充分发挥工会职能在推进社会主义核心价值观中的作用

在传承中华民族和中国工人阶级优良传统、推进社会主义核心价值观建设进程中,工会可起到十分重要的作用。应通过工会组织四项基本职能的落实,来助推社会主义核心价值观的实现进程。     

工会在创建学习型组织中的定位思考

工会组织在创建学习型组织中具有重要的作用。创建学习型组织是工会贯彻党的方针政策的具体体现,是工会履行基本社会职能和加强自身建设的客观要求。工会必须明确自身在创建学习型组织中的定位,充分利用工会组织的活动优势,发挥工会职工学校、图书馆的作用,发挥工会维护职工利益的优势和特点,为创建学习型组织提供载体支持、阵地支持和源头支持。     

发挥工会作用建设医院文化

工会是工人阶级的群众组织,有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势,在医院文化建设方面有着不可替代的作用.要按照"三个代表"的要求,发挥工会组织优势,建设优秀的医院文化.     

论企业集团改制与加强工会自身建设

企业集团改制不能削弱工会力量 ,必须加强工会自身建设。要加强工会思想建设 ,使工会坚定不移地接受党的政治领导 ,为推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实发挥重要作用 ;加强工会组织建设 ,确保工会组织的健全、稳定和机构设置合理 ,并增强其民主性、群众性 ;加强工会作风建设 ,转变活动方式和工作作风 ,增加其凝聚力、向心力和战斗力     

浅谈工会在政治文明建设中的地位和作用

工人阶级是政治文明建设的主力军 ,工会是政治文明建设的重要载体。落实职工群众当家作主的政治民主权利 ,是基层企事业政治文明建设的核心和精髓 ,是工会在政治文明建设中的本质要求。推动制度创新 ,依法建立健全符合中国国情的维权机制 ,是工会在政治文明建设中发挥作用的关键。     

论“五位一体”建设视野下的工会职能

在推进“五位一体”建设中，工会组织一应抓住核心，发挥工会的建设职能，在经济建设和生态文明建设中凝心聚力；二应把握精髓，发挥工会的参与职能，在政治建设中发扬民主；三应立足基础，发挥工会的教育职能，在文化建设中弘扬正能量；四应强化保证，发挥工会的维护职能，在社会建设中共促和谐。     

工会在企业改革和发展中的责任

新世纪新阶段,团结动员广大职工积极投身改革和现代化建设,是工会工作的根本任务,也是工会组织履行基本职责的重要前提和途径。发挥工会优势,在全面建设小康社会的过程中充分发挥工人阶级的主力军作用,就是要做好职工群众的教育和引导工作,努力推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,保护、调动和发挥好职工群众的积极性、创造性,广泛开展群众性经济技术创新活动,动员广大职工为促进企业发展建功立业,切实加强职工教育和培训工作,努力提高职工队伍整体素质。     

切实履行工会职能 促进企业文化建设

工会是以维护职工的权益利益、组织职工参与民主管理、凝聚职工投身生产建设、教育职工争做“四有”新人为主要职能的工人阶级群众组织。工会组织的性质和社会地位，决定了工会工作与企业文化建设在诸多方面是相通相融的。因此，工会组织要切实履行自己的职能，促进企业文化建设。一、推动实施企业民主管理，为企业文化建设打好基础企业文化建设包括厂区建设、制度建设、道德建设、作风风气建设、知识素质建设等方面。而企业民主管理正是促进和保障这些工作落到实处的一个重要环节。企业民主管理是社会主义企业的本质特征，企业进行的民主管…     

按照党的执政能力建设要求扎实做好企业基层工会工作

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,在加强党的执政能力建设中,工会组织必须找准坐标,拓宽视野,抓牢"依靠"方针,在企业改革攻坚中切实履行对职工群众合法权益的维护,为企业营造良好环境,促进企业改革稳步前行,在党的执政能力建设中发挥好工会组织的作用.     

