加快实施人才战略推动贵阳经济快速发展

党的十五届五中全会明确提出“要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好”。最近,江泽民总书记在六省区市西部大开发工作座谈会上强调说“西部大开发、人才是关键”。贵阳市在“开拓创新、强市升位”的实践中加快实施人才战略,已显得十分迫切。     

实施人才强国战略加快人力资源开发

本文提出当前要把握机遇加快我国人力资源开发的战略意义和当前推进整体性人才资源开发中如何抓好教育培训,修筑人才流动通道,推动人才资源有效配置以及如何积极吸收国际人才开发管理新理念的问题并在文中提出了一些具体的措施与思路。     

加快实施人才强警战略 推动公安工作可持续发展

人才是强国之本,是事业成败的关键。党的十八大提出,要坚持党管人才的原则,加快确立人才优先发展战略布局,把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来,推动我国由人才大国迈向人才强国。中央和省委历来高度重视人才工作,近年来作出一系列重大部署,为公安人才工作指明了方向,提供了战略机遇。当前和今后一     

加快实施创新驱动发展战略

习近平在讲话中指出,改革开放30多年来,我国实现了科技水平整体跃升,已经成为具有重要影响力的科技大国,科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用日益增强。当前,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,全球科技创新呈现出新的发展态势和特征,新技术替代旧技术、智能型技术替代劳动密集型技术趋势明显。我国依靠要素成本优势所驱动、大量投入资源和消耗环境的经济发展方式已经难以为继。我们必须增强紧迫感,紧紧抓住机遇,及时确立发展战略,全面增强自主创新能力,掌握新一轮全球科技竞争的战略主动。     

加快实施辽宁农村城镇化发展战略

实施农村城镇化发展战略,是农村经济发展阶段性变化的客观要求。它的发展不仅可为农村经济发展提供巨大的投资空间、消费空间和就业空间,而且能够极大地推进城乡经济社会融合发展,对于实现我省农业和农村经济中长期发展目标,促进农村各项社会事业全面发展发挥重大而深远的影响。     

实施“人才强校”战略加快高校人才队伍建设

目前,人才竞争日趋激烈,人才资源已成为第一战略资源.大力实施"人才强校"战略,加快人才队伍建设是高校面临的一项艰巨任务.华东理工大学主要着手以下几方面的工作更新观念,拓展人才资源优势;创新制度,优化人才成长环境;海纳百川,加强人才国际交流;着眼未来,重视中青年人才引进、培养和使用;张弛有度,注重可持续发展.     

加快人才开发落实人才强国战略

21世纪是知识经济时代,“科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈。各国之间的竞争,说到底,是人才的竞争,是民族创新能力的竞争。”[1]因此,世界各国都在采取措施,把对人力资源的开发作为最重要的战略任务。我国是人口大国,如何将人力资源优势转变为人才资源优势,就成为新世纪我国在经济和综合国力竞争中成败、胜负的关键。我们必须把人力资源的开发和人才的培养作为当前重大的战略任务,坚定不移地搞好教育和培训,加快建设学习型社会,使人力资源优势变为人才资源战略优势,为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供有效的人才智力保障。一、…     

实施绿色发展战略加快推进生态省建设

当前,云南正处于迈向加速发展的新阶段,居民消费结构逐步升级,工业化和城镇化进程加快,同时也处于资源消耗强度较高的时期。要实现科学发展、和谐发展,必须深人贯彻落实科学发展观,打好节能减排攻坚战,必须实施绿色发展战略,加快推进生态省建设。     

实施人才发展战略 提高地方竞争实力

开发人才资源是一项重大的战略任务 ,当前人才资源结构需要作进一步的调整。实施人才发展战略 ,努力营造有利于创业的社会环境 ,制定必要的配套措施 ,加大人才引进和培养的力度 ,加快建立科学合理的用人机制 ,是提高地方竞争实力的关键。     

大力实施人才强国战略

本文对实施人才强国战略问题进行了论述。     

实施人才强国战略应妥善处理好若干重大关系

人才强国战略是我国21世纪初与科教兴国、可持续发展并行推进的三大战略之一。人才强国战略的提出标志着我国人才工作进入整合力量、全面推进的新阶段,反映了我们党对现代化建设规律和经济社会发展规律认识的深化,表明我们党领导能力和执政水平的提高。实施人才强国战略关系着我国加快社会主义现代化建设的全局,要积极稳妥地实施人才强国战略,确保这一战略的顺利推进,应着重解决和处理好以下若干重大关系:(一)提高全民素质和培养专业人才的关系我国是一个拥有12亿多人口的资源大国。在我们这样的一个人口大国要顺利实施人力资源开发,充分发…     

