从党建带团建视角下看团校发展——以青岛市团校发展为例

党建带团建是团校建立、发展和快速发展的重要条件。将团校分为建立、发展、快速发展三个阶段进行分析,在历史的维度中寻找团校发展的规律和特点。得出以下结论,团校呈现出今天的现状,既有主观原因,也有客观原因。没有政策的支持、制度的保障,仅仅依靠共青团和团校自身力量,团校难以为共青团组织完成党和国家赋予的历史使命提供有效的理论支撑和有力的教育培训支持。     

中国青年研究“粤派风格”的品牌——以广东省团校为案例

当代中国青年研究是改革开放的产物,广东作为革开放前沿、"先行一步"试验区,诞生了"粤派风格"青年研究,其中广东省团校的青年研究成为一个品牌。广东省团校一直配合团中央、团省委的工作开展青年研究,取得了系列成果。广东省团校青年研究的路径变迁包括(1)开放中的青年研究:1978-1987;(2)青年素质现代化研究:1988-1997;(3)青年社会参与研究:1998-2007;(4)青年志愿服务研究:2008-2017;(5)青年共建共治共享研究:2018-。广东省团校青年研究的品牌项目有(1)青领研究——党建带团建专题研究;(2)青亲研究——青少年成长专题研究;(3)青创研究——青年创新创业专题研究;(4)青志研究——青年志愿服务专题研究;(5)青聪研究——青年素质教育专题研究;(6)青联前景——青年国际交流合作研究。通过分析,获得以下几点启示:一是青年研究要敏锐;二是青年研究要深入;三是青年研究要坚持;四是青年研究要拓展;五是青年研究要提升。在中国特色社会主义新时代,广东省团校的青年研究要进一步创新发展,做出更大贡献。     

团青特色高职院校生源特征分析与对策——以广东青年职业学院(广东省团校)为例

对广东青年职业学院2012年—2016年5年间录取生源的基本情况进行描述分析,总结发现生源整体情况良好,呈现生源数量稳中有降、生源质量较好及生源结构趋于优化等特征,提出强化团青办学特色,突出优势发展;紧贴经济社会需求,打造团青专业;善用团青多方资源,优化招生渠道;创新人才培养模式,培养团青人才等改善生源情况的策略。     

高校试题库的建设与思考——以中国劳动关系学院为例

试题库在现代教育测量中扮演了愈来愈重要的角色,许多高校建立了具有特色的试题库系统并已运用于教学实践之中.中国劳动关系学院的题库建设现已初具规模,但还存在一些问题,今后应主要从定期进行题库系统软件的培训工作、建立题库管理制度、建设稳定的命题队伍等方面加以改进.     

城市困难职工解困脱困的实践与思考——以山西省为例

城市困难职工的解困脱困是维护职工合法权益、促进职工队伍和谐稳定的重要基础,需要政府、工会及社会力量共同参与帮扶救助。本文以山西省为例,针对城市困难职工的致困原因和解困脱困工作中存在的主要问题进行了较为深入的系统分析和探讨,提出了完善帮扶救助机制、建立困难职工解困脱困长效机制等应对措施。     

工会积极应对金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

面对金融危机,扬州市总工会通过做好企业和职工的思想工作、走访调查,并大力实施"共同约定行动"、努力提升职工素质、加大困难职工帮扶、做好风险防范预警工作等一系列措施,团结和动员广大职工与企业同舟共济、共度难关,保增长、促发展、稳就业,为"全面达小康,建设新扬州"作出了贡献。     

省级团校管理机制与发展模式的比较研究

文章通过对中国各省级团校的的比较，探讨了省级团校顺应时代的潮流不断探索所形成的5种管理机制与发展模式，分析了各种类型具有的优势与发展前景以及存在的问题，也探索了省级团校未来的发展出路。     

关于工会应对国际金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

工会在应对金融危机中,通过"共同行动计划"的深入开展,实现了互利共赢的目标,也获得了广泛认可。危机没有改变全球工会运动的发展趋势,同时我国工会在后危机时代将面临多方面的压力,任务更加繁重,工会理论需要进行更有成效的实务研究。     

关于北京高校学生医保现状与对策研究——以中国劳动关系学院为例

2009年3月,国家明确将大学生医疗保障体系完全纳入社会医疗保障体系。同年9月,北京市把没有享受公费医疗待遇的非京籍大学生纳入"一小"大病医疗保险范畴中。随着医疗保障制度改革的不断深化,将大学生医疗保障体系纳入国家统一的医疗保障体系是必然的选择。针对北京市大学生医疗保障现状,各方力量应当给予充分的支持,以期使大学生的医疗保障落到实处。     

青年高职院校办学模式创新的思考与探索——以广东青年职业学院为例

创新办学模式是当前我国青年高职院校必须面对和破解的难题。广东青年职业学院在以下方面进行了有益的探索：突出区位优势,创新合作办学模式;突出资源优势,创新人才培养模式;突出育人优势,创新学生教育管理模式。这些探索对于促进我国青年高职院校的办学改革具有一定的借鉴意义。     

