威海市积极探索军休干部服务管理工作新模式

近年来,特别是今年山东省威海市军队离休退休干部服务管理中心成立以来,我们适时加快军休安置改革试点工作进程,初步探索出一条与政策要求相符合、与我市实际相适应、与军休干部权益相一致的军休服务管理新路子,为具有威海地域特色的双拥文化增添了新的内涵。     

自主研发提升效能全打造军休服务管理信息平台

威海市军休中心成立于2007年3月,目前已接收安置军休干部278名,全部分散居住,最远距离市区50多公里.近年来,威海市以军休干部服务管理中心(以下简称"市军休中心")为依托,积极探索军休工作改革创新模式.工作中坚持"从感情上贴近,从服务上入手,在服务中管理,在管理中规范,在规范中创新"的思路,在实施人性化社会化服务、组织化社区化管理基础上,运用信息科技化手段,先后研发和建立军休干部服务管理机构信息系统、军休干部医疗费用查询专线、军休干部信息网站三大平台,构建起与军休干部直接交流的立体空间,推行信息化网络化的现代服务管理方式,全面提升军休干部幸福生活指数.     

加强规范化建设创新军休管理工作

广州市荔湾区共接收安置军休干部852人,其中70岁以上的362人。近年来,全区军休安置工作以军休干部满意作为衡量标准,大力实施军休所规范化建设,认真落实军休干部“两个待遇”,努力构建“和谐军休家园”,军休服务管理工作跃上了新台阶。     

惠州军休昕切实做好军休干部服务工作

近年来,惠州市军休所抓住惠州建设惠民之州的有利契机。通过科学发展观学习实践活动,积极探索军休养老服务活动的深入开展,在落实优待政策的同时,注重军休干部们老有所学、老有所乐、老有所为的精神需求,建立健全一系列制度,组建了一批以军休干部为骨干的为民服务组织,服务市民,回馈社会。     

襄阳市军休一所“双项服务”提升军休工作水平

湖北省襄阳市军休一所着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”,大力提高军休干部的幸福指数,树立军休干部的良好形象。一．立足“三个坚持”,满足军休干部“三大需求”。一是坚持尊重为先,满足军休干部在政治上的需求。做好军休干部服务工作,首先必须认真落实军休干部的政治待遇,满足军休干部在政治上的需求。实行学习引导,一方面定期组织军休干部开展政治学习,过好组织生活,     

刘洪厅长到广州市军休所慰问军休干部

7月31日下午,刘洪厅长率“八一”慰问团到广州市军休所慰问军休干部,召开了慰问大会并送上慰问金,上门看望了军休干部,并与他们亲切座谈,详细了解军休干部生活、医疗等情况,参观了军休所。     

策马扬鞭谋跨越 真诚服务书新篇——青岛市民政局军休五中心服务管理工作写真

作为青岛市规模最大的军休服务管理中心,青岛市民政局军休五中心集聚着近干名的军队离退休干部。自2008年8月由原军休八所组建以来,中心传承优良传统,着力丰富“爱心飞扬”青岛民政服务品牌的文化内涵,全力落实军休干部的政治生活“两个待遇”,努力创建人民满意的服务型民政,实现了服务管理水平与军休干部满意度的双提高,2009年,     

创造和谐军休新业——锦州市军休服务管理人性化剪影

如何把"以人为本"的理念落实到军休服务管理工作中?辽宁省锦州市从党政领导自身重视做起,民政部门从打造强势军休入手,业务部门从满足军休干部要求的贴心事着力,创造了和谐军休的新业绩,促进了军休服务管理工作又快又好的新发展。     

服务军休干部 创建“和谐军休家园”

创建“和谐军休家园”是民政部关于军休工作的目标要求,是新时期做好军休工作的重要举措。近年来,湖北省十堰市军休所把创建“和谐军休家园”与“三个文明”建设有机地结合起来,以落实军休干部“两个待遇”为主线,以军休干部是否满意作为工作的检验标准,不断探索服务管理模式,不断提高服务管理水平,倾心竭力地为军休干部提供优质服务,全力打造“和谐军休家园”,赢得了军休干部的称赞和好评。市军休所先后获得国家级“安置服务管理先进单位”：省级“思想政治工作先进单位”;省级“和谐军休家园”先进单位：省级“民政基层示范窗口单位”;市级“先进基层党组织”等称号,为十堰市夺得“全国双拥模范城”增添了光彩。     

改善管理倾情为军休干部服务

广州市白云区军休一所（简称一所）于1985年12月成立,系副处级军休服务管理单位。目前安置军队离退休干220名,其中离休干部123名、退休干部97名。现有工作人员16名。军休所大院共占地13．32亩;建筑面积为19530平方米。共建有14栋宿舍楼,军休所办公用房（含车库、活动室等）共计690平方米。     