中国政府人力资源开发及其战略

中国是世界上人口最多的国家,人才强国战略是当今中国政府明智的决策。然而如何实现这一战略,关键在于中国政府的人力资源开发战略定位及其开发体系的建立,在于如何把人口资源转化为人力资源与人才资源。因此,本文主要回答什么是中国政府人力资源开发,中国政府为什么要进行人力资源开发,中国政府应该构建什么样的人力资源开发战略体系。     

人力资源开发与人才强国战略

由教育部牵头,中国科学院、中国社会科学院及清华、北大等单位的研究人员共同参与的课题“中国人力资源开发和教育发展”,目的在于为国家制定2020年以前教育发展决策提供战略性咨询建议,经过半年多时间的研究,形成了一个100多万字的报告,即《从人口大国迈向人力资源强国》,这个报告所提出的部分内容,譬如“人力资源是第一资源”、“能力建设”、“建设世界最大的学习型社会”、“制度创新”等问题,都是教育发展和人力资源开发中的重大问题,对国家的决策有参考作用。在十六大和政府换届以后,中共中央、国务院又发布《关于进一步加强人才工作…     

加快湖南高新技术产业发展的研究

近几年来湖南高新技术产业发展取得明显成效,但发展滞后问题突出.资金短缺、创新人才匮乏、持续技术创新能力不足、扶持政策不完善等是制约湖南高新技术产业发展的主要因素.要着力改善发展的融资、人才、技术、政策环境,以推进其又好又快发展.     

加快工业结构调整升级 助推工业强省

工业结构的合理与否关系到未来工业经济的可持续发展,将直接影响贵州“工业强省”进程。文章阐述了“十一五”时期以来贵州工业结构的演变趋势特点,深入分析了未来贵州工业结构调整升级面临的问题与困难,提出了加快贵州工业结构调整升级的对策建议。     

加快推进河南数字经济发展研究

数字经济是新时代的一场经济革命。加快推进河南数字经济发展,有利于河南把握市场机遇,提升开放水平,在新一轮区域竞争中实现弯道超车。但是,河南在发展数字经济的过程中,也面临一些问题,这些问题制约了河南数字经济的发展。河南应积极行动起来,采取有针对性的措施,推动数字经济健康快速发展,以促进河南新旧动能转换,加快河南经济高质量发展步伐。     

人力资源开发的新视觉--挖掘团队潜能

开发团队潜能,打造高效能的工作团队,要注重改变团队工作方式,开发团队智力,增强团队学习力,整合群体智慧,建立全脑系统,提升团队情商,开展拓展训练,发掘团队潜能,把团队资源变为团队资本.     

关于湖南省公安微博发展的思考

公安微博可以分为综合性的服务应用方向和刑事、治安等辅助方向两种,可结合适当的、通畅的基础转换环节,使之迅速转化为执行力,出效果.适合于扫黄打非、禁毒、反赌、打拐、反传销、反(网络、电信等)诈骗等.同时,湖南公安微博在提升服务、加强互动、创建品牌、创新管理等方面仍有提升空间.     

浅论西部大开发中的人力资源开发

实施西部大开发战略 ,是党中央贯彻邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”战略思想 ,面向新世纪作出的重大决策。西部大开发 ,先要进行人力资源开发 ;人力资源开发是西部大开发的重点 ,事关西部开发的后劲、开发的全面性和可持续性。因此 ,应该从目前西部人力资源的现状出发 ,采取有效途径和措施加快西部人力资源开发。     

试论企业入力资源的管理与开发

提高人力资源的整体素质,搞好招聘与选拔、培训与开发,由以往更多以工作取向,转为更多以人取向,以人而不是因工作而异。要合理控制人员流动,规避人员流动风险。全面加强企业文化建设,培育企业精神。要完善企业资本制度,实现资本产权激励。人力资本产权激励具有内在性和长期性的特点,是一种多功能的综合性激励。