略论我国工会社会工作发展历程

工会社会工作为我国本土性的社会工作，其发展历程可分为两大阶段，建国后至1960年代中期；1970年代末至今。在这两个阶段，工会社会工作呈现出不同的特点，但总体而言，工会社会工作仍为行政性，半专业化的社会工作。时代的发展要求其改变固有的工作模式，工会社会工作可以借鉴专业社会工作的理念和专业方法，发挥组织优势，结合本土特点，把自身的发展推向一个新阶段。     

论社会工作方法在企业工会工作中的运用

针对当前工会地位边缘化、工会工作方法滞后的现状，以及企业工会工作之社会背景的特殊性，引入社会工作的理念和方法可能是创新企业工会工作具有启发性的路径之一。社会工作坚持“以人为本”的核心价值观，与工会工作理念存在着很强的契合性；社会工作方法能够解决企业工会工作中遇见的多种问题；个案工作、小组工作和社区工作这些具体的社会工作方法在企业工会工作中可以得到广泛的运用。     

浅议企业变革发展中思想政治工作效果的提升

企业变革发展,员工思想日益多元化,企业思想政治工作必须在坚持思想引领、思想保证和精神动力的主导功能和传统方法的基础上,结合企业全面深化改革,根据企业长久发展的现实需要,全面谋划,认真开展。要结合形势任务,及时调整企业思想政治教育思路,积极强化思想政治工作与企业经营活动的直接关系,明晰思想政治工作在企业管理中的职责,积极探索和创新思想政治工作的方法和手段,使思想政治工作开展到一线,落实到岗位,形成切实有效的思想先导,促进企业变革发展。     

社会工作介入少年司法制度之探究

中国少年司法制度的改革与完善离不开专业社会力量的参与和介入,而社会工作专业尤其是司法社会工作的快速发展为其介入少年司法制度提供了可能。然而在司法实践中人们对社会工作专业介入少年司法过程的必要性尚未形成清晰的认识。对此问题的讨论,必须从宏观上关注三个问题：一、少年司法的指导理念;二、少年司法的法律依据;三、少年司法制度构建的社会条件。然后再观察社会工作的专业属性是否与之契合并是否能够服务于中国少年司法制度的完善。同时社会工作介入少年司法的具体领域也需要进一步探讨。     

浅议我国的社会工作人才队伍建设问题

近年来,在政府、高校和社会各界的支持下,我国的社会工作人才队伍建设取得了一定的成就,但总的来说,基础还相对薄弱,存在诸多问题,离专业化、职业化的社会工作人才队伍发展要求还有较大的差距,本文将针对这些问题进行分析研究,并试着提出相应的解决对策。     

浅谈我国农村土地制度变革

目前,我国农业的核心问题就是土地问题,而农村土地的问题又影响着农村经济的发展,因此研究我国农村土地制度变革具有十分重要的现实意义。本文就我国农村土地制度实施中存在的问题,以及相应的对策进行了浅要的分析与探讨。     

互联网金融对金融法变革的促进作用探究

随着互联网金融对传统金融市场的冲击,金融相关的法规也亟待更进一步的完善和改革,以应对日益严峻的问题形势,本文就笔者对于互联网金融相关活动及其外延的研究,简单讨论互联网金融对于金融法法律体系变革的促进作用。     

国外特殊儿童权益保护及其对我国青少年社会工作的启发

特殊儿童权益保护已成为一个世界性的问题.世界各国为保障特殊儿童的发展权与生存权等各项应有权利,从法律保障、社会支持以及教育项目等角度采取了一些有效的措施.本文在分析世界儿童组织发布的相关资料基础上,归纳国外特殊儿童权益保障的经验,并结合我国当前特殊儿童权利保护的现状,从青少年社会工作介入的角度提出加强我国特殊儿童权利保护的建议思考.     

