开拓创新求真务实促进我国人才市场建设工作再上新台阶──人事部流动调配司司长戴光前谈九五年人才市场建设

开拓创新求真务实促进我国人才市场建设工作再上新台阶──人事部流动调配司司长戴光前谈九五年人才市场建设本刊特约记者黄强报道：日前人事部流动调配司司长戴光前在京就一九九五年人才市场建设工作发表重要意见。戴光前首先介绍了我国人才流动与人才市场工作的基本情况...     

新时期干部调配工作存在的问题及其对策

<正> 湖北省人事厅余国瑞同志认为,干部管理体制的改革,改变了过去政府人事部门独家调配的局面,改变了过去那种单纯依靠行政手段进行调配的单一方式,采取了计划调配、商调、借调、招聘、引进、兼职、辞职等多种调配流动方式。这对于扩大用人单位的自主权,搞活干部调配工作起到了积极作用,为促进社会经济的发展发挥了重要作用。同时,也存在着一些新的问题,概括起来讲,即“多、乱、难”。多,即调配渠道多。多家管调配,多头审批,形成政出多门的局面,干部调配无法控制。乱,即指在干部调配制度和法规建设方面薄弱,各行其是,甚至在调配上自定土政策。难,主要指强化干部的单位、部门意识,派不进、调不出的现象突出,计划调配干部和合理流动更     

做好新形势下人事流动调配工作——株洲会议共商大计

8月6日至7日,全省人事流动调配工作会议在株洲市召开。会议的主要议题是,总结交流前段做好人事流动调配工作的情况和经验,研究在建立社会主义市场经济体制过程中转变职能,探讨人事调配制度改革的方法和途径,部署下段流动调配工作任务。与会代表对社会主义市场经济体制的新形势下人事流动调     

关于全省建筑工人调配工作会议总结报告

一、情况为了贯彻全国建筑工人调配工作会议的精神,逐步达到有计划、有组织的调配劳动力,克服目前存在的混乱现象,保证基本建设任务的顺利完成。我们于七月二十九日至八月一日召开了全省建筑工作调配工作会议,参加会议的有:各市、专劳动行政部门或兼职部门,各基本建设单位,省、市工程局,省、市建筑工会、工业厅、交通厅等,共计五十个单位,六十四人。会议期间并有中央劳动部劳力调配司及省委基建处派人莅会指导。会议的经过:首先传达了全国建筑工人调配工作会议的报告,及我省一九五三年劳力调配工作总结报告,并传达了建筑工人调配暂行办法,招用工人劳动合同办法及借调合同办法;介绍了沈阳市编制劳力计划的经验。其次通过小组讨论,大会发言、交流了经验,最后省工程局长李文杰同志讲了话,宋志先局长做了总结。这次会议自始至终大家情绪高涨,收获很大,到会人员一致认为这次会议明确了劳力调配工作的方针任务和具体办法,进一步确立了劳力调配工作必须为基本建设服务的思想,并学习了不少的工作经验,增加了工作信心,基本上达到了大会预期的目的。兹将主要收获和今     

江西省赣南行政公署监察处关于大庾县邮电局局长陈礼箴同志拒用复员建设军人及宁都县第九区粮管所所长朱位才同志对复员军人廖锦章施行打击报复的错误行为的通报

中华人民共和国国务院「关于安置复员建设军人工作的决议」中指出:「安置复员建设军人的工作,同国家的经济建设和国防建设密切相关,做不好这项工作,就会对推行义务兵役制度、加强国防力量和保卫社会主义建设发生很不利的影响。」决议中并规定:「各单位在调用干部、调配劳力和招收工人、学徒、职员、技术人员时,都应当把复员建设军人作为第一位     

