公务员健康政治心理的培养

培养公务员健康的政治心理,是实现国家行政管理良性运作的迫切要求和重要保证,对我国深化改革的历史任务、构建和谐社会有着重要意义。本文提出公务员健康政治心理培养的五个对策。     

向左走,向右走——公务员该坚守岗位还是另谋高就

<正>古有察举、九品中正以及根深蒂固的科举制度,今有公务员考试,古今选拔人才的考试方式也许在科目、考试方式等方面有所不同,可最终都是为了精选治国栋梁。古今莘莘学子寒窗苦读只为得到赏识和重用,哪一个不是怀抱千秋梦想意欲治国平天下。公务员考试颇受青睐,被视为"金饭碗",万千学子争破头颅只为获取一足之地。而今正逢公务员改革,中央"八项规定"、"六项禁令"令人闻风丧胆,又有公务员工资疑遭曝光事件,网传竟有公务员萌生"辞官"另谋高就之念……公务员这阵热风会继续吹下去吗?     

物价飞涨，北宋公务员衙门种菜

如果您偶尔穿越到北宋后期的衙门办事几,会发现不少政府机关坐落在一片绿色之中。走进去看看,墙角屋后,阶旁门边,也都绿油油。乍一看,宋代官老爷的意识还真超前,绿化搞得有声有色,其实不然。     

浅议南京国民政府的公务员制度

当前我国公务员制度的实行,向我们提出了研究中国历史上文官制度的课题。南京国民政府创设的公务员制度,虽不可避免有所缺陷,但却对国民政府的政治制度建设和经济发展起了重大作用。探究南京国民政府公务员制度的得失教训,可以为我国当前的公务员制度建设提供历史的借鉴作用。     

浅议南京国民政府的公务员制度

当前我国公务员制度的实行,向我们提出了研究中国历史上文官制度的课题.南京国民政府创设的公务员制度.虽不可避免有所缺陷,但却对国民政府的政治制度建设和经济发展起了重大作用.探究南京国民政府公务员制度的得失教训,可以为我国当前的公务员制度建设提供历史的借鉴作用.     

从“考公务员热”看公务员精神的塑造

"考公务员热"中"挑肥拣瘦"、注重权力等现象反映了人们对公务员还存在着一些模糊认识。公务员精神的塑造不是一蹴而就的,在公务员精神的塑造中应当厘清民本与官本、廉洁与贪欲、务实与浮躁三方面的认识。     

公务员改制走向何方，这是一个问题

很显然，被我们视作万能的政府雇员制，能否支撑起公务员改制的宏大工程，我们公务员改制的方向究竟又何在，这些是不容被表面乐观景象遮蔽的深层疑问。     

服务世博，市级机关女公务员在行动

在世博的前沿阵地上,市级机关系统的女公务员以“聪慧时尚、自信坚韧、创新进取”的上海女性时代精神,展示了巾帼不让须眉的风采。精彩世博、巾帼先行,她们在参与世博、服务世博、奉献世博中,发挥了独特的作用。     

试论我国公务员的退出机制

公务员退出机制是公务员制度的重要组成部分,是在“出口”环节搞活对公务员的管理,增强公务员队伍生机与活力、提高行政效率的必要手段与制度构造。公务员退出机制应包括退休、辞职与辞退、辞聘与解聘、引咎辞职与责令辞职以及开除等多种类型,通过这些形式的有效运用,激活对公务员的管理。随着我国人事体制改革深入进行和人事行政法治进程的不断推进,公务员退出机制的缺陷日益凸现出来。健全公务员的退出机制,促进公务员队伍的新陈代谢,保证公务员队伍的优化与精干,是我国深化行政管理体制改革的重要内容,也是公务员制度创新的重点。     

