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相似文献
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1.
劳动合同法(草案)于2006年3月20日公开征求意见,在公开征求意见阶段,短短的一个月时间内,全国人大共收到19万条修改建议。这个被以"历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次"而称道的劳动合同法,因为其内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益,从该草案一审稿、二审稿、三审稿各界积极参与修改意见,一些跨国企业、外国商会、国外工会  相似文献   

2.
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),该法共八章九十八条。该法颁布之后,在国内产生了近乎轰动性的影响,有的企业在新法实施之前大量裁员,引发职工不满;有的员工在新法实施之前,辞职后再与原单位签订劳动合同,单位和员  相似文献   

3.
中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○○八年九月十八日  相似文献   

4.
《江西政报》2008,(20):7-11
中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○○八年九月十八日第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。  相似文献   

5.
6.
中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。  相似文献   

7.
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日  相似文献   

8.
《当代广西》2006,(4):29-29
外出打工,难免会遇到一些烦心事:要打工先交押金;以害怕丢东西为由老板要扣押你的身份证;本来活没几天却要试用期;辛辛苦苦把活干最后却被拖欠工钱……遇到这些问题怎么办?拟出台的“劳动合同法草案”对用人单位恶意克扣和拖欠劳动者工资等严重损害劳动者合法权益的现象制定了处罚规定。 2005年12月24日,作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律草案——劳动合同法草案提请十届全国人大常委会第十九次会议审议,这标志  相似文献   

9.
《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时,侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益,以实现双方之间力量与利益的平衡,从而促进劳动关系和谐稳定,促进社会主义和谐社会的构建。《劳动合同法》统筹兼顾了用人单位和劳动者双方的利益,适当向劳动者作了倾斜,但同时也根据实际需要增加了维护用人单位合法权益的内容。比如,为了保护用人单位商业秘密,促进创新、促进公平竞争,新规定了竞业限制制度。  相似文献   

10.
中华人民共和国劳动合同法(草案)   总被引:1,自引:0,他引:1  
目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》,制定本法。  相似文献   

11.
维护劳动者权益是工会的神圣职责。《劳动合同法》对维护劳动者权益和工会的职责都作了明确的规定,现在摆在我们面前的紧迫任务是怎样在实施《劳动合同法》中最大限度地发挥工会的作用。  相似文献   

12.
《时事资料手册》2006,(3):68-70
3月20日.全国人大常委会办公厅全文公布劳动合同法草案。向社会各界征求意见。截至4月20日征求意见时间结束.共收到意见191849件。这些意见来自全国31个省、自治区、直辖市和香港、澳门两个特别行政区的用人单位、社会团体、专家学者和普通劳动者。其中来自劳动者的意见占收到意见总数的65%左右。全国人大常委会法工委行政法室对意见整理后发现。人们的关注点主要集中在八个方面。  相似文献   

13.
马剑 《中国保安》2008,(8):25-29
《劳动合同法》给企业带来的既有经济上的冲击,同样也有管理上的新变化.面对这些改变,保安服务公司并没有坐以待毙,而是积极调整自身的经营策略,应对《劳动合同法》带来的变化.  相似文献   

14.
《劳动合同法》的实施对劳动者、用人单位产生的最大影响在于加大了对劳动者的保护力度,加重了对用人单位违法成本。  相似文献   

15.
杜伟 《时事报告》2007,(1):27-27
政策背景:6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法。它从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳动合同制度,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益。该法自2008年1月1日起施行。  相似文献   

16.
第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。  相似文献   

17.
《劳动合同法》的背景、内容及实施   总被引:4,自引:0,他引:4  
《劳动合同法》的立法背景近年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生,在一些地区、行业和单位甚至相当严重。主要表现在以下方面:劳动合同签订率低,出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保护。2005年全国人大常  相似文献   

18.
黄莉萍 《理论月刊》2009,(6):126-128
政府既是劳动关系的管理者,又是劳动关系的服务者和参与者.政府在行政执法活动中应当优位保障劳动者合法权益,在正确区分法律规避与法律违反的前提下保护用人单位合法权益;政府应当细化劳务派遣规定、规制格式条款.顺应管理型政府向服务型政府的转变,政府应当依法服务劳资双方.作为劳动关系的参加者,政府应当模范地遵守劳动合同法.  相似文献   

19.
刘琦 《求索》2012,(5):248-249
《劳动合同法》的主体适用范围较之于《劳动法》有所扩大,从而弥补了《劳动法》调整范围的真空地带。但《劳动合同法》在主体适用范围的界定还存在一些不足,对用人单位、劳动者无明确定义,导致了《劳动合同法》在实施中的不确定性。因此,我国应借鉴发达国家的做法,对劳动者进行从属性和排除强势化的认定,对用人单位应内涵清晰、外延模糊的弹性认定,以适应用工形式多样化的需要,达到覆盖更多劳动者的目的。  相似文献   

20.
胡勇 《中国保安》2008,(5):22-24
《劳动合同法》的出台,引起了社会各界最广泛的关注,具体到保安服务企业,它正悄然地改变着我们从招聘、用工、保安服务合同的洽谈、成本核算等经营管理的每一个环节,值得业内同仁的高度重视,笔者借此平  相似文献   

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