山西省劳动局为坚决贯彻国务院“关于安置复员建设军人工作决议”及国务院批覆山东省执行此项决议的几个问题的指示的通知

中华人民共和国国务院「关于安置复員建设军人工作的决议」中指出:「安置复員建设军人工作,是中央各部门和各级地方政府机关,人民团体以及各企业、事业单位一种不容推卸的责任。各单位在调用干部,调配劳力和招收工人、学徒、职员、技术人员时,都应当把复员建设军人作为第一位录用对象。」我局过去对「安置复员建设军人的工作同国家的经济建设和国防建设密切相关,做不好这项工作,就会对执行义务兵役制度,加强国防力量和保卫社会主义建设发生很不利的影响」的政治意义认识很差,因而对国务院决议的规定,错误的认为只是在招收新职工时,应当把复员建设军人放在第一位,而没有在平衡调配在职剩余工人时,同样地把复员建设军人作为第一位录用对象。其结果因为剩余工人的单位多,增加工人的单位少,致使复员建设军人因难以找到工作,而对政府不满。为纠正这个缺点和错误,坚决贯彻国务院的指示。特通知如下:     

关于印发《干部调配工作规定》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为了加强干部队伍的管理,保证干部调配工作的顺利进行,我们制定了《干部调配工作规定》,现印发给你们执行。在执行中有什么问题,请及时告我部。附件:《干部调配工作规定》     

群体交流：领导班子调配的“手术”疗法

群体交流相对于个别交流而言，就是在领导班子调配过程中，某些班子的数名成员乃至多数成员被调整到其他单位工作。同个别交流一样，群体交流也是领导班子调配中必不可少的措施。但是，在实践中，一些地方由于在指导思想上求稳怕乱，因而在调配领导班子时不愿意采取这一措施，结果导致调配工作事倍功半，进而贻误党的事业。     

费城街道人大:建言助推基层组织建设工作强基固本

5月31日,费县费城街道人大对街道基层组织建设工作进行了实地视察,结合实际,积极建言强基固本,提高基层组织建设工作水平。街道人大通过实地视察,对街道基层组织建设工作给予充分肯定:费城街道基层组织建设的整体水平较高;整体工作氛围好,宣传到位,加强基层组织建设的过街联、横幅、宣传栏在街道随处可见;党员队伍建设强大,开展的廉政教育、中层干部竞争上岗、学校干部调整、街道干部调配等活动,锤炼党性、提高队伍素质、壮大队伍建设;乡村环境综合整治、乡村文明行动、理论大众化等工作开展,成为基层组织建设的亮点。同时,街道人大提出了意见和建议,一要解     

“云岭先锋”工程在宁蒗

近年来,宁蒗县各级党组织以抓党建促发展为目标,通过开展村建、村改、学教等活动,通过抓好乡、村两级换届和县直部门领导干部人事任免调配工作,全力加强党组织建设,取得了明显成效.     

法官能力建设是决定司法改革成败的关键

加强基层法院法官的能力建设,是一项系统工程,要合理调配人员配比,科学评价法官工作质效;要通过文书公开等倒逼法官做好文书说理,向信息化要生产力;也要做好法官保障工作,提升其职业荣誉感,还应加强和完善监督体系,确保司法权不被滥用。     

哈密严格干部调动工作纪律

新疆哈密地委组织部下发了《关于明确干部调配工作纪律的通知》。其中规定,各单位、各部门在干部调配工作上要树立全局观念,上级党委和组织部门根据工作需要,对干部进行调配时,调出调入单位必须自觉服从,不得以任何借口拒不执行,防止干部派不进、调不出的状况。干部要自觉增强党性和组织观念,服从组织的任免、调动决定。如认为任免、调动不适当,可以提出个人意见,但必须服从组织的最后决定。凡组织决定任免、调动的     

以服务经济建设为主旋律我省干部调配工作成绩斐然

随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深化,为了更好地为社会主义市场经济服务,湖南省人事部门在干部调配工作中,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持为经济建设服务的方向,转变观念,深化改革,完善管理,强化服务,在加强宏观调控的同时,适应市     

