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日本《读卖新闻》近期披露了该国关于工作观念的调查,结果显示,宁愿“过劳死”的时代已经逝去,多数日本年轻人喜欢低强度的长期职业生涯。希望“细水长流”地工作到六七十岁。这份调查背后,反映了日本青年职场新一轮的风生水起。 相似文献
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李碧芳 《安徽警官职业学院学报》2011,10(6):39-42
当下,过劳死已经成为一个社会热点问题。笔者透过梳理过劳死的相关背景,多角度分析了现阶段我国过劳死进行法律规制的必要性,并在此基础上设计对过劳死予以法律规制的具体路径。 相似文献
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案例:我国每年都向日本派出大量的研修生,张某就是其中一员。他在日本遭遇了其前辈们相似的境遇:被日方提前要求回国、不支付加班费。不同于别人的是,经过多方协助,他与日本雇主达成和解,并得到了加班费,、但令他不解的是,回国后,他支付给派遣企业的履约保证金、家人提供担保用的房产证以及中介服务费,却得不到退还。 相似文献
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2000年7月,日本静冈县大三工业株式会社首次接收了来自中国新县的3位研修生。他们的良好素质和艰苦朴素的生活作风给该会社董事长河守俊行先生留下了深刻印象。第二年5月,河守先生决定到新县看看,行前专门到宿舍看望了3位研修生。他们给他介绍了新县的风土人情和贫困现状,并希望他帮助新县发展,让更多的新县人到日本学习技术和管理经验。5月8日,河守先生携夫人和女儿一行3人来新县参观了当地农村的风景和农家生活,并会见了研修生家属。新县人民艰苦奋斗的精神风貌和热情好客的纯朴风情使他们深受感动。2002年5月,河守俊行先生一行9人又到新… 相似文献
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5月7日晚上,全国对外友协对外友好合作服务中心和北京普兰德洗染公司在对外友协礼堂为应邀访华的日本关东洗染协同组合理事长小此鬼清举行了“80寿辰庆贺暨归国研修生汇报活动”。全国对外友协秘书长卞庆祖、对外友好 相似文献
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“过劳”易致心脑血管疾病
从字面上看,“过劳死”是由于工作过度劳累导致的死亡,其源于日语“karoshi”。严格地说,“过劳死”是指由于过度的工作负荷导致疾病的发生,这类疾病主要是缺血性心脏病和脑血管病.并且造成了严重后果(死亡或者永久性残疾)。从这里可以看出,“过劳”应与致死性疾病(心脑血管疾病)相关或是其危险因素。一旦确定“过劳死”,死者的家属能获得雇主的赔偿.因此它属于社会医学范畴。 相似文献
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徐双军 《湖北警官学院学报》2013,(5):91-95
目前,我国社会发展迅速,企业竞争也越来越激烈,"过劳死"成为现代高学历高收入群体的代名词。我国没有对"过劳死"相关概念的系统规定,结合国外和国内一些针对高学历高收入群体"过劳死"现象的民事赔偿等处理方法,建议立法将"过劳死"纳入"职业病"目录,做好防范措施。现行劳动法规有不完善之处,应针对"过劳死"现象进行对策研究,以从本质上保护劳动者自身的合法利益。 相似文献
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保证劳动者的休息权、让劳动者体面、有尊严地劳动是法律赋予劳动者的基本权益。然而,由于劳动者的弱势与法律在执行环节上的丑陋,现实中,强迫、变相强迫劳动者过度加班引发"过劳死"事件频频发生。一些用人单位以"过劳死"未入法为借口,将"过劳死"拒之于工伤门外。然而,过劳死毕竟与加班、与工作过度劳累有关,那么,法律绝不会坐视不管! 相似文献
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中青年"过劳死"现象的社会学研究 总被引:3,自引:0,他引:3
近几年来“过劳死”现象屡见媒体,众多中青年也被卷入其中,造成了巨大的社会效应。本文从社会学角度,分析了中青年“过劳死”现象的两个趋势及其形成的生理、心理、社会性根源,并从解压阀、管理制度和健康理念等角度提出了缓解中青年“过劳死”现象的几点对策。 相似文献
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劳动者"过劳死"问题的严重性,必须引起我国的高度重视。它对社会具有的负面价值非常大,它导致人的愚钝和痴呆。劳动者"过劳死",利益之差为害,是利益总量的减少,因而不符合社会最大利益净余额原则,是不道德的,是不应该的。因而,我国当前的紧迫任务是要采取措施防止"过劳死"现象的蔓延。 相似文献
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作为一个来自边远民族地区的研修生,我怀着几分胆怯、几分惊奇的心情,面临语言不通、生活不习惯、工作压力大及家乡受灾等许多困难,于1996年初踏上了日本国土。但经过自己的努力和各方面的帮助,我很快适应了环境,顺利地度过了这几关。我能够圆满完成研修任务,可以归纳为以下几点:首先,是思想上对此次研修的目的明确,态度端正。我们去日本进修,是以直接参加生产实践来学习和掌握国外的先进科学技术和生产管理经验的。我所在的会社—广濑工业株式会社,虽是一个小企业,但它拥有较为先进的测试仪器和先进的测试手段。研修期间,我先… 相似文献
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日本人二战后艰苦创业的一代人生活压力大是世界公认的,而与摆脱“过劳死”梦魔相伴而生的消除生活、工作心理压力的“减压业”在日盛行也是早有耳闻。而近一年多来,由于台湾政局动荡、经济滑坡、股票暴跌、失业大增、社会问题日渐增加,在充满着不安全感和不确定性因素的 相似文献
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