中间性组织的演化过程分析——基于分工理论的解释

中间性组织的成长演进并不是孤立进行的,而是与市场、企业、技术和社会分工的演进相互交织、彼此牵制的。在这个多因素相互促进、互为因果的循环演进体系中,中间性组织的最终成长轨迹、发展趋势具有很强的不确定性。只有在市场容量允许、技术条件具备、社会分工达到一定水平的情况下,中间性组织才会向进化的方向不断演进。而实际上,如此苛刻的条件不可能总是获得满足,所以,中间性组织在成长演进过程中往往表现出一定的波动性。中间性组织成长演进的轨迹是一条循环向上的波动曲线,是社会分工、企业内部分工、市场和技术进步共同作用的结果。     

乡村农民组织的历史演进和现实构建

农民自组织是农民自主建立维护农民合法权益、提高农民福利水平的利益共同体,是新农村建设的重中之重.历史上农村组织是在行政权控制下、农民被组织的传统形式,新时期构建的是"民有、民享、民治"的现代农民自组织.     

现代大学治理的组织结构定位研究

在现代大学治理结构中,治理的主体是各类组织,分为政治组织、行政组织、学术组织,三者须在各自方向、执行、主导的地位和作用基础上,明确作用范围和权力边界,形成相辅相成的"三位一体"治理效果。基于"三位一体"组织结构定位的现代大学治理体系,需要在方向把握、决策执行、学术自治等方面创新治理路径。     

让“枢纽”转起来 让社会组织活起来——北京市社会组织建设巡礼

<正>社会组织是社会建设的重要力量,在现代社会中发挥着反映利益诉求、扩大公众参与、提供公共服务等重要作用。三年来,北京市以构建"枢纽型"社会组织工作体系为核心,充分发挥"枢纽型"社会组织在政治上的"桥梁纽带"作用、业务上的"龙头"作用、日常管理和服务上的"骨干"作用,着力创新社会组织管理体制和工作机制,不断优化社会组织发展环境,取得了积极成效。     

关于行业协会的几个问题

作为一种介于层级组织和市场组织之间的中间性体制组织 ,行业协会在我国经历了强制性和诱致性两种制度变迁。其功能主要是 :提供信息服务 ;协调政府、企业及其相互之间的联系 ;促进政府职能的转变     

社会组织双孵化 社会治理新探索——伊金霍洛旗社会组织双孵化园探实

<正>党的十八大明确提出,要加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制,引导社会组织健康有序发展,充分发挥群众参与社会管理的基础作用。党的十八届三中全会也提出了"激发社会组织活力,适合由社会组织提供的公共服务和解决事项,交由社会组织承担"的改革要求。社会组织是社会建设的重要主体和依托,在参与社会管理、改善社会治理结构、提高社会治理水平,承接部分政府职能转移、     

全面加强农村基层组织建设

镇原县太平、上肖乡党委在"学教"活动中以"三个代表"重要思想为指导,全面、深入、扎实地推进农村基层组织建设,为全乡经济发展和社会各项事业全面进步,提供了坚强有力的组织保证.     

加强"两新"组织党员队伍建设的思考

加强新经济组织、新社会组织党员队伍建设是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.我们要站在新的历史起点上,从推动科学发展、扩大组织覆盖、推进工作创新三个层面,不断总结经验,探索"两新"组织党员队伍建设规律,切实提高"两新"组织党员队伍建设的科学化水平.     

发展与规范非政府组织促进社会和谐与安定

"非政府组织"是指按照一定的宗旨和系统组织起来的,具有民间性、公益性、志愿性、自治性和非营利性等特点的社会组织.在我国构建社会主义和谐社会的历史进程中,非政府组织具有不可替代的作用.为了充分发挥非政府组织的作用,不仅需要大力发展非政府组织,而且迫切需要改进和创新非政府组织管理,规范非政府组织的行为.     

沈阳市和平区：为社会组织党建“立标”

正和平区位于沈阳市中心区域,是以现代商贸、金融、科技、文创为主导产业的现代服务业聚集区,社会组织呈现蓬勃发展态势。近年来,和平区委把社会组织党建放在基层党建总体格局中谋划推进,聚力用劲、持续攻坚,深入实施"扩面提质行动",社会组织党建工     

乡村的组织振兴与治理有效 ——基于乡村治理中组织网络建设的历史回顾

文章根据对从传统到现代的乡村基层治理形态的演进史分析,要实现乡村振兴中的治理有效,核心是促进乡村基层治理中"民主"与"效率"、"国家权力"和"社会权利"的良性互动,其具体路径是,通过政党引领下乡村社会的组织振兴来实现基层治理中"民主"与"效率"之间的平衡。     

"两新"组织党组织"发挥政治核心作用"应加以明确定位——"两新"组织党组织"发挥政治核心作用"内涵研究

在非公有制经济组织和新社会组织(以下简称"两新"组织)中开展党建工作是一项开拓性、探索性极强的工作.党的十六大修订的党章对国有企业和集体企业中党的基层组织明确规定"发挥政治核心作用",对"两新"组织中党的基层组织却没有提政治核心作用.根据调查掌握的实际资料,从"政治"、"政治核心"、"政治核心的作用"三个概念的不同内涵.分别论述了"两新"组织党建工作的指导思想、基本定位和主要职责,最后得出了"两新"组织党组织应与国有企业和集体企业中的基层党组织一样"发挥政治核心作用"的结论.     

