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现代管理理论强调以人为本。它从心理学、社会学的角度研究管理问题,重视社会环境、人们之间相互关系对提高工作效率的重要影响,主张用各种方法调动人的工作积极性,强调在管理中既要考虑人性的需要,又要保证组织理性而高速的运转,科学而艺术地解决在实际工作中的各种管理问题,这是优秀管理者取得成功的关键。按照现代管理理论,要增强群体内聚力,必须高度重视5个重要因素。 相似文献
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“生活世界”是哈贝马斯交往理性定义的交往世界。生活世界是现实的交往主体、交往主体的交往活动和交往的“理想话语环境”三者的统一和互动。生活世界需要规范化和有序化,即需要管理,管理贯穿于全部生活世界。和谐管理是生活世界中人际交往的协调模式。根据交往理性,和谐管理既是一种语言使用的规范化,又是一种交往关系的柔性协调。 相似文献
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社区是城市的细胞,社区建设和管理是城市建设和管理的基础。随着物质文化生活水平的提高,群众对改善生活环境,提高生活质量的要求越来越迫切,对城市建设和管理提出了更高的要求。为此,社区在加强城市管理,服务市民生活,促进社会进步方面所处的地位越来越重要,切实加强社区精神文明建设,提高市民素质,开展创建文明城市工作已成为当前一项主要而紧迫的任务。近期,银川城区党委宣传部与文明办部分同志对银川城区社区精神文明建设的情况开展了调查研究。 相似文献
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大学生沉湎于网络游戏的原因及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
网络游戏打垮了许多大学生 ,其中不乏优秀人材 ,严峻的形势困扰着高校管理部门及家长们 ,总之 ,网络游戏之所以能激起越来越多大学生的兴趣 ,并成了超过电影票房的新兴产业 ,是有其客观原因的。应有的态度是慎重对待、客观评价、趋利避害、因势利导地帮助大学生理性对待网络游戏。 相似文献
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张玉梅 《基层政治工作研究》2006,(7):52-52
心理学研究表明,婚姻是社会稳定的粘合剂,是维持家庭幸福和个人事业发展的基础与平台。随着社会进步与物质生活水平的不断提高,现代军人对婚姻质量的关注、婚姻精神层面的追求也越来越高。近期,笔者通过对部队580名24—30岁的适龄官兵开展的“关于部队青年官兵婚恋观问题”的问卷调查表明,青年官兵的婚恋观正呈现出与时俱进的特征,他们在对待婚恋的问题上,日益凸显出成熟、理性和客观化的趋向。 相似文献
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兰永涛 《基层政治工作研究》2006,(10):36-36
以计算机网络技术为代表信息技术的飞速发展,极大地改变了人们获取、加工、利用信息的方式。如今人们在网络上只需轻轻点击鼠标,大量的信息就会自动呈现在眼前。然而,管理松散、分布无序、来源复杂的海量信息,已经大大超出了人们的信息处理能力,造成了严重的网络信息超载。詹姆斯·米勒的研究表明:当一个人所接受的信息超过自身信息处理能力的极限时,就可能导致紊乱。他还指出:信息容量的超载客易使人们对信息缺乏理性、辩证的分析、思考与评价,不利于个人理性思维能力、逻辑推理能力以及道德判断能力的提高。 相似文献
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市场竞争的加剧导致了资源枯竭、环境恶化,人们越来越关注可持续发展,绿色供应链管理成为提高资源利用水平、环境保护的有效手段。该文从政府绿色政策、市场绿色环境、企业绿色文化、社会绿色服务体系等多方面分析了企业实施绿色供应链管理所需要的社会环境,并提出相关建议。 相似文献
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理论工作者和实践开拓者研究和运用管理创新一般是从管理创新的本质、机制、动力等方面来研究和运用的。文章试图开辟另一视角,在尊重、承认管理创新规律的基础之上,反思其功能,探讨管理创新的作用、地位和价值评价。运用理性抽象上升到理性具体的方法对这些方面给出确切的理性规定。希望达到方法论的高度对具体操作有指导、借鉴作用。 相似文献
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作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。 相似文献
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数目字管理与人本的回归 总被引:3,自引:0,他引:3
数目字管理事实上是一种理性的管理方式,但它在今天的滥觞却导致了人性受到压抑和理性的非理性化。其非理性化在公共管理领域表现为技术压倒政治、目的与手段分离、人性的压抑与人际互动的弱化。管理向人本的回归既是管理的本真,也是大势所趋。 相似文献
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在就业再就业管理工作中,计算机的逐步推广和应用,使信息化程度不断提高、信息应用率也不断提高,越来越显示出它的不可替代作用。本文阐述了计算机在就业再就业管理中的操作与应用,旨在提高管理工作中的科学性. 相似文献
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黄维亚 《江苏警官学院学报》2009,24(6):192-194
警务化管理是公安院校实行的独特的学生管理制度,但随着高等教育的创新与发展,公安院校警务化管理也面临着新的挑战,尤其是自主学习理念的不断发展与深化,警务化管理与自主学习之理性整合就成为公安院校发展的必然路径。 相似文献
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山西杏儿沟煤业股份有限公司原是一家中型国有企业。在改革的浪潮中。该公司以科学发展观为统领,坚持以人为本,创新产权机制。加强企业管理,提高职工素质,实现了持续、快速、健康的发展,上缴国家利税越来越多,企业实力越来越强。职工收入越来越高,矿山环境越来越美,公司党委被中共山西省委命名为先进基层党组织。2006年,上交利税5215万元.比上年增长42.96%;职工年平均收入16804元,比上年增长26%:实现了安全生产1000天。山西杏儿沟煤业股份有限公司成功的基本经验有三条: 相似文献
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随着科学技术的发展,人类获取情报的手段越来越先进,技术在情报活动中的作用越来越明显,人们更多地关注现代各种先进的技术情报,而忽略了人的思想和理性思维在情报获取过程中不可替代的作用。人所具有的丰富的思想内涵、理性的思维,在信息技术高速发展的今天仍有其重要的价值。 相似文献