培训农村党支部书记的几点做法

近几年来,江西省宜春地区在抓好农村后进党支部整顿工怍的同时,把抓好农村党支部书记培训作为加强农村基层党组织建设、实现小康目标的战略举措,有效地提高了农村党支部书记的素质,增强了村支部的凝聚力、吸引力和战斗力,促进了全区村级经济的发展。一、扣住经济中心,科学安排培训内容,注重实用性宜春地区在确定村党支部书记培训内容时,坚持以党的基本路线为指导,适应农村奔小康的需要,使培训的内容成为村党支部书记的“雪中炭”。 (一)按照党的基本路线的要求确定培训内容。1990年,宜春地委对村党支部书记的年龄、文化和工作现状进行了一次全面     

中共安徽省委办公厅关于深化“五级书记带头大走访”活动促进党员干部深入基层服务群众的若干规定

为进一步巩固全省“五级书记带头大走访”活动成果，推动党员干部特别是领导干部深入基层、服务群众常态化制度化，现就有关事项作如下规定。1．深化“五级书记”带头开展走访活动。省委书记及省党政领导班子成员每年住村（社区）不少于3天，走访不少于20户；市、县（市、区）党委书记及党政领导班子成员每年住村（社区）不少于5天，走访不少于30户；乡镇（街道）     

田阳村级党组织书记喜获“绩效大奖”

正近日,经过层层推荐和评选,田阳县村级党组织书记享受副科级绩效名单正式出炉,15名村级党组织书记领到了所在乡镇副科级绩效奖。"我作为一名村党支部书记,也能享受到跟镇领导一样的绩效大奖,觉得几年来的辛苦值得了!"洞靖镇大架村党支部书记杨史关动情地说。为进一步激发村级党组织书记干事创业热情,去年初,田阳县制定出台《村(社区)党组织书记享受乡镇副科级领导绩效奖激励暂行办法》,推行村级党组织     

扎实推进我区社会主义新农村建设

自治区第一期村党支部书记“推进社会主义新农村建设”专题培训班,今天正式开班了。按照自治区党委的部署,从今年开始,将用两年时间把全区8868个行政村党支部书记分期分批地集中在自治区党校轮训一遍,这是建国以来我区对村党支部书记进行的一次最大规模的专题培训,对于加强农村基层组织建设,提高村党支部书记的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领,推进社会主义新农村建设,具有十分重要的意义。     

长治市农村推行党政“一肩挑”的实践

近年来,长治市着眼于提高执政能力,改进执政方式,理顺行政体制,提高工作效能,夯实小康基础,从政治体制改革和干部制度改革入手,在农村大胆探索基层党建的新路子,着力实行农村党支部书记和村委主任“一肩挑”、乡镇党委书记和乡镇长“一肩挑”。到2005年底,以第七届村民委员会换届和农村支部改选、补选为契机,全市3058个村实现了“一肩挑”,占到90.5%。2006年,在乡镇党委换届工作中,全市132个乡镇全部实现了“一肩挑”。在农村基层大力推行党政“一肩挑”的重大意义党政“一肩挑”是新农村建设新形势下的有益探索,是党在基层的执政能力和执政…     

资讯综合

<正>梧州强化到村任职选调生培养管理今年以来,梧州市出台强化到村任职选调生工作措施,围绕提能力、增本领、激活力等方面,强化到村任职选调生的跟踪培养管理,推动选调生在基层一线历练成长。一是培训帮带提能力。组织开展到村任职选调生大培训行动,对新到村任职选调生开展针对性全覆盖分类培训。建立“N+1”导师结对帮带机制,明确1名处级领导干部、1名乡镇科级领导干部、1名村党组织书记作为选调生到村任职导师。安排不同领域的专业导师,     

乡镇正职领导干部队伍建设的调查与思考——以贵州省为例

乡镇正职领导干部队伍建设的好坏,直接关系到我国基层党组织和基层政权基础的牢固程度。贵州省乡镇党政正职领导干部队伍建设总体取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要表现为乡镇党政正职领导干部任务多、压力大,待遇低、晋级困难,政策理论水平不强、素质不高、工作能力不足,队伍老化、缺编和机构设置的不合理,一些地方还存在违纪现象等。其原因主要为乡镇党政正职领导干部权责不对称,一些制度和机制设置不合理、宗旨意识不强和思想陈旧。因此,要从加强理论学习和思想建设、建立科学的乡镇党政正职领导干部选任标准和考核评价机制以及以人为本,在晋升和待遇上关心和爱护乡镇党政正职领导干部三方面着手,加强乡镇党政正职领导干部队伍建设。     

构建农村党支部书记精准培养体系

近年来,河南省濮阳市着力实施村党支部书记队伍优化行动,开展农村党支部书记系统培训,建立考评奖惩工作机制,鼓励党支部书记在促进农村经济社会发展中施展才华,实施"万名农村后备干部培养规划",形成了农村党支部书记精准培养体系,干部队伍建设成效明显。     