现代社会组织应注重人文关怀

注重人文关怀是以人为本理念和现代社会生活的要求,也是现代社会组织不可缺少的文化理念和价值取向,还是现代社会组织思想政治工作的内在要求和着力点。当前,一些社会组织缺乏人文关怀,主要表现在人文关怀理念欠缺、管理缺乏科学性或过于规约、组织道德欠缺、忽视个体成长和发展需求等方面。现代社会组织应通过树立人文关怀理念、突出以人为本的人性化管理、创新和发展彰显人文关怀的富有活力的组织文化、开发人的情感力量、关爱人的发展等路径实施人文关怀。     

论不确定环境下的组织快速反应

20世纪后期以来,由于社会运行和发展的速度迅速加快而置组织于一种不确定性的环境之中.现有的组织运行方式,都是在工业社会中发展起来的,是适应工业社会低速运行的需要而建立起来的.在环境的不确定性条件下,组织如何提高快速反应能力就成了一个重要问题.组织的快速反应能力来自于组织工作的暂时性、扁平化的组织结构,组织成员的能动性、组织的跨边界行为,组织学习以及消除等级制度等途径.现代组织需要根据这些方面对组织进行重新设计.     

"两新组织"中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果.但是,由于客观条件制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题.应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转、创新流动党员政治思想教育方法、保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制.     

"两新"组织党组织作用发挥:难题及对策

从总体上看,当前"两新"组织党组织作用发挥存在两大难题,即均缺乏强势的行政依托及缺乏制度设计、制度安排.从分则上看,新经济组织党组织作用发挥存在三大难题,即组织基础、工作基础、工作对象的思想基础相时薄弱,缺乏有力的制度设计和制度支撑,受到产权属性制约等;新社会组织党组织作用发挥存在两大难题,即缺少强势的行政依托,受到新社会组织自身特点的影响等.而解决"两新"组织党组织存在难题的对策是处理好三大关系,即"两新"组织党组织与"两新"组织行政决策层的关系、"两新"组织党组织保证监督职能与促进"两新"组织发展职能的关系、"两新"组织党组织与职工群众的关系.     

影响中小型民营企业员工的组织承诺因素分析

一、问题的提出和研究目的 组织承诺,是由单方投入产生的维持"活动一致性"的倾向,是企业员工对组织上"单方投入"的增加而产生的留在该组织的一种心理现象.     

我国中小企业组织创新的模式选择

1、组织与组织创新的概念 组织理论之父巴纳德在阐明组织本质的基础上提出了组织的定义.他说:"组织不是人的简单的集合体,而是相互协作的关系,是人相互作用的系统".他又说:"所谓组织,是有意识协调两个人或更多人的行为或各种力量的系统".巴纳德从行为学的角度,把组织看成是由人的系统、物的系统和与社会联系的系统有机的整体组织活动.     

社会组织的发展与执政党的组织嵌入：政党权威重塑的社会视角

在政治主体和社会组织主体"双引擎"的推动下,转型期中国的社会生产有着国家理性化和权利意识张扬这双重价值追求,面临着能动社会的生产和公民社会的生产这双重任务.正是在社会生产过程中,社会组织得到了快速发展.同时,这种快速发展也对政党的社会性、政治性、行为方式和政党认同产生了一定的冲击和影响;在新时期,政党权威重塑必须考虑执政党的组织嵌入及其有效性问题:执政党组织嵌入是政党组织控制和减弱外部环境不确定性的重要举措;这种组织嵌入不仅要扩大党组织在社会领域的覆盖面,还要保证嵌入组织的有效运转,从而在执政党与社会组织间形成一种"共振效应".     

论任务型组织管理的技术性策略

与常规组织不同,任务型组织是一种临时性的组织,它是因处理重大的、紧迫的和一次性任务的需要而建立起来的.常规组织的许多管理技术对于任务型组织来说,都是不适应的.但是,任务型组织是可以发展出一些属于自己的独特的技术性管理方案的.其中,明确任务的导向性,注重组织运行中的主动性,强化组织运行机制的灵活性,树立"不确定性"理念等,都是任务型组织管理技术的生长点.