求,必须把学习贯彻科学发展观作为各级领导班子建设的根本任务和时代要求.     

创建“四好”领导班子 推动国有企业实现新跨越

近年来，中共天津市委对国有企业领导班子建设工作一直非常重视。特别是2004年底青岛会议和中组部、国务院国资委党委印发组通字[2005]17号文件提出开展创建国有企业“四好”领导班子活动以后．进一步加大了工作力度，紧密结合先进性教育活动，扎实推进国有企业“四好”领导班子创建活动，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。具体体现在以下五个方面：     

建设好国有企业领导班子保证企业健康发展

社会主义市场经济体制条件下,国有企业是党的先进生产力代表的实践者.坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是由我们党的性质和执政地位决定的,是社会主义经济、政治制度的必然要求,是促进国有企业改革和发展的要求,也是搞好、搞活国有企业,不断提高综合实力的根本保证.     

加强领导班子思想和能力建设

思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂。新形势下加强领导班子思想政治建设：首要任务是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。党委（党组）中心组学习要把坚定理想信念作为必学内容。要坚定共产党人的理想信念，高举旗帜、践行宗旨，提高走中国特色社会主义道路的自觉性。要深入学习实践科学发展观，努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、     

加强内部监督是领导班子建设的重要保证

加强各级领导班子建设是坚决贯彻党的基本理论和基本路线的需要,是实践全心全意为人民服务宗旨的需要,是培养具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体的需要。怎样建设好领导班子?笔者以为,一个重要的方面就是加强领导班子的内部监督,使各级领导干部成为严格遵守民主集中制各项制度的模范,成为实践全心全意为人民服务宗旨的模范。     

坚持不懈地加强国有企业领导班子建设

“办好中国的事情,关键在党,关键在人。”搞好国有企业也同样如此。对国有企业领导班子建设和企业党建工作,党中央十分重视,中央领导同志多次强调它的极端重要性。省委对此也十分重视,多次按照中央的要求,