浅谈用“三个代表”重要思想指导高校改革与发展

江泽民同志的“三个代表”重要思想是我们党的立党之本 ,对高校的改革和发展具有重大指导意义。本文从高校必须适应发展先进生产力的要求、高校必须顺应先进文化的前进方向、高校必须关注广大人民的根本利益 ,把高质量的教育奉献给社会和广大人民群众这三个方面入手 ,谈了高校应该如何以“三个代表”精神为指导 ,搞好高校改革工作。本文还就高校如何肩负起宣传、研究、阐述“三个代表”重要思想的重大责任 ,积极推进理论研究的问题 ,发表了自己的看法。     

浅谈我国成人高校的发展

本文分析了成人高校发展的存在问题 ,并对成人高校的发展潜力进行了探寻 ,提出了成人高校改革发展的对策。     

论“三个代表”重要思想与高校改革和发展的关系

全面落实"三个代表"重要思想,并用其指导改革和发展,是高校一项长期的历史任务."三个代表"重要思想是高校进一步改革与发展的思想基础,我们只有按照"三个代表"要求,加快推进高校的改革与发展,才能把充满生机活力和希望的中国高等教育带入21世纪.     

浅谈高校思想政治课教学方法改革

积极进行思想政治课教学方法改革研究,对于提高思想政治课教育教学质量和水平,提高大学生思想政治素质有着重要意义。针对当前思想政治课教学中存在的问题,进行思想政治课教学方法改革的措施是：利用多媒体技术等教学手段丰富教学,激发学生学习积极性;通过多条途径加强思想政治课实践教学;大力加强师资队伍建设。     

高校领导干部培训与高等教育的改革发展

本文总结了新中国成立以来,特别是改革开放30年来,教育系统开展的高校领导干部培训工作,对于推动高等教育事业改革发展所发挥的重要作用和作出的积极贡献.作者认为:加强高校领导干部培训,对推动高等教育的改革发展发挥了重要的支撑作用;加强高校中青年干部培训,对推动高等教育的持续健康发展发挥了重要的先导作用;加强高校领导干部海外培训,对推动高等教育的改革开放发挥了重要的借鉴作用;加强骨干教师培训,对推动高校思想政治教育水平的提高发挥了引领作用;加强专题培训,对推进高校管理工作的专业化发挥了重要的提升作用.在此基础上,作者对进一步加强高校领导干部培训工作,努力适应新时期高等教育改革发展对领导能力素质提出的新要求,提出了看法和意见.     

浅谈高校图书馆绿色阅读环境建设

阅读环境的建设对读者阅读质量起到了一定的积极作用,如何创造出一个健康绿色的阅读环境,文章从植物对环境的作用以及植物的选择、布局等方面做了一定的探讨。     

高校改革与加强高校统战工作

一、高校改革对统战工作的影响 高等教育的改革,使高校的管理体制、专业设置、人事制度、分配制度和课程体系等都要发生根本的变化.竞争机制的引入,分配制度的改革,将会对教职工的生活、工作产生深刻的影响,对他们的思想产生冲击,这些问题如处理不好,就会影响到正常的教学秩序,甚至会导致改革的流产.对高校统战工作而言,具体将带来以下影响.     

大众化阶段高校课程改革与发展的理性思考

目前我国高等教育正进入大众化阶段,对高等院校的人才培养和高等教育改革提出了更高的要求。高校课程改革是教学改革的核心。本文从高校课程改革的现状、存在的问题、发展趋势等方面进行了研究,提出了一些理性的思考意见。     

高校人事制度改革的实践与探索

一所大学要提高质量、走内涵式发展道路,就要在内部发展上下硬功夫,而不是通过外部的合并、调整或其他形式完成。这就要对大学进行改革。而对于大学来说,很重要的改革就是它的资源分配问题,从本质上说也就是人力资源分配问题。对此,东北师范大学进行了人事制度改革的实践探索。提出了“尊重的教育”的理念,确立了“一个特色,三个一流”的发展目标。在此背景下,改革主要从机关改革、后勤改革和学院改革三方面进行。机关改革的目的是提高服务意识,后勤改革的目的是增强竞争意识,学院改革的目的是实现重心下移。     