有关复员安置工作中的一些问题的解答

问:原来从厂矿及其它企业、事业单位参军的人,现在复员回来该如何安置?答:基本上由原单位和原企业(包括国营、公私合营、私营)负责安置。如果原单位因编制所限,不能吸收时,序列入编外职工的平衡调配计划之内,加以培养训练或调入本系统其它单位就业。对原是私营企业职工现在该企业已经停业或改组的,应当按照"行业归口"的原则,由主管该行业的机关安置他们就业。问:政府机关、人民团体和其它企业、事业单位应该怎样进行安置复员建设军人?答:在新建或扩建厂矿吸收新人员时,在同等条件下,应优先吸收复员建设军人;劳动部门和计划部门在调配人员时应优先调配复员建设军人,并在调配计划中把他们放到第一位;各级政府的人事     

纠正企业思政工作中的五种偏向

一、企业思想政治工作行政化。所谓思想政治工作行政化是指思想政治工作被行政手段代替,从而淡化了思想政治工作的作用。 主要表现是:有些企业党政一身兼,领导大量的精力投入到行政工作,对思想工作心有余力不足;有些单位领导用行政手段取代思想工作,在人事调配、职工福利、工资待遇、工作调配方面,不认真调查研究,领导拍脑袋,说了就算,推下去就行,根本不顾职工、群众接受力如何。     

实行公务车集中统一管理成效显著

近年来,济南市市级机关事务管理局围绕市委、市政府中心工作,大力推进市级机关公务用车"五统三定"管理体系建设,实行统一编制、统一购置、统一牌照管理、统一调配、统一处置以及定点维修、加油和保险,搭建起了市级机关公务用车"五统三定"管理的政策体系大框架.     

以整体性人才资源开发为重点 狠抓落实

以整体性人才资源开发为重点狠抓落实流动调配司副司长袁文成全国人事厅局长会议提出的实现人事工作的两个重大调整对流动调配司的工作提出了新的任务和要求。我们认真学习领会了会议精神，分析了面临的形势，对今年工作进行了深入研究，确定了１９９６年工作基本思路和主...     

对“双向选择”公安人事制度改革的认识与思考

随着社会的不断进步,治安形势的日趋复杂,当前的公安队伍建设已不仅仅停留在开展学习培训和加强思想教育等基础建设范畴,警力的优化整合和公安整体效能的发挥正日益受到重视。拱墅区公安分局通过“双向选择”人事制度改革的实践,分析了“双向选择”对公安队伍建设和业务工作的影响,认识到“双向选择”工作要全面了解、掌握警情是基础,深化教育、加强沟通是保障,合理调配、正确引导是关键,定期评议、严格考核是重点,加强队伍、推动业务是根本。     

象山县首批通过全国义务教育发展基本均衡县评估认定

近年来,象山县委、县政府高度重视义务教育工作,把义务教育均衡发展作为三思三创破解难题,作为整个教育事业发展的重中之重来抓,通过加大财政投入,深化教育改革,科学调配资源,义务教育得到均衡发展,成为全省首批义务教育发展均衡县之一。——突出标准化建设,均衡配置办学资源。加大财政投     

推进四项改革实现四个转变

今年以来,临洮县人民政府办公室后勤改革以保持共产党员先进性教育活动为契机,以建设节约型机关为根本出发点,以服务领导、服务机关、服务群众为根本宗旨,积极探索,大胆创新,稳步推进,确保了办公室工作的高效运转。在具体工作中,主要推进了“四项改革”实现了“四个转变”。一、在车辆管理改革中,由专车专用转变为统一调配。提供用车保障是后勤保障的首要任务。今年以来,根据车辆使用管理工作中出现的“两增两不增”(领导职务增加、机关运转经费增加和车辆台数不增、办公经费不增)和车况不均,下乡、长途出车调配难度大等实际情况,及时调整工…