改革开放政策下的企业发展模式研究

中国的发展模式是整个世界历史上未曾出现过的，是运用发展的马克思主义思想建设的科学发展模式。在这样一种独特的制度下，中国企业的发展也经历了不同与国际上其他企业的特殊的阶段。正确地理解与研究这段中国企业发展史，会对以后企业的发展有莫大的指导作用。     

当代我国司法社会工作介入青少年犯罪社区矫正的模式和有效性分析

由于我国社会发展速度的不断加快,导致我国出现收入差距大、就业形势严峻、社会结构不合理等现实问题,社会矛盾容易被加剧,很多青少年被迫走上了违法犯罪的道路。青少年犯罪在我国也已成为普遍性的问题,本文基于此分析司法社会工作介入青少年犯罪社区矫正的现状,并给出建议对策,以供参考。     

新刑诉法实施后涉检信访的变革之路探究

新刑事诉讼法加强了对刑事诉讼的监督,在新刑事诉讼法实施后,涉检信访也将发生一定的变化;本文从涉检信访的基本定义出发,对新刑事诉讼法实施后涉检信访的变化进行了研究,认为新刑事诉讼法下涉检信访的工作量、处理涉检信访的难度、各部门协调处理的难度和对涉检信访秩序将发生变化,对加强新刑事诉讼法实施后涉检信访工作提出了自己建议和思考。     

政府治理变革视角下行政法的发展研究

在政治经济社会转型阶段,我国政府所面对的民生困顿、生态环境污染以及经济发展相关的各类公共问题日益复杂与严峻.同时,社会中暴力执法以及暴力抗法等消极现象也时有发生,这些均揭示了以政府管理为主导的公共行政模式已经陷入一定的发展危机.而为有效应对该危机挑战,国家提出推动国家治理体系及治理能力现代化发展,明确要求转变政府机关职...     

以企业文化建设推动企业健康发展

伴随着我国当前市场经济体制的不断完善,企业之间的竞争在很大程度上取决于企业文化的竞争力。企业文化作为企业得以持续健康发展的主要灵魂与重要保证,在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。基于此,笔者就我国企业文化的建设问题展开论述。     

建国60年来我国劳动关系变革的基本经验

新中国成立60年来，我国劳动关系变革的基本经验主要有以下六条：坚持发展着的马克思主义指导新的实践，确保劳动关系发展的正确方向；坚定不移地走改革发展的道路，把劳动关系的变革和经济体制的变革紧密结合起来；坚持解放思想，解放和发展生产力；坚持以人为本，关注劳动者的切身利益；坚持依法治国，大力推进劳动关系的法制化；坚持把工会作为关键，与时俱进抓好工会建设。     

基于社会需求视角下的法律人才培养路径探究

随着社会多元化的发展,社会需要的是复合型的法律人才,法律专业人才不但要有着扎实的理论基础,而且需要丰富的实践能力,同时也要具备强烈的法律精神和行业自律。然而,在当前高校法律教育教学中培养的人才与社会需求这一目标存在差距。因此,从社会需求出发,探讨人才培养与社会需求间的协同发展路径是十分有必要的。     

当前我国新社会阶层的政治需求及其引导

伴随自身力量的壮大,新社会阶层的政治诉求日益增强。当前,他们的政治需求主要有六大趋向,呈现四大特点。对待他们的政治需求应当"以满足为导向,辅之以必要的规范",即通过积极推进政治体制及各方面配套体制的改革,疏通政治参与渠道,最大限度地满足其合理需求,同时规范其不理性的需求。     

技术升级还是FDI？——台湾企业案例研究

企业发展到一定程度往往会遇到“瓶颈”，技术升级和对外直接投资（FDI）均是企业突破“瓶颈”的途径。企业最终选择技术升级还是FDI，取决于约束条件下二者的成本比较。台湾企业的案例表明，多数企业会优先考虑选择技术升级，但由于受到规模不足等条件约束，企业可能不得不选择FDI，进而形成企业外移。针对部分大陆台资企业的经营困境，如果能协助其进行技术升级，将可减缓企业外移的势头。     

深度博弈来临——面对变革，他们的态度

如果踏出的脚步是坚定的,就很难收回,因为不能收回。这一点,正是当下中国的真实写照。     

从这里撬动乡村变革?

<正>自2008年5月,中国银监会与人民银行出台《关于小额贷款公司试点指导意见》以来,据信全国已成立小额贷款公司1400余家,然而孟加拉国诺贝尔和平奖得主尤努斯所创办的小额贷款为穷人阶层服务的原始目的,在中国也已悄然变化。