掌握计算机知识做新世纪职工──全总经济工作部部长王持栋答本刊记者问

本刊记者：近日,中华全国总工会、国家经贸委、劳动和社会保障部、国家信息化推进工作办公室联署发文,决定共同组织"迎接新世纪全国职工计算机知识普及、应用学习活动",本次活动组委会的办公室设在全国总工会,您作为办公室主任,请谈谈为什么要四家联合开展这次活动。 　　王持栋部长：当前,随着世界范围内新技术革命的兴起,知识经济时代的到来,如何尽快提高广大职工的文化、技术素质,以适应时代发展的要求,已成为我国经济和社会发展进程中一个重要和急迫的问题。而解决这一问题的关键环节是使广大职工尽快掌握网络时代的重要工具-…     

持续推进工资集体协商 切实维护职工核心利益

上海交运（集团）公司是上海市政府重点扶持的大型国有企业集团之一,是交通部确定的全国现代物流8家试点企业之一,现有职工18920名。近年来,上海市运输工会重点把推行工资集体协商制度作为依法维护职工权益的核心内容、协调劳动关系的重要抓手,切实维护企业整体利益和职工群体利益,积极推动企业和谐发展,促使工资集体协商工作呈现出由点到面、稳步推进、持续深化的良好发展态势,使在岗职工收入年增幅达15％以上。     

推进工资集体协商 维护职工经济利益

福州榕东活动房有限公司是中日合资企业。在上级工会的具体指导、帮助下,于去年顺利进行了工资集体协商工作。我们公司的具体做法是:1.统一思想,加深对工资集体协商工作重要性和必要性的认识。我们认真学习国家劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》,及时向董事会汇报了省劳动和社会保障厅、省总工会开展工资协商试点的意见和相关政策法规,得到支持。在统一认识的基础上,公司就试点工作的方法步骤、时间进度等进行了协商,公司与公司工会双方共同制定工作安排。同时,通过早会、座谈会、黑板报等各种形式对职工大力宣传开展工资集体…     

维护职工权益 发展职工权益——李永海、关怀就《蓝皮书》有关内容答本刊记者问

2003年1月23日,中华全国总工会向国内外发布了2002年《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》(中英双语)。中华全国总工会首次向外界发布《中国工会维护职工合法权益蓝皮书》,无疑是中国工运史上的一件有意义的大事。当日,本刊记者就《蓝皮书》的有关内容,采访了主持《蓝皮书》撰写工作的全总原书记处书记、研究室主任李永海和全总法律顾问、中国人民大学法律系教授关怀。     

工会参与工资集体协商工作是维护职工权益的重要内容

突出维护劳动者权益已经成为工会工作方针的核心内容,而工资集体协商制度是从全局上维护职工合法权益的具体体现。根据四川省总工会、省劳动和社会保障厅《关于开展工资集体协商试点工作的通知》精神,成都市作为全省试点城市,市总充分认识开展工资集体协商的重要意义,增强责任感,大力推进工资集体协商机制的建立和健全,把这项工作作为推动我市经济跨越式发展,维护好改革、发展、稳定的良好局面的重要内容来抓,切实抓紧抓好,抓出实效。一、工会参与工资集体协商工作,重点要放在建立工资集体协商谈判机制上随着社会主义市场经济体制的逐步建立…     

依法维护和实现职工合法权益——本刊记者对话中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏

中国工会改革开放以来,先后参与制定了<工会法>、<劳动法>、<劳动合同法>、<就业促进法>、<社会保险法>等一系列法律法规,为积极争取职工合法权益鼓与呼,在保障工人权益,维护社会稳定方面作出了巨大贡献.在"十二五"开局之年,我们特地与中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏就中国工会在参与立法、维护职工尤其是农民工合法权益...     

认真做好《中国工运》发行订阅工作——全总办公厅负责同志答本刊记者问

近日,全总办公厅下发了《关于认真做好２０００年度〈工人日报〉和〈中国工运〉发行订阅工作的通知》（以下简称《通知》）。为了认真贯彻《通知》精神,本刊记者走访了全总办公厅负责人。记者：请问如何认识本《通知》的重要意义？负责人：２０００年度报刊发行征订工作...     

大力推进再就业工程 保障下岗职工合法权益──劳动和社会保障部副部长林用三答本刊记者问

大力推进再就业工程保障下岗职工合法权益劳动和社会保障部副部长林用三答本刊记者问日前，劳动和社会保障部副部长林用三接受了本刊记者采访，并回答了如何保障下岗职工的合法权益等问题。问：随着经济结构的调整、技术进步，部分职工下岗难以避免。在关心和安排好下岗职...     

