谱写新篇章——普陀工会五年掠影

伴随着普陀经济社会各项事业的前进步伐,普陀工会走过了第三届五年历程。五年来,普陀各级工会干部肩负着16万会员的重托,承载着各级领导的厚望,科学谋划普陀工会工作六大体系,认真实施普陀工会五年规划纲要, 励精图治,辛勤工作,以自己的创新精神和奉献精神,谱写了普陀工会工作崭新的篇章。五年中,普陀区总工会荣获全国新建企业工会组建工作先进单位、全国推行厂务公开工作先进单位、全国工会促进再就业工作示范单位等8项全国先进称号和85项市级先进奖项,实现了新时期工会工作新的跨越。展望未来,普陀工会将站在一个新的历史起点。在新的征途上,以更加扎实、有效、创新的工作, 实现新发展、再谱新篇章。     

徐汇工会五年历程

10月26日，徐汇区召开了工会第四次代表大会。过去的五年，全区各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕全区中心工作，动员和组织广大职工积极投身徐汇现代化一流中心城区的建设，充分发挥了党联系职工群众的桥梁细带作用；全区广大工会千部与时俱进，开拓创新，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，突出履行维权职能，全心全意为职工服务，创造和积累了新时期现代化中心城区工会工作的新经验；五年中，区总工会共荣获7项全国先进称号和52项市级先进奖项，实现了新时期工会工作的新跨越。徐汇工会五年历程…     

中船重工七一一研究所工会——记2006年度上海科教工会“先进职工之家”

2005年七一一研究所在通过上海市科教工会“合格职工之家”的考核后,所工会在科教工会和所党委的领导下,在行政的支持下,持续地开展“职工之家”建设活动,并通过深化“职工之家”建家活动,进一步推进工会维护、参与、教育和建设“四项”职能,密切工会与职工群众的关系,有效调动和保护职工的积极性、创造性,提高了工会工作水平,增强了工会工作的活力,2006年被上海市科教工会授予“先进职工之家”荣誉。     

新形势下高校基层工会建设与发展新探索

高校基层工会既是高校工会工作的落脚点和着力点,同时也是高校工会履行四项基本职能具体实践者,高校基层工会的建设和发展是高校工会的实现科学发展可靠保证.加强高校基层工会建设,不断探索高校基层工会建设和发展的新手段和新思路是坚持科学发展和适应高校发展新形势的客观要求.加强高校基层工会干部队伍组织建设,通过以深入推进二级教代会工作为重点,创建模范职工小家为抓手.全面提升高校基层工会工作,促进高校工会工作科学发展.     

上海市化学工会

正2014年以来,上海市化学工会紧紧围绕集团发展改革调整工作大局,在化工经济下行压力不断增大的情况下,自觉把工会工作放在集团创新转型发展的大背景下来思考、把握和推进。适应新要求、把握新契机、体现新作为,通过扎实推进四大类28项工会工作,不断提高服务集团发展能力,不断提升维护职工权益的水平。在保障职工体面劳动、舒心工作、全面发展等方面不断     

关于工会提升服务能力建设和谐企业的思考

以人为本、服务职工，是贯彻落实科学发展观的内在要求，也是提升企业管理水平、激发职工积极性与创造性的必然要求。为了促进学习实践科学发展观活动成果的长效化、制度化，宝钢集团上海梅山有限公司工会完善服务职工工作机制，把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，以尊重人为理念、以凝聚人为目标，围绕“了解人、关心人、提高人、激励人、规范人和依靠人”，精心塑造了三大平台、“六个人”制度，把工会服务职工工作进一步具体化、制度化、系统化，促进职工价值与企业价值的共同提升。     

实践“三个代表” 加强基金建设

华东师范大学工会在校党委的领导下,认真学习“三个代表”重要思想,狠抓工会基金建设,共筹集资金800余万元,建立了“青年教师培养”等8项基金。各项基金的建立,增强了工会工作的活力、工会组织的吸引力和凝聚力,使学校工会工作整体上了一个新台阶。校工会抓基金建设特色工作荣获上海市总工会基层工会“十佳成果奖”,还荣获上海市“模范职工之家”和“全国教育工会先进集体”光     

上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家

上海汽车工业(集团)总公司工会共有职工六万三千余人,职工人会率99.3%。2005年,上汽工会和所属各级基层工会组织,坚持和落实科学发展观,动员职工为实现经济工作目标团结奋斗,体现强劲活力;坚持从构建社会主义和谐社会的要求出发,更有效地在企业中履行维护基本职能,构建和谐温馨;坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创上汽工会工作新局面,一年来成果丰硕,职工满意。在迈入“十一五”规划的第一年,上汽工会将继续围绕中心、服务大局,努力将自己构建成为一个充满活力、温馨的职工之家。上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家…     

站在新起点 迎接新挑战 做出新贡献——杨浦区总工会近期工作掠影

今年以来,在区委和市总工会的领导下,杨浦区各级工会全面落实“组织起来、切实维权”工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求,始终围绕区总年初确定的“紧扣一条主线、深化两个重点、推进五项建设、实现‘三会’目标”的工作任务,团结和凝聚广大职工群众,与时俱进,开拓创新,求真务实,继续深化重大工程立功竞赛活动,加快职工科技成果转化服务平台建设,创新和完善城区工会网格化管理,大力推进“和谐企业、满意工会”创建活动,积极开展柔性化劳动争议人民调解试点工作,认真开展促进就业和帮困送温暖工作,在实现杨浦“十一五”规划、构…     

