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新中国第一部劳动基本法———《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日颁布,至今已经十年了!十年来,我国深化改革,扩大开放,现代化建设取得辉煌成就,社会主义市场经济体制基本建立。在这期间,《劳动法》发挥了重要作用:保障职工合法权益,劳动者有了法律上“护身符”、“保护神”;鲜明地赋予工会代表和维护职工利益的身份,成为工会依法维权的“上方宝剑”,催生了工会工作总体思路;推动了劳动关系的市场化、法制化,劳动关系的调整有了“协调器”、“稳压阀”,为新型的“双赢”利益关系创造了必要的法制环境;有效地保护和调动了职工的积极性,… 相似文献
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在全国广大职工响应党中央号召,奏响为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一时代主旋律,深入开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动的新形势下,今天,在庄严的人民大会堂隆重召开纪念《中华人民共和国劳动法》颁布20周年座谈会,具有十分重要的意义。 相似文献
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1994年7月5日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》。今天,我们在这里集会,纪念《劳动法》颁布20周年,回顾和总结这部法律的历史作用和价值,这对于推进全面深化改革、落实依法治国基本方略,使劳动关系在市场化、法治化的轨道上和谐发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),从10个方面给劳动者带来了福音。招工不得收押金扣证件《劳动合同法》第9条规定:"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"新规定告诉人们,扣押劳动者居民身份证等证件、收取财物、扣押档案或其他物品,不仅要责令限期退还,还要处以每人500元以上2000元以下罚款,造成损害的,还要承担赔偿责任。 相似文献
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《劳动法》是新中国成立以来第一部以保护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。五年来,各级党委、人大、政府及劳动和社会保障、经贸委等有关部门和工会组织,以党的基本理论、基本路线和十... 相似文献
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第十四讲 《劳动法》赋予劳动者的权利栾立冰《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系中维护劳动者合法权益的基本法律，它依据宪法全面地规定了劳动者的权利，并对有关权利保护规定了相应的监督检查和法律责任。这些规定，为劳动者保护自已的合法权益提供了重要的法律... 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是我国社会主义市场经 相似文献
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《劳动法》是保护劳动者合法权益,全面规范和调整劳动关系的重要法律。其立法宗旨与工会维护职工合法权益的基本职责是一致的。适应发展社会主义市场经济条件下经济关系、劳动关系的深刻变化,全总在《劳动法》颁布后,及时召开十二届二次执委会议,研究确定了“以贯彻实... 相似文献
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王炳起 《中国劳动关系学院学报》2004,18(1):6-10
人的全面发展是马克思主义的重要组成部分,是全面建设小康社会的本质要求和总的目标。劳动关系是劳动者全面发展的依托和社会载体,协调劳动关系,推进劳动者全面发展是工会的价值取向。 相似文献
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案情回放：
余某从银行“内退”后,于2008年1月进入武汉某房地产公司,从事档案管理工作,双方签订了为期3个月的试用期合同,至2008年9月被辞退,公司一直未与余某签订劳动合同。余某不服,提起劳动仲裁,申请裁令：支付2008年1月至9月双倍工资;约定的试用期无效,约定的试用期应按正常的劳动合同期限计发工资。 相似文献
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深入贯彻实施《劳动法》更好地维护劳动者的合法权益张丁华两年来，贯彻实施《劳动法》，落实工会工作总体思路，已成为各级工会的主要任务。全国总工会和各级工会在劳动部、国家经贸委和各地劳动行政部门及经委的配合和共同努力下，为贯彻实施《劳动法》，维护职工的合法... 相似文献
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１９９９年７月５日,劳动和社会保障部、国家经贸委、全国总工会联合召开了纪念《劳动法》颁布五周年座谈会。会上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、全国总工会主席尉健行发表了重要讲话。尉健行同志强调,进一步贯彻实施《劳动法》,就必须不断提高对其重要性的认... 相似文献
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简洁 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
劳动关系与劳权理论的拓荒之作《劳动关系·劳动者·劳权──当代中国的劳动问题》简介简洁《劳动关系·劳动者·劳权──当代中国的劳动问题》一书由中国劳动出版社于近期正式出版发行。该书作为国家社会科学基金资助的重点科研项目，是中国工运学院一批中青年学者经过两... 相似文献
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刚刚过去的2007年,由于《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等三部法律的出台而被媒体誉为“劳动立法保护年”。随着这一部部法律的出台,社会公众尤其是社会弱势群体欢呼雀跃，由此形成的社会主流看法是，《劳动合同法》是我国科学立法、民主立法的结晶，它的颁布弥补了《劳动法》的不足，有针对性地解决了当前社会劳动用工制度中的问题。对于构建和谐稳定的劳动关系必将起到极大的规制作用。 相似文献
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和谐劳动关系与民营企业发展——加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系 总被引：4，自引：2，他引：2
劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现。本文首先分析了民营企业劳动争议案件的数量变化、产生的原因及争议解决方式等方面的特征,指出了民营企业成为当前劳资关系矛盾的重点;其次,本文分析了民营企业中劳动者权益保护中存在的一系列问题,最后本文从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。 相似文献
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十六大报告将尊重劳动与尊重知识、尊重人才、尊重创造并列,作为党执政兴国之大计,其理论意义、现实意义均十分重大。“尊重劳动”之说法早已有之。中共创始人之一李大钊曾讲过:“我觉得人生求乐的方法,最好莫过于尊重劳动。一切乐境,都可劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。”然十六大报告提出“尊重劳动”,则是新时期执政党的一种政治承诺,表明党对执政使命的清醒认识。在 相似文献
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加大实施力度规范劳动关系──旅游企业贯彻实施《劳动法》情况林华最近，我们对１５个省市的２００家旅游企业贯彻实施《劳动法》的情况进行了调查，在这些企业中，学习宣传《劳动法》和具体落实有关条款（如订立劳动合同、纠正违法规章制度、执行新工时制、兑现加班报酬... 相似文献