倾情关爱促和谐——济南市军休一所所长王志玉贴心为军休干部服务

“对待军休干部,要热心、诚心、耐心、贴心、细心、精心。”这是山东省济南市军队离退休干部第一休养所所长王志玉的口头禅。     

创新服务管理 建设和谐军休——黑龙江省军休工作深化改革的探索与实践

正在军休系统热烈开展的创建和谐军休活动,标志着黑龙江省军休工作深化改革迈上又一个新台阶。从1985年开始大批接收安置军休干部至今,黑龙江省的军休工作在实践中探索,在改革中前进,在创新中发展,已经具有完善的工作体系,成熟的保障体系,成型的政策体系。他们以创新精神研究解决在改革开放中军休工作的新情况、新问题,积极探索军休工作的新方法,改变服务保障方式,拓展服务工作领域,创新服务管理内容,全面提高军休服务管理工作水平和质量的实践,得到民政部的高度重视。2003年8月,民政部在哈尔滨市召开全国军休服务管理社会化座谈会。黑龙江省在会上作典型发言。以这次会议为标志,我国军休服务管理社会化开始从探索阶段向整体推进。在推进军休服务管理社会化的深化改革中,如何把党和政府对军休干部的政治待遇和生活待遇进一步落到实处?如何使军休工作更加适应经济社会改革发展的大环境、大趋势?如何把军休工作和军休干部休养质量提升到一个新水平?黑龙江省以建设和谐军休为动力,以"打造休养环境、创新文化环境、融入改革环境"为抓手的探索实践,为新形势下军休工作的创新发展积累了新经验,提供了新思路。     

开拓创新 再创佳绩——河北省军休干部安置管理工作掠影

河北省以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻中办发[2004]2号文件精神,认真落实军休干部“两个待遇”,不断深化安置管理体制改革,积极探索交接安置、服务管理社会化新途径,全省军休安置管理工作取得了可喜的成绩。     

青岛市军休干部第八服务管理中心创新服务手段 构建和谐家园

青岛市军队离休退休干部第八服务管理中心,以落实军休干部待遇、维护军休干部利益．构建和谐家园为目标,开展“情融军休”服务品牌的创建,着力改善服务手段,使军休干部快乐休养、军休中心平安和谐。中心荣获首批全国“和谐军休家园”称号。     

军休干部疗养的好去处——黑龙江省军休干部林甸温泉疗养院剪影

林甸温泉疗养院位于黑龙江省林甸县城北,是黑龙江省民政厅直属事业单位。林甸温泉中含有多种对人体有益的微量元素,是国内少有的既适宜洗浴又可饮用的综合性温泉。泉水井深1792米,常年自喷,流动泉水,水温39．5～41．5度,是水疗健身的最佳温度。十     

做好接收安置这篇大文章——海淀区军休办接收安置军休干部工作纪实

多年来,北京市海淀区军休办以全心全意为军休干部服务为宗旨,以落实军休干部“两个待遇”、实现“六个老有”为目标,把军休工作做好做实。截止日前,全区已接收安置军休干部12300多人,无军籍职工近8000人,并连续三年年接收安置军休干部2000人左右,激增的移交人数,给安置工作带来了新的机遇与挑战,区军休办始终坚持以情铺路,用心做事,以爱感人,确保接收安置工作圆满顺利完成。     

襄阳市“三大服务”抓好军休文化科学发展

军休文化是军休干部和军休工作者共同创造的精神产品和财富总和,是社会主义文化的重要组成部分。发展先进军休文化是发展社会主义文化的内在要求。湖北省襄阳市军休三所以发展军休文化为引领,抓好为军休干部服务、为军休工作服务、为社会发展服务＂三大服务＂,大力推进军休文化科学发展。     

发挥军休干部余热 融入农村社区建设

近年来,青岛市军休八所积极探索军休工作融入社区的新路子,充分发挥军休干部的余热,敞开大门、融入社区,组织军休干部为驻地社区、学校和单位讲传统、作形势报告。同时,充分发挥住所老干部医务人员居多的优势,推动医疗保障服务进     

白云区军休一所召开老干部征求服务管理意见会

为广泛听取军休干部对军休所服务管理工作的意见和建议,使意见会更贴近实际、体现民意。白云区军队离休退休干部休养所领导班子与全体军休干部分三批召开座谈会,广泛听取老干部的意见和建议。会上,就军休所的建设与服务管理、转变工作作风等问题。老干部畅所欲言,献计献策。     

军休干部载歌载舞庆华诞

国庆节前夕,广州市白云区军休二所、军休三所隆重举行庆祝中华人民共和国成立60周年大会。军休干部们热情洋溢、载歌载舞庆祝祖国60华诞。军休所干部职工自编自演了丰富多彩的文艺节目,尽情抒发对祖国的热爱和祝福。