创新维权机制 落实维权职责——上海市机电工会掠影

2005年,机电系统各级工会在总公司党委的领导下,以科学发展观和建设和谐社会的要求,紧密围绕上海电气改革发展稳定和“十一五”发展规划,立足企业,立足职工,立足创新。按照“组织起来,切实维权”的工作方针,以健全完善维权机制为目标,以发挥优势整合资源为手段,以增强基层工会活力为要求,把实行维护职工权益与推动经济发展结合起来,把服务大局与服务职工结合起来,把提高职工技能素质与为职工排忧解难结合起来,充分发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。在服务大局和服务职工中取得双满意,在创新工会组织领导下的维权机制和增强基层工…     

创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

从“形合”趋向“神合”——创新工会工作模式的探索

上海市普陀区建设工会工作委员会的前身是区城建办工会,当时是一级大口工会委员会。90年代初,城建办撤消后成立了建委、市政委和环卫局、房地局、规划局、环保局、建设局等“二委五局”,大口工会也随之撤消。不久,中共普陀区委又决定撤消建设局,由建委协调整个建设系统工作,相应地便成立了建设工会工作委员会,属区总工会的派出机构。非一级大口工会却客观地要求履行整个建设系统工会工作的协调职能。区建委党政工作的特殊性,给建设系统工会工作的运作方式带来一系列     

城市社区工会工作的实践与思考

随着改革的不断深化,“四个多样化”的产生以及市政府城市管理职能的重心下移,如何贯彻中共上海市委社区工作会议、工会工作会议精神,落实上海工会“十大”提出的“依托产业、强化地区、科学管理”目标,加快街道、乡、镇等社区工会的组织建设,建立有效的工作机制,发挥社区工会应有的作用,是新时期上海工会工作面临的一项紧迫而又繁重的任务,也是形成具有上海特色的特大型城市工会工作新格局的一个重要组成部分。     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

新世纪致辞

新世纪的钟声已经敲响,我们已经跨过二十世纪,迈进了充满希望的二十一世纪。在过去的一年里,工会在认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想、贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针方面有了新的拓展,在协调劳动关系、维护职工权益、依法维护和依法开展工会工作方面有了新的拓展,在不断完善社会保障体系、大力推进送温暖和再就业工程方面有了新的拓展,在社区工会建设、新建企业工会组建和工会工作方面有了新的拓展,在职工教育、职工技术创新活动和精神文明建设方面有了新的拓展。在过去的一年里,培养工会干部的“摇篮”——上海工会管理干部学院在招生规模、专业设置、课     

关于新世纪新阶段工会保障工作的若干思考

上海工会保障工作始终坚持邓小平理论,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神,坚持以工会工作总体思路为指导,紧紧围绕上海改革、发展、稳定的大局,突出维护职能,形成了以关心困难职工群体和弘扬职工互助互济精神为特点的,以“以建设与政府公共就业服务体系相结合的工会推进再就业援助工程,做好与政府社会救助体系相结合的工会帮困送     

普陀区总工会 凝聚职工力量为普陀经济神会发展作贡献

正普陀工会按照群团改革工作要求,以"维权出实招、基层添活力、职工得实惠"为目标,扎实推进工会组织设置、干部管理、运行机制和支持保障等各方面的改革。一是工会组织设置更强化服务基层。以机构精简、职能聚焦、效率提高为目标,将区总机关原有的8个部室整合为5个;多渠道选拔工会干部,在全区范围内选配适应工会工作需求和发展方向的工会领导班子成员,大幅提高基层一线人员在工会领导机构中的比例,让更多基层一线的职工群众参与议事决策。     

加强工会组建、增强工会活力的若干思考

中国工会十四大和上海市工会十一大明确了今后五年工会工作的目标和任务。加强工会组织建设,增强基层工会活力,是工会最重要的基础性工作,是完成工会各项任务和目标的重要保证。针对本市工会组建中存在的问题,我们对今后如何进一步加强工会组织建设,增强基层工会活力的有效途径作了认真的思考。     

深入学习胡锦涛总书记重要讲话 进一步落实中国特色社会主义工会维权观

胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论的重要讲话,充分体现了党中央对群众利益、群众工作的高度重视,对工青妇组织的高度信任和关怀,对工青妇工作的殷切期望和新的要求,为我们在新形势下进一步做好工会工作指明了方向。我们要在胡锦涛总书记重要讲话精神指导下,更加坚定地走中国特色社会主义工会发展道路,更加自觉地贯彻好“组织起来,切实维权”工作方针,更加扎实地落实好中国特色社会主义工会维权观,适应新形势要求,建立党政主导的工会社会化维权新格局,努力开创工会工作新局面。     

2009年上海市工会干部教育培训一览

上海工会管理职业学院是上海市总工会领导下负责工会干部教育培训的主阵地，素有“工会干部的摇篮”之称。为了进一步贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照学习实践科学发展观的要求，2009年学院将围绕中国工会十五大提出的六大任务，围绕上海市委提出的“四个确保”的要求，结合上海工会工作的实际，研究新情况、开发新领域、拓展新思路、解决新问题，更好地为基层工会干部服务，为基层工会服务。计划全年开设下列各类培训。