五级工会联动 追回百万经费

2008年4月9日上午,成都市总工会法律工作部接到四川锅炉厂工会的紧急求助：该厂工会在中国工商银行金堂支行营业室开设的工会账户上的1483 641元资金被冻结。事因是：常熟市旋力锅炉钢管有限公司与四川锅炉厂经济纠纷一案,经江苏省常熟市人民法院裁定,责令四川锅炉厂在指定的期限内履行义务,但四川锅炉厂未按执行令履行法律文书确定的义务。     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的"规矩"。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定"工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。"     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的“规矩”。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定“工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。”     

工会可不是养老的地方

原以为工会是个养老的地方,进来了才知道,在这儿工作并不轻松。如果想把事儿干漂亮,确实得下点儿功夫。     

开展工会法律监督 组建三资企业工会

案情某外商投资企业于1990年到厦门投资办厂后,一直拒绝职工提出的组建工会组织的要求。厦门市外商独资企业工会联合会曾多次派人前往帮助、指导,外商均以各种理由加以拒绝。1996年,厦门市总工会成立了厦门市工会劳动法律监督委员会。1997年7月,厦门市工会劳动法律监督委员会根据外商独资企业工会联合会的请求,向该外资企业发出限期整改意见书,要求该企业15日内到厦门市总工会法律部商谈工会组建事宜,逾期不来,则根据《劳动法》及《福建省企业职工合法权益保障条例》第10条的规定,依法追缴工会筹备金和补偿金。该企业在接到意见书…     

工会监督亟待强化

工会监督从监督对象和内容上来划分,可分为外部监督和内部监督。外部监督即对国家、地方涉及职工群众切身利益的法律法规、政策和企事业单位、机关相关制度落实情况进行监督;内部监督,即对各级工会和工会干部履行维护职工群众合法权益职责情况进行监督。本文仅就外部监督谈谈个     

工会全力服务 职工交口称赞

为庆祝新中国成立60周年,重庆市电力公司和公司工会主办的“与祖国同行”文艺晚会,9月21日晚在文化宫影剧院举行。公司党组成员、工会主席黄凤洲代表公司发表了热情洋溢的致辞．     

维护职工权益是工会对职工的义务

现在在理论界、工会界认为工会维护职工权益是工会的权利,但实际上,工会维权对职工来讲是义务。原先只强调权利不强调义务,导致工会放弃作为权利性质的维权,从而损害了职工的利益;强调维权属于义务,则能够敦促工会履行维护职工权益的基本职责,而不致放弃自己的义务。     

加强工会劳动法律监督

中国工会十六大新修订的《中国工会章程》指出,各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。在加强和创新社会管理新形势下,各级工会必须加强监督能力建设,推进劳动法律法规落实和劳动合同集体合同的履行,发展和谐的劳动关系。     

工会如何维护职工安全健康权

现代企业制度下的工会维权已赋予了新的重要内涵。维护职工生命和健康权是工会组织维权重点之一。企业工会组织如何在劳动保护监督中发挥作用?具体说来,就是要坚持一个原则、抓住一个纲、处理好三个关系。     

发挥工会优势 助力职工圆梦

习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时,充分肯定了工人阶级在实现中国梦过程中的重要作用。中国梦,是民族的梦,国家的梦,人民的梦,也是工人阶级的梦。中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是广大职工利益的代表者和维护者,推动中国梦与每个职工的梦想紧密结合起来,使广大职工在实现个人梦想的同时主动融入中国梦的伟大实践,是工会组织的历史使命。各级工会组织必须充分发挥自身优势,全面履行社会职能,助力职工圆梦,为中国梦的实现凝聚力量、筑牢根基。     

职工心理健康工会也要关注

当今社会,竞争激烈,生活节奏快,职场中人都倍感压力,患心理疾病的人可不少。 给职工送温暖,谋福利,那是物质层面上的,若职工心理上有问题,作为工会主席,我是否也应该操操心呢？没错,只要是关乎职工的事情,我都乐意效劳。     

红河州工会系统职工运动会举行

为帮助四川汶川地震灾区和云南楚雄灾区群众顺利过冬,云南省交通职工积极响应民政部、中宣部、铁道部、交通运输部和总政治部《关于开展2008年全国“送温暖、献爱心”——向汶川地震灾区捐赠衣被活动的通知》。     

工会为职工解决饮水问题

为尽快提高员工的技术、技能素质,提高员工处理事故的应变能力,近日,重庆能投集团南桐矿业公司电厂结合该厂生产工作实际,在全厂开展员工安全技术培训,为全年生产、安全计划目标实现奠定良好基础。     

保障职工组建工会的权利

时下，在私营企业组建工会工作过程中，有一种怪现象，那就是“老板不点头，工会建不成”。在有的企业，工人虽有强烈的建会愿望和要求，却因为老板的反对而只能在工会门槛外徘徊。对此，笔者以为，私企建会，不该看老板的脸色行事，而应该真正保障职工组建工会的权利。 　　我国《工会法》明确规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的利益。”《劳动法》亦明文规定：“劳动者有权参加和组织工会”。“…     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

凝聚职工力量 释放工会活力

凝心聚力中国梦,给工会工作展现作为搭建了宽阔舞台。各级工会组织要进一步认清形势、明确方向,打开新视野、谋划新举措,在全面深化改革、促进转型发展中展现工会组织新作为。一、牢牢把握坚持党的领导这一主心骨,在始终坚持正确政治方向上作出新表率要从习近平总书记系列重要讲话的新论断中明确方向。     

发挥工会协调监督作用

武昌区在实践中构建了"政府主导主管、工会协调监督、企业具体实施"的安全生产工作新格局。区政府全面主导安全生产工作,成立了以区委常委、副区长为正副组长,区委、     

职工眼中的企业工会--企业工会现状调查

维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。