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一是完善制度助提升。完善人事干部联系基层制度,将“深入基层,服务基层,服务群众”纳入年度目标考核当中。定期由局领导带队,深入基层走访调研,掌握基层工作动态,广泛听取基层单位和群众对人才人事工作的意见和建议,切实为基层单位和群众解决实际困难。同时,主动为基层送政策、送人才、送信息。 相似文献
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江总书记提出的“三个代表”的科学论断,贯穿其中的是代表最广大人民群众的根本利益。乡镇干部处在农村工作第一线,直接面对基层群众,其一言一行、一举一动,在很大程度上代表着党和政府在基层群众心目中的形象。因此,笔者认为,乡镇干部要真正把江总书记“三个代表”的要求落实到实际工作之中,最重要、最根本的就是要实现好、发展好、维护好基层群众利益,也就是要围绕“察民情、集民智、顺民心、谋民利”的工作思路,大力发扬务实作风。 一、深入基层察实情 察实情,是发扬务实作风的重要前提。乡镇干部只有紧密联系群众,深… 相似文献
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我国民族地区民主政治建设面临的主要问题是:农民群众的主体意识、参政能力 亟待提高;各级党政干部的民主素质还不能适应民族地区民主政治建设进一步发展的需要;农村 基层民主自治组织的“自治”功能还需强化。要加强民族地区民主政治建设,必须作好以下工作: 加快民族地区农村经济尤其是农村集体经济的发展;加大宣传教育和行为培养力度,切实提高干 部、群众的民主素质;充分发挥基层民主自治组织的“自治”功能,切实加强民族地区农村基层 民主自治制度建设;建立、健全法律法规体系,加强法制建设,实行依法治村。 相似文献
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一位同志说,基层党建的任何一项创新实践都是为了解决问题,为了创新而创新,往往会背离初衷,好像走得很远了,却忘记为什么出发。基层党组织投入了大量的人、财、物,参加和参与的党员、群众都承扭了不少成本,这场“公推直选”到底要解决什么问题?从表面看,“公推直选”是选人方式的改变,增加了党内选举的民意基础,同时,优化单位的民主管理。但是,跳出具体单位的“公推直选”再看“公推直选”,基层推进“公推直选”要解决的深层次问题有二:一是拓展执政党的政治录用,二是优化基层社会的民主治理。 相似文献
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乡镇干部处在农村工作的前沿,其一言一行代表着党和政府的形象。乡镇干部必须牢固树立和模范实践正确政绩观,努力把基层群众的利益实现好、维护好、发展好。乡镇干部实践正确政绩观,应在以下三个方面狠下功夫。 深入基层察实情。这是实践正确政绩观的重要前提。乡镇干部尽管人在基层,但并不等于深入基层。惟有“身入”和“心入”群众之中,感受他们的喜怒哀乐,倾听 相似文献
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为推动新闻工作者切实将群众观点、群众路线体现在新闻宣传实践中,促进新闻单位深入基层、深入群众进一步制度化、常态化,中宣部、中央外宣办、国家广电总局、新闻出版总署、中国记协在全国新闻战线组织开展“走基层、转作风、改文风”活动。 相似文献
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<正>习近平总书记指出:要注意宣传群众、教育群众,用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作,提高群众思想觉悟,让他们心热起来、行动起来。基层理论宣讲是推动我们党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入群众、深入人心的重要途径。近年来,泰兴市紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以新思想“入心工程”为抓手, 相似文献