积极推进工资集体协商实现企业职工互利共赢——对盐城市开展工资集体协商情况的调查

近年来，江苏省盐城市总工会把工资协商工作摆到重要位置，通过努力形成了“党委领导、政府主导、工会主动、三方联动、企业实施、职工参与”的维权格局，已签订工资协议的企业达2018家．实现了企业与职工的“互利共赢”。     

探索和发展中的工资集体协商工作——工会推进工资集体协商工作的实践与思考

改革开放以来，我国企业劳动关系日趋复杂化，各地因劳动报酬而引发的劳动争议也呈上升趋势。在这种情况下，建立符合市场经济要求的工资决定机制，维护劳动者和企业双方的权益，推动企业工资分配市场化，显得尤为必要和紧迫。正是在这一大背景下，工资集体协商与我国向市场经济转轨同步发展，已成为当前我国部分企业工资分配的一种重要机制。工会组织倡导并推行工资集体协商制度的实质，是落实职工民主参与企业工资分配的权利。工资集体协商是平等协商和集体合同的核心内容，开展工资集体协商本身就是促进平等协商和集体合同制度的深化。同…     

立足服务科学发展因地制宜推进行业工资集体协商——江苏省无锡市行业工资集体协商情况调研和思考

近期,无锡市总工会采用实地考察、集中座谈、书面材料汇报等方式,深入市（县）区和有关乡镇（街道）对我市行业工资集体协商工作进行了调研。从总体上看,已取得了明显成效。     

在“维护职工合法权益 竭诚服务职工群众”中彰显作为——访全总保障工作部部长邹震简

党的十八届三中全会是我们党和国家历史上又一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》和习近平总书记在全会上的重要讲话,是指导新形势下全面深化改革的纲领性文献。当前和今后一个时期,     

切实做好帮助和指导职工签订劳动合同工作——全国总工会集体合同部负责人答本刊记者问

前不久,中华全国总工会制定下发了《关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见》(总工字[2006]43号)(以下简称《意见》)。日前,本刊记者就《意见》的出台、如何贯彻落实《意见》等问题专门采访了全国总工会集体合同部负责人。问:为什么要制定《意见》?答:经过近二十年的努     

为了职工的体面劳动——曲靖市麒麟区工会工资集体协商纪实

工资是企业职工的基本生活保障,胡锦涛总书记曾强调:"要不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬,让广大劳动群众实现体面劳动。"工会代表职工和企业行政进行工资集体协商,既是工会的职责所在,也是实现职工体面劳动的有效途径。云南省曲靖市麒麟区各级工会自今年以来普遍开展的工资集体协商,最终实现了职工受益、企业发展、社     

贯彻落实《劳务派遣暂行规定》维护职工权益构建和谐劳动关系——访全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军

《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）于2014年3月1日起正式施行。《暂行规定》对劳务派遣适用范围、辅助-性岗位界定、劳务派遣用工比例、跨地区派遣社会保险等作出了具体规定。它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为。     

促进安全生产保障职工权益——访中华全国总工会劳动保护部部长王俊治

近年来,面对改革发展中维护职工安全健康合法权益工作所遇到的新情况和新问题,工会劳动保护工作强化源头参与,突出工作特色,在拓宽工作领域、完善监督机制、加强自身建设等方面进行了积极的探索和实践,劳动保护工作取得了新的进展.在新的形势下,工会劳动保护工作要突出重点,开拓创新,不断提升工会劳动保护工作的整体水平,推动劳动保护工...     

是博弈更是双赢——松滋市总工会推进工资集体协商工作侧记

一位企业老板的认知：工资集体协商并不可怕 与之前的害怕、担忧甚至抵触所不同的是,工资集体协商正得到越来越多的企业老板的正确认知与接受。刘艾河便是其中之一。 刘艾河拥有的湖北山鹰光学有限公司（以下简称山鹰光学）位于松滋市刘家场镇,拥有190多名员工,2012年新进的一线员工工资为2200元,     

要约在九月——写在湖北省工资集体协商工作推进会上

湖北省总工会、湖北省劳动和社会保障厅、湖北省企业联合会、企业家联合会近日联合发出《关于开展工资集体协商要约行动的通知》，决定从2009年起，在全省开展工资集体协商要约行动，并将每年9月份作为集中开展“工资集体协商要约行动活动月”。     

重视发挥工会国际工作在全局工作中的作用──全总副主席李奇生答本刊记者问

重视发挥工会国际工作在全局工作中的作用──全总副主席李奇生答本刊记者问编者按最近，我们走访了全总分管国际联络工作的副主席李奇生同志，请他就目前中国工会在国际活动中如何抓住机遇，迎接挑战，工会国际活动的意义、方针、主要任务及今年中国工会将参加国际劳工局...     

以贯彻实施《劳动合同法》为契机,着力推进工资集体协商——对南京市积极推进工资集体协商情况的调查与思考

工资集体协商是集体合同的核心内容,是维护职工合法权益的重要机制。《劳动合同法》在第五章特别规定中,把集体合同放在了首位。在贯彻实施《劳动合同法》的过程中,工会应当把推进工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容,更好地维护职工合法权益。