要发挥工会组织社会管理的作用

工会是具有多种社会功能的综合性群团组织。发挥工会组织参与社会管理的作用，完善工会组织参与社会管理的机制，推动企业工会建设，是工会组织贯彻落实党的十七大精神、推进以改善民生为重点的社会建设、促进和谐社会建设的重要任务。     

关于加强工会品牌建设的思考

抓好工会品牌建设是贯彻落实科学发展观、突出工会重点和特色工作的重要举措。要抓好工会品牌建设，就要在企业需要、工会最能使上劲的结合点上创品牌；要在职工群众最需要工会发挥作用的地方创品牌；要在工会有优势的传统领域创品牌。     

发挥企业工会会员大会作用的思考

企业工会会员（代表）大会是企业工会的权力机关。在有些企业的工会组织中，会员（代表）大会的地位和作用还不能体现和发挥，影响到工会民主化进程。应当提高对会员代表大会权力机关地位和作用的认识，制定《企业工会会员（代表）大会条例》，积极推进工会自身改革和建设。     

系统论视角下的工会维权机制建设

建设中国特色社会主义是一项史无前列的伟大事业,把中国工会建设成为有中国特色的社会主义工会是这一事业的重要组成部分,也是中国工会改革、建设和发展的目标。当前,进一步完善工会组织领导下的维权机制,不仅是加强党的执政能力建设的必然要求,是构建社会主义和谐社会的现实需     

全面创建劳动关系和谐企业的思考

通过对十七届四中全会精神的学习领会,国有企业党组织必须抓住创建劳动关系和谐企业这一主载体,统筹协调好企业党组织、工会组织、职工群众与国有企业之间的关系,充分在劳动关系和谐企业创建中发挥党组织的核心作用、工会组织的桥梁作用和国有企业的主导作用,既增强企业科学发展的合力,又夯实社会和谐的基石。     

工会改革的逻辑及措施——基于文献的思考

现有文献提出的工会改革逻辑,分为＂底层倒逼＂式和＂上级要求＂式两种。而工会改革措施,则主要从工会体制和工会职能两方面提出。在中国,单独的自上而下或自下而上的改革逻辑,都是不切实际的,必须采取更为灵活和实际的做法。目前最急迫的,便是在法律框架内激活地方工会,让其履行代行维权、服务企业工会的职责。工会改革的重点应在基层工会,尤其是企业工会。要以工会主席直选为突破口,逐步实现企业工会干部的独立性,以让广大职工群众认同和参与工会。     

破解职工自主入会意愿不强难题之我见

基层工会组织要发挥维护职工合法权益的基本职能作用，首先须将职工吸引到工会组织中来。为此，各级工会组织要直面职工自主入会意愿不强、入会率不高的难题，用增强工会组织活力和主动依法科学维权，来加大对职工群众的吸引力和凝聚力，把基层工会组织真正建设成为会员信赖的职工之家。     

建立和谐劳动关系与建设和谐社会

劳动关系是最基本的社会关系。和谐劳动关系与和谐社会具有同质性和互动性。建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要前提、基础和内容。工会参与和推进社会主义和谐社会建设,要以致力于建立协调稳定的劳动关系为切入点,以切实维护职工合法权益为着力点,进一步加大劳动关系协调力度。     

浙江省德清县“创建劳动关系和谐企业”的实证分析

德清县形成的"党委重视、政府支持、工会动作、各方配合、职工参与"社会化工作大格局是创建和谐劳动关系主体理性选择的结果,政府主导和工会主动创新的经验值得肯定,但要从根本上解决劳动者权益受损问题,还应确立区域性/行业性工会并赋予劳动者应有的权利。     

论工会社会化维权——以大连开放先导区总工会维权为例

工会社会化维权是由工会的本质属性决定的,是工会维权的成功路径之一,体现出创造性与实用性的高度统一,是科学维权的基本形式。工会社会化维权要求工会必须彻底摆脱狭义的维权观,通过广泛联手相关的权力部门,在全社会共同营造关心弱势群体的强烈氛围,更好地维护他们的切身利益与合法权益,实现社会公平与正义,不断推进和谐社会的构建与发展。     

论劳动者的团结权与工会体制改革

由于历史和现实的原因,造成了我国工会组织的行政化、工作内容的娱乐化、工会立场的中间性、代表权利来源和责任机制的虚无化等一系列问题,导致工会的维权作用受到很大削弱。我国工会的发展道路,应是在坚持党的政治领导和社会主义方向的前提下朝着社会化的方向发展。要通过深化改革强化工会的代表性和相对独立性,通过完善法律将维护会员的合法权益作为工会的首要职能,从而加强工会的责任意识。只有这样,才能适应我国当前经济转型、体制转轨时期劳动纠纷多发、群体性事件增多,必须创新社会管理、建立稳定和谐的劳动关系的迫切需要。