做好新形势下企业女职工工作

当前企业女职工工作存在企业女职工委员会组建比例不足、女职工权益保护不够充分、女职工培训提高工作面临挑战等普遍问题。要提升女职工工作水平,必须加强女职工组织自身建设,坚持把女职工干部队伍建设作为常抓不懈的工作;突出维权,正本清源,积极为女职工说话办事;强抓学习,提升女职工整体素质,发挥女职工在经济社会发展中的重要作用。     

采取切实措施维护女工权益

<正>近年来,农一师电力公司工会、女工委重视女工工作,认真落实《劳动法》、《女职工保护条例》,全力维护女职工合法权益。每年工会都会组织女职工参加妇科专项检查,做到早发现、早诊断、早治疗,以确保女职工的身心健康,并为女职工建立了健康档案,以便及时了解女职工的健康状况。针对在孕期、产期、哺乳期的女职工,力求最大限度地维护女职工的特殊利益。     

浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作

企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用,以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,     

工会女职工工作(系列讲座之三)

正一、工会女职工工作的特点一是工作特殊。工作对象是女职工,由女职工生理、心理特点决定的。专门关心和研究女职工的特点和特殊需求,帮助她们解决工作和生活中遇到的实际问题,保护和激发女职工的劳动热情和创造力。凡是有女职工的地方,就有女职工组织。二是综合性强。女职工工作是工会工作重要的组成部分,与工会各项工作有着密切联系。不是孤立的,工作领域覆盖工会各业务部门,内联外     

扬起“关爱行动”风帆 倾情服务困难女职工

近年来,三师图木舒克市工会女职工委员会不断深化女职工“关爱行动”,加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,着力帮助解决女职工生产生活中的困难,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,努力成为女职工的“知心人”和“贴心人”. 一、履职尽责,精心组织好女职工“关爱行动” 师市工会女职工委员会把关爱女职工身心健康,帮助女职工解决生产生活困难,作为工会女职工组织贯彻以人为本,关注民生政策的切入点、着力点和落脚点.师各级女职工组织深入团场企业、深入女职工群众,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数,切实把女职工“关爱行动”做细、做实.     

工会五项措施维护女工权益

正今年,农二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。深化和规范企务公开、连务公开制度,确保女职工的知情权、参与权和监督权。制定涉及女职工切身利益的政策。组织人员深入基层征求女职工的意见和要求,在签订承包合同中,专门制定"四期"保护等条款,维护女职工的切身利益。加强     

刍议工会女职工组织的作用

正随着经济关系和劳动关系日趋复杂,对工会女职工组织维护女职工合法权益提出了许多新的挑战。作为基层"工会女职工组织",工会女职工委员会必须适应新时期的需要,认真发挥好"娘家人"作用,保证好女职工的合法权益,引领女职工建功立业,实现女职工的自我劳动价值。一、工会女职工组织扮演着维权者的角色,发挥着保护女职工合法权益和特殊利益不受侵犯的作用女性在职场上因为自身生理和心理的影响,对企业的生产效率会产生     

提升女工素质有举措

正为推动"创建学习型组织、争做知识型女职工"活动的开展,实现女职工队伍整体素质的全面提升,农一师十二团工会在广大女职工中实施了"女职工素质提升工程"。该团在实施"女职工素质提升工程"中,重点抓好以下几项工作。提高女职工的思想道德素质。帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升素质的     

浅谈企业深化改革中女职工的心态与对策

一、目前,女职工中存在的问题与心态 企业深化改革,转轨建制,给女职工带来的不仅仅是机遇,当前更多的是挑战,其表现出来的问题是:一些企业千方百计限制女职工,优化组合中,优化掉的首先是女职工,企业搞内退“一刀切”,“切掉”的大部分是女职工,企业停工停产,停掉的首位是女职工,还有一些企业,不顾女职工的特殊保护,女职工     