融合与发展：合并高校改革的战略思考

融合与发展是合并高校工作的重点和难点。合并高校的融合 ,直接关系到预期目标的实现。通过探讨高校融合的三个基本层面及其相互关系 ,认为只有以学校发展为主线 ,以改革创新为动力 ,以思想政治工作为保证 ,才能实现合并高校的真正融合与跨越式发展     

试论高校会计制度改革

随着我国高等教育改革的不断深入,高校的会计环境发生了显著变化,计划经济体制下形成的高校会计制度难以适应高等教育事业的发展需要,改革势在必行。针对当前高校会计制度的局限性,应本着统筹兼顾、渐进性、发展性原则设计改革思路,即建立和完善会计信息披露体系;确立以权责发生制为原则的会计记帐基础;科学分析会计要素构成,建立和完善会计科目体系;规范教育成本核算项目,建立科学的成本会计核算制度。     

高校考试改革研究

传统的考试模式存在许多弊端,不利于素质教育的实施。考试改革是高校实施素质教育的根本出路,考试改革的重点应当是考试内容的改革,其次才是考试形式的改革,考试形式的改革归根结蒂是为考试内容改革服务。     

高校学分制改革的问题与思考

学分制是与学年制相对的一种弹性教学管理制度.作为高校教学改革的一个重要内容,学分制在教学管理过程中,存在传统教育观念阻碍、教学资源不足、优秀教师资源匮乏、学生选课盲目、选修课教学质量难以保证、教学管理手段落后等问题.适应高等教育改革发展的需要,必须从提高师生思想认识、挖掘课程资源、提高教学质量、完善导师负责制、建立现代教学管理信息系统等方面保证学分制得以顺畅实行.     

网络环境下我国高职高专会计教育的改革与发展

适应网络环境下会计教育的发展趋势,高职高专会计教育应从教育环境、目标、内容、师资队伍建设、会计实践、考核方式等多个方面进行改革和发展,以适应我国经济发展对会计人才的需求。     

和谐社会与高校德育环境建设

构建社会主义和谐社会,是党和国家在新时期的新发展观。和谐社会离不开思想道德教育,因而加强高校德育环境建设,培养高素质的人才,也成为时代的需要。高校德育环境建设不是一个不受外部影响的独立过程,它要按照和谐社会的要求去建设和改进,必须要保证各个子系统的自身和谐,要从学生、学校和社会三个方面去共同努力。     

以发展着的马克思主义指导高校的各项工作

新世纪新时期 ,高等教育既面临着难得的发展机遇 ,也面临着严峻的挑战。高校要抓住机遇 ,迎接挑战 ,必须以发展着的马克思主义指导各项工作。深化改革 ,与时俱进 ;坚持党的领导 ,保持党的先进性 ;贯彻群众路线 ,坚持执事为公 ,努力把高校的各项工作提高到一个新的水平     

高校体育产业化发展之我见

随着社会主义市场经济的发展,高等教育办学体制不断地进行变革,根据全民健身运动开展的需要和高校体育资源效益不高的事实,高校体育已到了进行改革并实行产业化的关键时刻。如何引导高校体育适应和满足社会和人们日益增长的对体育运动的需求,是体育工作者的重要任务。     

高校档案管理工作改革的基本思路

高校档案是最直接、最客观、最真实地反映着学校政治、科学文化和各项事业发展历史的活教材,是高校的宝贵财富。高校档案工作是一项政治性、文化性、社会服务性很强的基础工作。做好新时期高校档案工作必须更新观念,加强档案队伍建设、加强档案资源建设、加强档案服务功能建设。只有这样,高校的档案工作才会在新时期迈上新的台阶。     

浅谈高校人事制度改革若干问题及对策

当前,全国的政治经济体制改革已进入攻坚阶段,高等学校新一轮改革已全面启动和深入进行,其中人事分配制度改革力度明显加大。改革带来了新的变化,但也不可避免会出现新的问题。 一、人事制度改革中的主要问题 1、机构问题。 针对过去机构重复设置、划分过细、因人设岗所造成的编制充胀、人浮于事、扯皮推委、效率低下的现象,各高校都开展了校     

试论网络环境下图书馆发展策略

因特网创造了全球信息资源共享的网络环境,本文在分析因特网在高校图书馆产生的影响的基础上,提出了网络时代高校图书馆的发展策略。