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“你看这是什么?”付总经理用手指在被拉开抽屉的内侧摸了摸,把抹黑了的手给站在旁边的张队长看了看,脸也随之沉了下来。“这……”还没等张队长回答,付经理又走到了屋子的立柜边上,在上面又用手摸了一把。显然比刚才要好了许多,但这也并没有从他的脸上得到肯定的表示。“我说过了,不光要表面整洁,看不见的地方更要整洁,快点再擦一遍。”付经理边摸边说道,此时的张队长也来不及太多的解释,立即让队员们用抹布把屋子的小角落再擦一遍。这是河南省安阳市保安服务公司开展的“物要整洁”活动中的一幕,而担任此项活动领导小组的组长就是安阳保安… 相似文献
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编辑老师:我是一名普通的保安队长,管理几十名队员。平时的执勤、训练、学习周而复始。其中,随时接收新队员,也成为日常工作中的重要内容。每到这时,也是基层班队长叫苦最多的时候。本来执勤任务就重,还要对新队员特别关注,才不会影响保安服务质量。我们不可能抽出专门时间让新队员熟悉环境,因为定人定岗不可能空岗。既要保证正常的保安服务,又要让新队员融入到队伍中,适应工作,适应新生活。编辑老师,您说怎样才能帮助新队员尽快适应保安工作?一名基层的保安队长2006年10月10日保安队长:你好!首先,对你们辛勤的工作表示敬意。作为“兵头将尾… 相似文献
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我叫张国辉，参加首都保安服务工作13年了，当保安班队长也已有12年，经过长时间的实践历练，我从中积累了一些工作经验和管理方法，那就是作为一名基层管理人员，一定要把维护保安队伍内部安全稳定作为第一责任，把保障客户安全、为客户提供优质可靠的保安服务作为第一要务。 相似文献
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《中国保安》2015,(8):80-80
编辑老师;
前些天看到一则新闻,40多岁的陈师傅是河北人,去年12月初来到北京。他在路边的电线杆上看到招聘的小广告,联系到一位自称是保安公司经理的男子,该男子和他见面后告诉他,这份工作是在某大厦当保安,每天工作8小时,一个月1500元。第二天一早,陈师傅开始在海淀区的一个商业大厦工作。保安队长让他填了张表后,便找来一身别人穿过的旧保安服,让他换上立刻上岗。每天的工作不算累,可是三餐都是盒饭,天天是水煮豆芽菜,宿舍在地下四层,通风条件差,条件拮据,宿舍常有异味。陈师傅熬满了一个月找队长要工资,却被告知按公司规定,12月份工资要等1月末才能发,就这样发工资时间被拖到了春节后。他和其他保安问队长：“春节能不能请几天假回家过年？”队长说：“谁回家工资就别要了。”三番五次交涉后,虽说工资还是没发,但公司给了他们每人300元钱,让他们过年用,并说这钱是公司借给他们的,开工资时再扣。终于盼到了该发工资的日子,可队长说：“公司暂时困难,工资缓发。”陈师傅急了要不干。队长说辞职可以,但按规定要提前30天交申请,否则属于违约,工资全扣。陈师傅无奈地说,他所在的保安公司,保安上岗根本不登记、不培训、不审查,连身份证复印件也不要,更别说签劳动合同了。虽说保安服上也有胸牌,但上面的编号,和穿保安服的人,根本对不上号。请问保安公司这样做是不是不合法,法律上正规的保安公司对于保安员招聘和上岗都有哪些要求,陈师傅应怎样维护自己的权益？ 相似文献
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我叫刘谊，是一名退伍军人。2007年5月，我被公司派到江北嘴开发中心，担任保安中队中队长。对基层管理工作，我从陌生到熟悉，从一个初出茅庐的“光杆司令”成长为一名管理着70余名队员的中队长。 相似文献
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《中国保安》是我们的朋友编辑同志：我是清华大学保安中队的队长，是《中国保安》的忠实读者。《中国保安》的内容丰富多彩，是广大保安员的朋友，今年我们中队订了１７份。看了１９９５年第２期刊载的《中队长的形象》一文，我一连读了３遍，觉得是给我提出了更高的要求... 相似文献