美国智库当代中国研究的动力分析

美国智库的当代中国研究不仅规模庞大,而且影币深刻。近年来,美国智库兴起当代中国研究的直接动力在于当代中国的迅速发展。近年来,由于中国经济的快速发展,激发了美国智库高度关注中国崛起问题;而中国对于国际问题解决的影币力日益增强,也使得美国智库更加关注当代中国。美国智库关注当代中国问题的根本动力在于维护和扩大美国国家利益。这既是美国智库开始当代中国研究的原始动力,而且美国智库在当代中国研究中也明确提出了如何维护和扩大美国国家利益的问题。利益的需求,实际上又与美国公众并不真正了解中国构成了矛盾,这就决定了今后美国智库将会更加关注当代中国研究。     

关于加强地方行政学院新型智库建设的思考

习近平总书记非常重视智库建设,十九大报告进一步强调要加强中国特色新型智库建设。行政学院是中国特色新型智库体系的重要组成部分,地方行政学院在新型智库建设中,在提供决策咨询服务中,具有得天独厚的优势。但因地方行政学院新型智库建设起步较晚等原因,决策咨询作用发挥还与党委政府的决策要求存在较大差距,新型智库建设还面临很大挑战。加强地方行政学院的智库建设,应健全制度,完善机制,更新理念,壮大队伍,强化合作,强化调查研究。     

公司董事选任制度比较研究

在公司法中,股东会是公司最高权力机关,但在现实生活中,对公司起决定性作用的却是董事会, 董事会良心如何、效率怎样,直接关系到公司的兴衰。这其中,董事如何选任,董事会如何组成,又是关系到董事 会效率的关键问题。我国公司在董事会组成、董事选任问题上,成熟的制度尚未形成,立法上和实践中有许多问 题亟须解决,将此问题与其他国家的立法情况进行比较研究,相信对我国董事制度的完善会有一定的借鉴意义。     

试论公司的监督制度

公司监督制度体系由内部监督制度和外部监督制度两部分构成 ,内部监督制度主要包括监事会的监督、董事会的监督等 ,外部监督制度则主要有行政监督和证券监督 ,各具体构成成份之间相互独立、相互协调 ,共同构成公司规范运作的有力保障。     

股东治理结构的变革与小股东利益的保护——兼谈累积投票制的强制使用

目前,我国绝大多数公司采用简单多数的办法由股东大会选举董事和监事。这样,大股东可以利用相对股权优势使其候选人的得票保持优势,从而导致董事会和监事会全部由代表大股东利益的人员组成。通过强制公司采用累积投票制,可以从根本上改变董事会构成单一、大股东一手遮天的现象。     

董事会决议瑕疵及法律救济

作为公司业务执行机关的董事会,是由全体董事组成的合议体机关。董事会行使职权的方式是召开董事会会议,就重大公司事务形成决议,对生产经营中的重大问题作出决策。在公司的组织机构上,现代公司,特别是股份有限公司的资金提供者远离对公司运营的控制,股东会权限弱化,董事会权限扩张,出现了由股东会中     

我国国有企业董事会建设中存在的突出问题及其对策

2003年10月24日,中共中央第十六届三中全会指出:要完善国有资产管理体制,深化国有企业改革,建立健全国有资产管理和监督体制。要按照建立现代企业制度的要求,完善公司法人治理结构。在董事会、监事会、经理层之间形成权利机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。把公司治理结构作为建立现代企业制度的核心,是经济全球化背景下的一大趋势。而董事会作为公司治理结构的核心,其运行质量则深刻地影响着公司治理结构的有效性。因此,在我国国企进行产权制度改革的同时,董事会建设也成为不容忽视的重要环节。本文主要从董事会自身的角度阐述我国国有企业董事会建设中存在的突出问题及其对策。     

主流媒体建设智库的优势及影响

智库,是国家软实力的重要载体,是科学决策的重要支撑。主流媒体打造现代新型智库具有独特优势,新形势下媒体转型建设智库要创新体制机制、注重调查研究、强化队伍建设,使主流媒体在公共服务和政策建议、构建上传下达平台、舆情研判与引导等方面不断发挥影响力。     

论董事、董事会与公司的内部和外部关系

董事、董事会与公司的关系应包括内部和外部关系.在内部关系中,应严格区分作为公司机关的董事会和作为公司机关成员的个人董事.董事会与公司为"法定关系";董事与公司间存在委任关系.对于外部关系,本文在分析"代理说"与"代表说"缺陷的基础上主张"机关说",并对具体的理论和实践问题的解决作出了有益的探讨.     