工会经纬

正一○四团开展女职工权益调研活动王玉凤为进一步加强对新形势下工会女职工工作的调查研究,不断提升工会女职工工作的质量和水平,确保女职工权益得到保护、《女职工劳动保护特别规定》得到落实,切实维护女职工合法权益,十二师一○四团工会于6月至7月期间,在全团范围内开展女职工权益实现调研活动。调研方式主要是采取座谈、问卷、走访等形式进行,通过开展调研,针对女职工权益实现及女职工劳动保护特别规定等方面存在的问题进行收集、整理、分析,提出相应的     

让阳光更加灿烂——自治区总工会女职工工作扎实有效

自治区总工会第十次代表大会以来，总工会女职工委员会时刻把女职工的幸福生活放在首位，按照“打基础，出经验，创一流”的工作目标要求，进一步动员组织广大女职工深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，在联系女职工、服务女职工、教育女职工及维护女职工权益等方面做了大量卓有成效的工作。积极开展了“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”、“女职工爱心帮扶工程”等，取得了显著成绩，充分发挥了党联系女职工群众的桥梁和纽带作用。     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,经常组织女职工学习有关维护女职工合法权益的法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。     

多措并举促进女工工作上水平

为进一步夯实女职工组织基础,增强工会女职工组织的凝聚力与影响力,充分发挥女职工组织应有的作用和充分发挥女职工合法权益和特殊利益中的作用,日前,农二师二十四团工会按照《工会女职工委员会工作条例》的具体要求开展了工会女职工组织规范化建设示范单位创建活动,以此促进女职工工作整体上水平。近年来,该团各基层工会把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的整体规划,坚持"三同步"原则,工会     

多措并举切实关爱女职工

<正>多年来,农二师二十九团女工委十分重视女职工工作,关心女职工生活,千方百计为女职工多办好事、实事,多措并举切实关爱全团女职工。一是免费为女职工进行健康专项普查。普查项目包括基础体检、妇科病、乳腺病等十项内容,还为每名女职工建立了健康档案,开展追踪服务。     

多措并举关爱女职工

多年来,农二师二十九团女工委十分重视女职工工作,千方百计为女职工多办好事、办实事,多措并举关爱女职工。一是免费为女职工健康专项普查。普查项目有10项内容,还为每名女职工建立了健康档案,开展追踪服务。二是每季度坚持开展一次女职工知识讲座活动。该团女工委每年邀请专家免费为女职     

工会是女职工的“大靠山”

<正>为了切实维护女职工的合法权益和特殊权益,农二师三十团工会以推进女职工权益保护专项集体合同工作为重点,推行女职工权益保护专项集体合同工作,不断创新工会女职工工作的新思路,有力地维护了女职工的合法权益和特殊权益。     

三十三团工会五项措施维护女工权益

今年二师三十三团工会采取五项措施,切实维护广大女职工合法权益,深受女职工欢迎。疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。积极推动、深化和规范连务公开制度,积极落实女职工民主决策、民主管理和民主监督的权利。制定涉及女职工切身利益的政策。在签订承包合同中,专门制定"四期"保护等条款,维护女职工的切身利益。     

多措并举提升女工素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,鼓励女职工积极参与连队的组织建设,逐步提高妇女综合素质。     

北屯发电公司开展女职工手工小制作活动

农十师北屯电力工业(有限)公司发电公司,60%都是女同志,发电厂都在比较偏僻的地方,离家较远。调动女职工的积极性,做好女职工的工作,就等于做好了发电公司的工作。发电公司工会每年都要组织女职工开展各项有益身心健康的文体活动,来调动女职工积极向上的进取心。图为工会组织女职工开展手工小制作活动,借此展现女职工心灵手巧的聪明才智。     

强化培训提高素质

农二师二十九团建筑公司有外来务工女职工150人,为积极发挥外来务工女职工的半边天作用,提高外来务工女职工的整体素质,使这些外来务工女职工适应新环境、迎接新挑战,该公司党支部、工会女工委结合实际,采取多种方法、多渠道对外来务工女职工开展了各项培训活动。一是加强对外来务工女职工的适应性培训和上岗前培训。二是依