关于中国法官职业化建设的思考

法官职业化就是要求法官以行使国家审判权为专业职业,具备独特的职业意识、技能、道德和地位。法官职业化是审判工作的客观要求和现代化问题中应有之义,其有效地实施,事关中国司法改革的进程。中国必须以改革的精神建构职业化的法官队伍,走出一条中国特色的法官职业化道路。     

基层法院法官续职培训：缺陷及改进

当前,中国正在法治化的道路上前行,司法面临着前所未有的机遇与挑战.作为司法最主要部分的基层法院,解决纠纷的压力日益沉重,但不容乐观的是,由于历史和体制的原因,基层法院法官的素质与社会民众对于司法的预期存在相当距离.而续职培训作为一种致力于提升法官能力的制度安排,并不能很好的契合当前基层法院法官的种种迫切需要,应当在法院功能区分的基础上安排续职培训,最大可能地弥补基层法院法官在职业能力上的不足,以回应社会对基层司法的期盼和渴求.     

基层法院法官“造法”略论

随着改革开放在深度和广度方面的进一步推进,中国社会进入到一个全面的改革发展时期,法律在广大乡土社会的实施遇到以下难以逾越的障碍:法律与传统习俗的矛盾,法官与熟人社会的矛盾。面对这样的现实,基层法院法官可发挥能动性,根据实际情况,在遵守制定法的前提下,与传统习俗适当妥协,穿梭于传统习俗和制定法之间,戴着枷     

论法官的职业化

法官是国家法津的执行者,是国家法律的化身,是社会正义的守护神和社会良知的象征。法官职业需要特有的职业训练、职业意识、职业素养、职业技能和职业道德。法官的职业化是我国走向法治国的必由之路。实现法官职业化,不仅要求建立国家法官制度,而且还要求建立法官职业保障制度,实行法官的终身制、豁免制,从而得以保证法官依法独立行使审判权。鉴于目前法官的实际情况和我国在向社会主义市场经济转轨进程中各种各样的新型案件层出不穷,我们必须加大法学继续教育的力度。法官是社会精英的集合体,法官职业不仅是谋生的手段,更是对法律的信仰。     

横琴法院“去行政化”：专职法官负责到底

珠海市横琴新区法院于去年12月挂牌后,在去行政化方面不断发力。内部设置方面,该院不再设审判庭,将传统基层法院15个部门精简为审判管理办、人事监察办、司法政务办及执行局,司法警察大队。且不再设审判庭,由8名专职法官负责案件立案、审理、判决、执行的全程．对案件终身负责。同时,院方将依照办案流程节点,强化对法官的监督。     

法官职业化的现实困境——兼评本轮司法改革法官职业化举措

在落实法官职业化改革措施的过程中,应充分考虑司法权威、公共理性等外部制约因素,统筹各项改革措施,做到改革措施与外部环境以及各项改革措施之间的协调。     

创新基层法院法官教育培训体系

法官教育培训是吸引和重用人才的一种有效措施。由于法院人力资源培训的规范意识不足、教育培训体系理念欠缺、法官培训的内容设置和具体形式不科学、法官培训的考评监督体系不够完善等,使得法院工作难以有效拓展。因而,创新基层法院法官培训体系应优化法官培训体系管理主体,构建统一的法官培训体系管理制度,提高法官培训体系信息化水平,构建科学的法官培训体系考核机制,力争使培训资源的配置实现收益最大化。     

司法改革视角下的法官职业伦理

司法改革进行多年以来,取得了重要进展,但也存在着许多尚未解决的难题。改革之所以未取得人们所期盼的成效,原因众多,其中之一在于法律从业人员尤其是法官职业伦理的缺失制约了改革措施的实施。在司法改革的背景下,解决问题的关键在于努力实现法官职业化以培育和提升法官职业伦理,尽力促进司法独立以保障法官进行独立公正的裁判从而最终实现司法公正。     

论和谐社会的法官职业化建构——法律方法视角的探讨

法官职业化是对我国法治建设和司法改革的一种反思性、批判性的创造;和谐社会进程中进行法官职业化建构,法律方法具有举足轻重的作用;法律思维是形成法官职业化的基本条件,法律解释是法官职业化的灵魂。     

基层法院党务工作的路径选择

<正>一、贵州省基层法院党务工作现状中级人民法院设有机关党委,有专职的党委书记和副书记。而基层法院的党务干部仅为兼职的党组成员、党支部委员,一般明确政工科长或纪检组长协助党组书记分管党务。在当前繁重的审判执行压力下,党组成员和支委成员一般都将主要精力集中在业务中心工作上,党务学习和日常管理往往落于形式。他们往往认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员而已,不去研究司法改革背景下干     