关于激发基层工会工作活力的思考——以江阴市新桥镇工会工作为例

基层工会组织是中国工会组织的重要组成部分,基层工会工作的开展直接关系到工会整体工作水平。激发基层工会工作活力对于推动工会事业的发展有着重要的影响作用。多年来,江苏省江阴市新桥镇总工会坚持走出了一条创新发展之路,积累了宝贵的工作经验,其各项工作具有典型的"多维度"特征。这一特征为激发基层工会工作活力提供了对策建议。如果职工都愿意将自己的发展与工会的发展紧紧连在一起,这样的工会组织就一定充满了活力。     

关于建设新时代医院智慧工会的思考——以北京天坛医院工会为例

本文以北京天坛医院工会为例,针对当前医院智慧工会建设存在的信息化建设比较薄弱、管理效率低等问题,提出了加强领导、提高工会干部互联网思维和工作能力等促进新时代医院智慧工会建设的建议.     

国有企业工会干部胜任特征模型构建与应用研究——以中国石化集团某公司为例

新时期,随着国企改革进入深水区,国企内部格局也进行了大规模调整,工会的现代管理、创新管理、福利管理及其职能也相应改变。由此对国有企业工会干部的胜任能力也提出了新的要求,工会干部胜任特征包括公仆意识、协调维权、问题解决和创新成长等指标。国企工会组织可以在胜任特征模型的指导下,对工会干部的整体素质进行提升,将工会干部的培训与评价结合在一起,开发设计工会干部的学习路径图,提升服务员工参与民主管理、维护合法权益等的能力,促进和谐劳动关系的建立与维护,进而提升企业的整体经营效益。     

关于高校职工参与互助保障情况的调查与思考——以北京大学医学部公共卫生学院为例

中国职工互助保障计划,是多层次社会保障体系的必要的有机组成部分之一,通过职工互助保障工作开展情况的调研,发现工会在职工互助保障工作中发挥着十分重要的作用,三级网络服务管理是加强互助保障工作的有效抓手。     

新时期高校工会加强青年教师思想政治工作的思考——以北京化工大学为例

高校工会是以知识分子为主体的教职工群众组织,是学校党委联系职工群众的桥梁和纽带,是教职工合法权益的代表者和维护者,担负着对广大教职工进行思想政治教育、维护教职工合法权益等重要职能。在当前新形势新要求下,加强青年教师思想政治工作是高校一项重要政治任务。本文在分析高校青年教师思想政治状况基础上,结合高校工会开展思想政治工作存在的不足,提出了高校工会加强青年教师思想政治教育工作的几点举措。     

高等院校教学成效评估体系研究——以学生教学评估为例

教育成效是高校发展核心工作之一。具有主观性的教育评估,是基于客观教学过程,对教育成效的一种有效的评价手段。针对目前教学评估中存在的问题,以中美高校评估的具体操作为实例,转变理念,从建立课程评估,建立多维度、动态教学评估体系,测评指标要具体明确等方面,提高我国高校教育评估成效。     

新时代工会志愿服务体系的建构研究——以浙江省为例

新时代工会志愿服务体系的建构是社会治理体系和治理能力现代化的必然要求,在高质量发展建设共同富裕示范区的进程中具有重要意义。本文以问题为导向,在全面掌握当前浙江省工会志愿服务体系建构的基础上,分析难点和问题,提出浙江省工会志愿服务体系建构的策略和实现路径,以期为工会志愿服务制度化、规范化、专业化发展提供参考。     

旅游扶贫战略模式研究——以太行山区旅游扶贫为例

旅游扶贫旨在利用旅游业作为战略工具,来减轻边缘化群体的贫困问题。太行山区是旅游资源富集的全国最大的集中连片贫困地区之一。借鉴国内外成功的旅游扶贫的经验和做法,加快太行山区旅游资源的开发利用是促进当地人民群众增收脱贫的有效途径。     

对工会参与医院文化建设的思考——以潞河医院文化建设为例

医院文化建设是一项系统工程,工会作为联系职工的桥梁和纽带,在医院文化建设中,发挥着不可替代的作用。一方面通过深入调研,摸清医院文化建设的现状,另一方面将医院的核心价值理念贯穿在工会的各项活动中,通过文体活动、人文关怀促进医院文化建设。     

对在职职工医疗互助保障运行工作的思考——以杭州市为例

近几年,我国陆续出台有关医疗互助的相关政策和文件,将医疗互助逐步纳入多层次的医疗保障体系。医疗互助作为多层次医疗保障体系的有益补充,发挥着越来越重要的作用。本文以杭州市为例,通过对2016—2020年度杭州市职工医疗互助基本情况的比较分析和动态研究,针对在职职工医疗互助工作运行中的问题提出相应建议。