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国家下派干部深入基层体现了“从群众中来,到群众中去”的工作传统。在支农惠农的背景下,国家力量随着驻村干部直接进入村庄。一些地区采取捆绑式考核办法,使得驻村干部对村级工作负全部责任,造成村级工作行政化,影响基层治理效能。完善驻村干部制度关键是坚持基层治理“双轨制”,考核时应将驻村干部与村干部作出区分,避免干部驻村挤压基层群众自治空间。 相似文献
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如何切实加强各级党组织和党员领导干部“领导人民的能力”,让人民群众打心眼里支持、拥护我们的党,是我们党不断探索的伟大课题。党的十六届四中全会《决定》提出,加强党的执政能力建设,必须始终“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”。从1995年开始,我区建立了领导干部联系点、部门包村和干部包户制度,推动全区各级干部深入基层,让各级领导干部把学习理论、提高素质与深入实践、解决农村存在的突出问题有机地结合起来。自治区党委书记曹伯纯在总结建立联系点的好处时说:一是可以了解到基层的真实情况:二是领导干部可以直接帮助当地解决一些实际困难,谋划一些发展的好路子;三是可以直接帮助基层党组织加强建设,更好地带领群众致富;四是推广科技和文化知识,让人民群众在观念上有了更新,在思想上更加解放:五是可以了解社情民意,防止基层各种矛盾激化,有利于社会稳定,但最根本的好处是使各级领导干部能建立起与人民群众深厚的感情,建立起与人民群众直接沟通的渠道,真正保持党同人民群众的血肉联系和做好党的农村工作,对加强农村基层党组织建设具有重要的启示意义。实践证明,我区各级领导干部通过深入基层倾听群众呼声,反映群众意愿。汲取群众的智慧和力量,使各项决策更符合实际和群众的要求,推动了各项工作的落实。因此,建立领导干部党建联系点、部门包村和干部包户这一做法,成为了我区—— 相似文献
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中共浙江省委政法委员会课题组 《公安学刊》2010,(1):17-21,50
近年来,浙江省各级党委政府和政法部门以“枫桥经验”为引领,以“平安建设”为抓手,深入发动群众.创新工作方法。形成了众多地方特色浓郁、人民群众欢迎、主体广泛多元、形式灵活多样的和谐促进载体和工作机制,体现了“枫桥经验”的精髓,体现了人民群众的主人翁地位.体现了强化基层基础的基本要求,体现了专群结合、齐抓共管的工作方针。全面推进“和谐促进工程”建设,一要加强组织领导,在整体设计上坚持系统化;二要强化工作责任,在管理机制上坚持网格化;三要尊重首创精神,在载体运用上坚持多样化;四要突出固本强基,在工作重心上坚持末端化:五要强化科技支撑,在防控体系上坚持信息化;六要落实政策支持,在工作保障上坚持常态化。 相似文献
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如何切实加强各级党组织和党员领导干部“领导人民的能力”,让人民群众打心眼里支持、拥护我们的党.是我们党不断探索的伟大课题。党的十六届四中全会《决定》提出,加强党的执政能力建设.必须始终“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”。从1995年开始,我区建立了领导干部联系点、部门包村和干部包户制度.推动全区各级干部深入基层,让各级领导干部把学习理论、提高素质与深入实践、解决农村存在的突出问题有机地结合起来,自治区党委书记曾伯纯在总结建立联系点的好处时说:一是可以了解到基层的真实情况;二是领导干部可以直接帮助当地解决一些实际困难,谋划一些发展的好路子;三是可以直接帮助基层党组织加强建设.更好地带领群众致富:四是椎广科技和文化知识,让人民群众在观念上有了更新,在思想上更加解放;五是可以了解社情民意,防止基层各种矛盾激化,有利于社会稳定,但最根本的好处是使各级领导干部能建立起与人民群众深厚的感情.建立起与人民群众直接沟通的渠道.真正保持党同人民群众的血肉联系和做好党的农村工作.对加强农村基层党组织建设具有重要的启示意义.实践证明.我区各级领导干部通过深入基层倾听群众呼声,反映群众意愿,汲取群众的智慧和力量.使各项决策更符合实际和群众的要求。推动了各项工作的落实。因此,建立领导干部党建联系点、部门包村和干部包户这一做法.成为了我区—— 相似文献
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