人生“三”说

淮安市实行干部提醒谈话和诫勉制度，常为干部念念“紧箍咒”，加强对领导班子和领导干部进行防范教育。去年以来，全市共对科级以上干部提醒谈话549人次，诫勉92人次。     

如何对领导干部实行诫勉

新疆水文水资源局党委副书记杨森同志在来稿中说 我认为应着重抓好以下三个方面:一是集体诫勉;二是领导干部个人自勉;三是组织诫勉。 集体诫勉,就是指对一个领导班子或某一层次的领导干部群体实行的具有普遍性、广泛性和非强制性的诫勉。实施的基本方法有两个: 一是强化政策学习,明确法规界线。实施集体诫勉,首先就要对其疏于学习的情况进行诫勉。责令     

中央办公厅印发中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》

为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,制定《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函洵的暂行办法》。根据党委(党组)要求,纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员,根据具体情况,也可以委托其所在党委(党组)的主要负责人进行诫勉谈话。党员领导干部有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话:不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党     

群众打分让干部考核更趋科学

10月初，重庆市合川区纪委向区委提交了一份《关于部分镇街、部门领导班子成员作风建设督查情况报告》，建议对19名领导干部予以改非、免职、诫勉谈话等处理，对3个单位班子成员作出调整。     

“混官”失去“避风港”——湖北竹溪县诫勉工作形成机制

长期以来，不少党政机关的干部尤其是领导干部，一直做的是“太平官”，只要不违法、违纪，即便工作干得很差，也不至于挪动位子，丢掉“帽子”。于是，出现了少数干部不思进取，“大错不犯，小错不断”的“混官”或“撞钟和尚”现象。针对客观存在的现实，１９９７年初，湖北省竹溪县借助公务员制度刚刚入轨阶段形成的舆论氛围和良好环境，不失时机地建立了以诫勉制为主要内容的公务员行为规范管理方式，通过几年来的尝试，诫勉这一“预警系统”对于规范和约束全县各级领导班子与公务员队伍产生了积极的作用，收到了团结、教育、爱护干部的…     

对加强公安基层领导班子建设的探索

加强基层领导班子建设,建立科学、有效的干部选拔、任用、教育、管理制度是公安队伍建设的重要任务.搞好基层领导班子建设,应努力培养后备干部、建立基层领导干部后备人才库;坚持民主原则、德才兼备原则和注重培养考察原则;大胆选拔、任用年轻干部、优化班子结构;实行干部试用期制度,建立党风廉政档案,实行基层领导干部岗位轮换制度等措施,强化基层领导干部队伍的管理;积极开展教育培训活动,提高基层领导干部的政治业务素质.     

廉情公布:宁波每年一次小『三讲』

党风廉政建设是我党一项长期而艰巨的任务,而抓好各级党政领导班子和领导干部的党风廉政建设则是这项工程的重中之重。为积极探索党政领导班子和领导干部党风廉政建设的有效途径,完善自我监督、党内监督和公开监督的工作机制,我们于2000年建立了党政领导干部廉洁从政情况报告和公布制度(简称“廉情公布”)。经过3年实践,这项制度逐步得到完善并收到了良好效果,已经成为加强对领导班子和领导干部实施有效监督的重要举措,有力地促进了党风廉政建     

浅谈民主评议领导干部中的“批评难”

浅谈民主评议领导干部中的“批评难”农培龙民主评议领导干部是提高领导干部素质，纯洁领导干部队伍，增强领导班子战斗力的一条重要措施。实践证明，这项制度的建立，对推进党内民主政治建设，巩固党的执政地位，清除党内腐败现象起列了重要作用，并使批评与自我批评的优...     

铁山港区营盘镇：“海推”选出好干部

为加强对各级党政领导班子和领导干部的监督，增强党政领导干部廉洁从政意识，提高各级党政领导班子和领导干部抓好反腐倡廉工作的自觉性和主动性，最近，钦州市委结合本地实际。制定出台了《关于建立领导干部“五廉”监督制度的若干规定（试行）》，在构建预防腐败体系上迈出了可喜的一步。“五廉”监督制度分别是：领导干部承诺示廉制度、巡察问廉制度、个人述廉制度、群众评廉制度和组织考廉制度。     

认真开展批评与自我批评 不断提高领导班子民主生活会的质量

认真开展批评与自我批评不断提高领导班子民主生活会的质量曹力于健邢成林党员领导干部参加民主生活会，是党内政治生活中的一项重要制度。这项制度对于解决领导班子自身矛盾，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，建设高素质干部队伍具有重要作用和意义。在实...     