湖南省溆浦县村支书坐班接访提升基层治理水平

正推行"一套制度"。在各镇(乡)政府设立信访接待室,推行村(社区)党支部书记轮流坐班接访制度。每个工作日安排一名村(社区)支部书记到镇(乡)信访接待室坐班,对来访问题做到现场答复或现场交办。抓实"两个培训"。一是将村(社区)党支部书记坐班接访制度纳入全县村(社区)支部书记集中轮训内容。二是组织党支部书记进行岗前业务学习,提升矛盾问题的辨别能力、预防     

“海推”干部初始提名凸显“三化”

浙江省永康市作为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点单位，创新市直工作部门和乡镇（街道）党政正职领导干部初始提名程序，出台了《党政领导干部选拔任用初始提名“海推”办法》，使这项工作进一步民主化、科学化、规范化，并在实践中取得良好成效。     

北海市培训干部突出“深”“严”“土”

近年来,北海市委组织部在全面开展干部培训的基础上,综合运用组织管理和个人自律两种手段,突出了县处级党政领导干部、青年后备干部、乡镇农村干部等三个重点,结合干部实际,采取脱产学习、在职学习、组建宣讲团巡回宣讲等培训方式提高干部教育工作水平。     

我区面向基层公开选拔考录领导干部和公务员

■公开选拔30名优秀乡镇党委书记担任自治区直属机关副处级领导职务 ■公开选拔100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职 ■从全区规模以上企业公开选拔150名左右县处级和乡科级党政领导干部 ■从优秀村干部中考试录用300名乡镇机关公务员     

谈农村党支部书记的“选、培、用”

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,农村各方面的情况发生了很大变化,村党支部书记的职责、任务有了新的内容,村支部书记的选拔、任用标准也随之发生了改变。选准、培养、用好村党支部书记,加强基层党组织建设,使村党支部担负起领导农村两个文明建设重任,这个老而又新的课题又重新摆在我们面前。 由于历史的诸多因素影响,一些地方的村党支部书记整体素质与当前形势的要求很不相适应。就目前来说,有四种类型的村党支部书记不能胜任本职工作: 第一种,宗族势力型。这类支部书记仗着家族大,     

基层民主政治建设

山东省青岛市城阳区决定年内对全区各社区的党支部书记、居（村）委会主任和“两委”成员全部轮训一遍，旨在提高社区干部解决实际问题的能力，提高为群众服务的质量和水平，进一步增强社区班子的创造力、凝聚力和战斗力。社区党支部书记和居（村）委会主任的培训由区委组织部、区民政局和区委党校组织实施，其他“两委”成员培训由各街道组织实施。     

动态信息

正新疆伊犁州开展村党组织书记和乡镇组织委员培训一是充分利用援疆资源,搭建提升平台。充分发挥江苏省对口支援伊犁优势,全州1200名村(社区)党组织书记、乡镇(街道)组织委员分3批,每期10天,分赴南京、苏州周边5个培训点开展培训。二是打造精品课程,突出学习重点。将学习党的十九大精神作为主线贯穿培训全过程,按照"干什么学什么、缺什么补什么"原则,增强培训内容针对性,强化党性锻炼,提高能力素养。三是开     

地州快读

巴楚县强化对"一肩挑"村干部用权行为的监督今年,巴楚县在10个农业乡镇的行政村实施了村党支部书记、村委会主任"一肩挑"机制。为了让"一肩挑"村干部用好手中的权力为民谋利益,防止滥用职权行为,每季度结合工资奖惩制度对     

村支书须增强五种能力

提高村支书自我提高的能力。依托农村广播学校、党校等教育机构举办在职村干部培训教育,课程除涉及大政方针外,重点围绕产业结构调整、农业基础建设、生态建设等农业发展的前沿知识和信息来设置,同时围绕本地特色产业开展教学,着力增强农村基层干部的实践能力。提高村支书先富带富的能力。着力培养其竞争意识,定期组织村党支部书记到农村经营能手、生产大户等典型中观摩学习,通过身边的人、身边的事激发村党支部书记增强比学赶超的竞争意识,开启致     

实施“农村支部书记工程” 夯实执政之基

以建设“双强”村党支部书记队伍为突破口,商丘市全面整顿软弱涣散、瘫痪半瘫痪的村支部,调整不称职、群众不满意的村干部,选准配齐缺职村的党支部,通过强化培训、树立典型等形式,增强村支书带头致富和带领群众致富的能力。     

农村党支部书记的领导方法

农村党支部是党在农村各种组织和各项工作中的领导核心,党支部书记作为一个村的“当家人”、群众致富的“领头雁”,不仅要有过硬的思想政治素质和带领群众共同致富的能力,而且要掌握科学的领导方法。第一,要掌握调查研究的工作方法。调查研究是谋事之基、成事之本、兴业之道,是农村党支部书记必须具备的基本功。一个领导干部,不管职务的高低和     

市人大常委会机关党委举办党务干部培训班

8月31日至9月1日，市人大常委会机关党委举行为期两天的党务干部培训班。机关党委委员、各党支部书记、泥城镇新泐村党总支成员等共27人参加了培训。市人大副秘书长、办公厅主任、机关党委书记徐季平在总结讲话时就加强机关党支部工作谈三点意见：