贯彻实施《行政机关公务员处分条例》 提高公务员管理的法治水平

国务院日前颁布了《行政机关公务员处分条例》,并于2007年6月1日起开始施行。《行政机关公务员处分条例》的贯彻实施,进一步体现了我国"有权必有责,用权受监督"的公务员法治原则,完善了公务员管理的法规体系,必将进一步提高我国公务员管理的法治水平。     

借《公务员法》颁布谈公务员保险制度改革

《中华人民共和国公务员法》明确规定了“国家建立公务员保险制度”的内容,为我国现行公务员保险制度的实施提供了法律依据。作为国家公务员制度的一个重要内容,公务员保险制度还存在种种问题,应在公务员保险制度的法制化进程中加强制度的改革与完善。     

建设高素质的公务员队伍

公务员是我区干部队伍的重要组成部分,是党和国家权力的行使者和社会主义事业建设的组织者。加强对公务员的管理,对于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍具有十分重要的意义。     

香港公务员薪酬为何不提反降

长期以来,如何解决财政赤字,始终是困扰一些国家和地区的重大经济问题,解决财政赤字也成为政府以及经济学者和专家不断探讨的课题。香港特区政府出台公务员减薪的重大改革措施,符合香港的经济发展实际,既可缓解近年来的经济困境,又表现了公仆的率先垂范。这种做法不只在香港,澳门及东南亚的一些国家也在效仿。     

科学饮食，吃出健康

说道养生，饮食乃是重中之重，是关系身体健康的重要物质。通常，合理的饮食，能够滋养五脏，补气养血；而不合理的饮食，则影响身体代谢，长期积累，将对健康产生不良影响。健康的饮食是一门很高深的学问。仅四季饮食来说，就充满了玄妙的变化。     

加强血吸虫病防治 提高疫区群众健康水平

血吸虫病是严重危害人民身体健康的重大传染病之一。据史料记载,血吸虫病在我省流行至少已有2100多年历史。新中国成立以来,历届省委、省政府带领疫区干部群众,同血吸虫病进行了艰苦卓绝的斗争,取得了巨大成绩。全省累计灭螺面积570万亩,治愈病人250多万人。特别是上世纪末在连续遭受洪涝灾害造成疫情反复的严峻形势下,省委、省政府切实加强领导、加大投入,工作卓有成效。(一)加强组织领导,形成强大工作合力。省委、省政府坚持把血防工作当作大事来抓,解决血防重大问题。建立了省血防领导小组成员单位述职制度,定期检查、及时通报各成员单位…     

中国公务员退出机制的现状及对策

作为国家公务员制度的组成部分,公务员退出机制是提高公务员服务水平和建设公务员队伍的重要保证。由于中国公务员制度起步较晚和不健全,中国公务员退出的四类基本模式不能发挥充分的良性作用,存在一定的问题。因此建立健全的公务员退出机制,有利于中国公务员制度完善和社会进步。     

嘉善县八项举措加强公务员队伍管理

日前，嘉善县委、县政府出台《关于加强公务员队伍管理的意见》，对全县公务员提出了八个方面的监管措施。     

公务员在培训中的主动性问题研究

公务员培训能否取得成效,关键在于能否提高公务员的主动性。而当前公务员培训中存在着诸多问题,培训效果不明显, 其原因之一就是公务员在培训中的主动性和积极性没有充分调动起来。因此,必须采取各种有效措施,提高公务员参与培训的主动 性和积极性,提高培训的效果和质量。     

日本公务员的奖惩制度

依据战后日本国宪法的规定日本公务员是“为全体国民服务的人”。过去日本经济高速增长的原因之一便是较好的公务员素质,而一系列完备的激励和约束机制在其中起了决定性作用。     

近年来英国公务员录用制度的改革与发展

本文主要以英国公务员录用制度的改革为分析对象,以90年代以来英国历届政府的行政改革为线索,简要梳理其发展轨迹,认为英国公务员录用制度改革具有注重维护公务员制度核心价值和原则、录用形式开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法等基本特点。关于英国公务员录用制度改革措施及成效需要结合其他公务员管理制度的改革加以认识