省情要览

深化干部人事制度改革,五法规文件集中出台结合正在进行的市县领导班子换届工作,我省集中出台了《海南省党政领导干部职务任期实施办法》、《海南省党政领导干部交流工作规定》、《海南省党政领导干部任职回避实施办法》、《中共海南省委关于党员领导干部述职述廉的实施办法》、《中共海南省纪律检查委员会中共海南省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施办法》等五个法规文件,进一步深入推进我省干部人事制度改革。这五个法规文件,从规范党政领导干部任期管理、推进干部交流、加强党内监督等方面入手,着力健全完善干部管理…     

建立健全教育机制提高领导班子整体素质

提高领导班子成员的素质，必须建立健全培养教育机制，加大领导干部培养教育的力度。采取坚持中心组学习制度、自学制度。岗位培训制度、轮训制度、短期培训制度、继续教育制度、住校学习制度、以会代训制度以及组织生活制度、民主生活会制度等多种形式，是抓好领导干部的学习、培训、教育，提高领导班子整体素质的有效手段。（－）加强政治思想教育，是领导班子素质建设的根本我们的市场经济是社会主义市场经济，我们企业是社会主义国有企业，这种性质决定我们企业的领导干部一定要有社会主义的政治头脑。江泽民同志最近一段时间反复告诫全…     

关于加强领导班子建设的实践与思考

大力加强领导班子建设是面向新世纪推进建设有中国特色社会主义伟大事业的战略需要 ,也是铁路深化改革走向市场、实现跨世纪发展的迫切要求。大同分局加强领导班子建设的主要做法是 :———把握重点 ,着力领导班子思想政治建设。一是抓学习 ,在观念的转变上下功夫。狠抓了以中心组学习为主要形式的日常学习和以脱产轮训为主要形式的集中培训制度的落实 ,建立了领导干部“述学、评学、考学”制度 ,增强了领导干部理论学习的自觉性。同时 ,适应形势的需要 ,采取多种形式 ,加强了领导干部对市场经济、法律、金融、现代科学技术、市场营销、资产…     

强化制度执行力推动党风廉政建设责任制落实

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。建立和落实党风廉政建设责任制，是把党风廉政建设纳入法制化轨道的重要保证，也是运用制度约束、规范各级党政领导班子和领导干部权力行为的一种有效途径。落实党风廉政建设责任制，必须注重强化制度执行力，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，确保责任制落到实处。     

报刊揽胜

民主评议不称职票达 1/3以上者就地免职 中组部最近下发了《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》。 《意见》明确提出，组织部门干部监督工作的主要任务，一是对领导班子和领导干部的监督，重点是对县 (处 )级以上领导班子和领导干部的监督；二是对各级党委 (党组 )和组织 (人事 )部门贯彻执行党的干部路线方针政策的监督，重点是对党政领导干部选拔任用工作的监督。 《意见》要求，切实加强对领导班子和领导干部的监督，突出抓好对领导班子正职的监督，建立党政领导班子正职年度总结报告制度。切实加强对干部选拔任用工作的…     

在集体领导中加强基层党组织领导班子能力建设

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。胡锦涛同志指出，“党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在”。从整体上来看，当前各级党组织通过领导班子的思想、组织、作风和制度建设的实践，领导班子和干部的能力建设取得了很大成效。     

浅谈建立领导干部诫勉制度

领导干部诫勉制度是规范领导干部行为、监督权力运行、有效预防领导干部违纪连法行为发生的重要举措,它融监督教育于一体,是防止权力滥用,并从源头上治理和预防职务犯罪的重要举措。     

靠制度加强领导班子廉政建设

制度建设是加强领导班子廉政建设的一项根本性、基础性的建设，是各级领导干部反腐保廉的重要措施。近两年来，我市局党委逐步建立、完善了一套相互衔接的规章制度，有效地加强了领导班子的廉政建设。靠制度提高领导班子成员的自律意识邓小平同志说：“克服特权现象，要解决思想问题，也要解决制度问题。”“制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”过去．我们虽然有一些制度，但相互之间衔接不好，在执行中，检查监督不够，存在着随意性。在总结经验教训的基础上，我们深深感到，搞廉政建设必须用…     

关于公开选拔少数民族领导干部的思考

关于公开选拔少数民族领导干部的思考田江平，李闽榕公开选拔领导干部，是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革，对于提高领导干部的素质和领导班子领导社会主义市场经济的能力与水平，有着十分重要的意义。在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济体制的新形势下，民...     

为什么要依法实行质询制、问责制和罢免制?

<决定>指出:要"建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度,依法实行质询制、问责制、罢免制."实行质询制、问责制和罢免制,是为强化对领导干部的监督所采取的重要举措.