改进作风、树立法院、法庭、法官新形象——省高院曾浩荣院长基层调研侧记

“不懂得抓基层，就不是一个合格的领导”，“要改进作风，全方位树立法院、法庭和法官的新形象”。这是省高院曾浩荣院长去年10月中下旬先后到白沙、东方、乐东、昌江、万宁等5个市县法院及七坊、邦溪、感城、黄流、乌烈等8个人民法庭调研后，对基层法院、法庭和法官提出的要求。     

去地方化，基层法官准备好了吗？

十八届三中全会提出,推动省以百地方法院、检察院人财物统一管理。有人说,法宫待遇提高似乎指日可待,但这却让一些基层法院有喜有忧。     

执行官的风采——记襄城县法院副院长、省优秀法官冀超良

冀超良从事法官职业18年来，拒腐蚀一尘不染，扬正气两袖清风，由他执法的各类案件上千件，没有发现一起错案，被执行人服气，受害人满意。一封封热情洋溢的感谢信，一面面深情款款的锦旗，是干部群众和上级部门对他工作的充分肯定。     

切实加强基层 法院女法官队伍建设

黄南藏族自治州中级人民法院下辖4个基层法院．人民法庭1个。全州基层法院现有法官及其他工作人员108名，其中女法官25人，占总人数的23．1％．女法官的平均年龄在30—40岁左右，担任领导职务的6人、审判职务的19人；有研究生1人、本科11人、大专13人：少数民族为19人，占全体女法官人数的76％。     

去地方化,基层法官准备好了吗?

十八届三中全会提出,推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理。有人说,法官待遇提高似乎指日可待,但这却让一些基层法院有喜有忧。     

不想当厨子的法官不是好法官?

近日,河南省高级人民法院院长张立勇的两段话在微博等网络空间引发热议。一段是说庭长必须会做饭炒菜,另一段说离婚案件中要将财产判给女方,把男方罚得倾家荡产。尽管河南省高院很快通过微博澄清,说张立勇对"庭长做饭"只是提倡,没有"考核"的指示,但并没有起到定纷止争的作用。河南部分地方法院正在积极贯彻落实指示,有的基层法院更是提出,庭长一个月学不会做饭就要调离岗位。     

对立终身学习理念 建设学习型法院

基层法官是具有特殊素质的法律职业群体,其素质的高低直接决定着国家审判权能否得以公正执行,也直接影响着司法改革的方向、进展和效果。只有使法官树立终身学习的理念,使其养成良好的职业思维方式,才能不断适应审判职业和未来发展的需要,才能始终为司法事业注入新的生机和活力,实现执法为民。因此,建设学习型法院势在必行。     

基层法院司法权运行机制改革存在的问题及对策——以基层法院司法权运行机制改革试点工作为视角

党的十八大吹响了司法改革的号角。苏家屯区法院有幸成为沈阳市首批司法权运行机制改革试点单位。试点资格获得批准后,我院迅速成立了院司法权运行机制改革领导工作小组,全面铺开了我院的司法权运行机制改革的相关工作。基层法院司法权运行机制改革存在的问题关于合议庭的设置问题。基层法院作为直接处理最基层群众纠纷的机关,涉及的案件类型多而杂,而各类别案件在辖区内发生的数量差别很大,如果打破业务庭,单纯的按照审理的案件类别设置合议庭,以一个合议庭为一个审判庭,势必造成各合议庭工作量的不平衡,且需要设置     

用动人的事迹诠释天平量度——记库尔勒垦区法院法官、“全国优秀女法官”王玉荣

<正>王玉荣是农二师库尔勒垦区法院审判业务庭唯一的一位女法官,且负责审判业务庭的管理工作和少年法庭及"青少年维权岗"的工作。她所审理的案件无一件超审限的,都能做到快审快结;在判决中,她坚持以事实为依据,以法律为准绳,保证案件在定罪量刑和适用法律上准确无误,所判案件无一错判、发回重审,赢得了好评;在办理民商事案件中,她     

国家治理转型、村庄社会类型差异与基层治理重构——基于国家治理转型与村庄社会基础耦合适配的分析视角

如何理解当前基层治理实践中的形式主义问题,事关基层治理现代化的道路选择。既有研究多从国家治理转型和村庄社会基础视角探讨基层治理现代化的重要性和特殊性,难以有效回应基层治理实践的复杂性。基于国家治理转型与村庄社会基础上下适配的分析视角,研究表明：在国家治理转型的大背景下,治理目标由低向高、由少转多,且治理过程规范化是基层治理的鲜明特征和重要趋势。面对存在明显区域差异的治理基础,各地基层治理普遍出现结构重塑、主体再造和规则更新这一明显变化。在治理基础尚不稳定且逐渐简约化的当前阶段,基层治理体制需要保持一定的体制弹性和治理主体性。刚柔相济,理应成为国家治理转型背景下面对村庄社会类型差异的情况下基层治理现代化的战略智慧。