董事会组建制度改革探讨

目前，董事会在运行过程中存在着诸多弊端，严重影响着企业的发展。董事会现存弊端的主要根源是董事会组建制度存在重大缺陷。建设良好的董事会，必须合理确定董事的来源和构成，改革董事会的选举方式。     

高管层股票期权激励机制探析

随着《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布,越来越多的上市公司选择股票期权激励手段来开发高管层人力资源的潜力,促进公司整体质量的提高。通过深入分析高管层股票期权的激励机制,剖析了在实施中所存在的公司内部治理结构不完善、资本市场的有效性不足、现行法律体系存在缺陷、缺乏健全的职业经理人市场等相关问题。只有从内部治理结构,资本市场,法律、法规制度、绩效评价体系等几方面入手,才能完善高管层股票期权激励机制,为公司更好的发展奠定基础。     

论控股股东与董事会的权利界分——以国美之争为视角

国美电器的控制权之争,实际上是控股股东权利和董事会权利的相互角逐。控股股东通过股东大会行使权利,因此,涉及的实质是股东大会和董事会的权利界分。在该问题上,美国公司法和德国公司法有着截然不同的价值选择,从而产生了股东大会和董事会权利的不同界分方式。在我国,股东大会和董事会的权利界分的法定特征明显。控股股东和董事会在公司治理中并不能代表全部利益相关者的利益,其权利的界分更多的是为了实现公司治理结构的微妙平衡。     

国有控股、参股企业高管薪酬制度中的贪污犯罪问题探究——以某国有公司高管贪污案为例

如今,国家出资企业高管薪酬制度不仅是公司治理的重要内容,而且也成为社会各界高度关注的热点话题,有关规范和约束国企高管薪酬管理的呼声不断.即使如此,高管薪酬违规发放甚至涉嫌职务犯罪的现象却屡见不鲜,在造成国有资产遭受流失的同时,也引发了收入分配不公等社会问题.     

新时代加强人民政协智库建设的路径探索

政协智库已成为我国智库建设的一支重要力量,从拥有的先决条件、政策研究的开展过程、研究成果的公开程度等多个角度考察,人民政协智库具有其他官方智库和高校智库、民间智库所不具备的独特优势,但也存在政策和建议的整合度不够、智库成员管理不规范、政协智库建设机制不健全、政协智库与其他智库缺乏交流等问题。新时代,人民政协建设正在面临新的发展机遇。对人民政协智库建设应进行系统规划设计,最大限度地发挥人民政协智库所蕴含的优势和特点,同时有效规避可能产生的新问题。     

以社会主义学院为依托的统战智库建设研究

统战智库建设作为中国特色智库的一个重要专业智库,在我国智库建设和统战工作中具有重要意义。以社会主义学院为依托建设统战智库具有政治优势、学术优势、资源优势、平台优势和社会优势。在社会主义学院统战智库的建设中应对其进行精准定位,明确目标和任务,形成统战智库特色。具体建设中,要根据实际情况,明确定位,优势发展;健全体制,形成体系;培养人才,深化研究;结合实际,形成影响,从而建设一个真正统战专业的智库。     

中国智库的类型研究

在中国智库体系庞大的阵营中对各类型智库的比较研究是老论题中的新视角。本文从我国智库的类型划分入手，呈现了各类型智库在生存环境、发展态势上鲜明的特色路径，在对各类型智库的一系列比较分析的基础上，探讨了如何在政府制度投入的背景下实现各类型智库的差异化发展和整体优化。     

基层统一战线智库建设的探索与实践——以上海市宝山区统一战线智库建设为例

基层统一战线智库不同于传统意义上的智库,它是具有统一战线性质的,凝心聚力、围绕中心、服务大局的新型智库。只有正确把握基层统一战线智库的基本性质,才能挖掘基层统一战线智库的基本特征,进而探索出适合基层统一战线智库的建设途径。本文遵循这一线索,结合上海市宝山区统一战线智库的实践,探讨基层统一战线智库的建设工作。     

高标准推进社会主义学院统战智库建设

新时代统一战线的使命和任务,迫切需要有专门的智库产品为之提供决策咨询及各种服务,共同促进统一战线发挥凝聚人心、团结各方的作用。统一战线聚集了一大批身份特殊、专业性强、思想活跃、地位超脱的各领域精英,在智库建设上具有独特优势。社会主义学院统一战线智库建设要把握政治性,坚持党管智库不动摇;要突出资政性,致力服务统战为己任;要体现专业性,打造统战工作新平台。     

贵州高校新型智库建设研究

党的十九大明确指出,要"深化马克思主义理论研究和建设,加快构建中国特色哲学社会科学,加强中国特色新型智库建设"。地方高校作为新型智库方队中的重要力量,踏上了新型智库建设新征程。实际上,党的十八大以来,在中央和地方谋篇布局下,各地对高校智库建设进行了积极探索,各高校也依据自身实际进行了积极实践,无论是以学校作为整体的高校智库,还是依托学科优势或人才优势打造的专业智库都不断取得新进展,展现新活力。但与此同时,由于目前党委政府主要倚重党政智库提供决策参考,对高校智库的需求并非十分强烈,加之地方高校智库仍然存在决策服务力不足、资政通道不畅以及考核导向弱化等问题。因此,高校新型智库建设既迎来发展新机遇,同时也面临发展难题,需要围绕"进体系、进平台、进云端"和"有通道、有导向和有支持"等方面加强建设。     

加拿大和美国智库的比较分析

当今,智库(Think Tank)不仅成为影响公共政策的重要力量,亦成为国家软实力的重要支撑,被冠誉为"思想推手"。在西方发达国家中,各类智库日益增多、日趋活跃,在政治、经济、文化、军事舞台上发挥着日益重要的作用。在我国,继十八大报告明确提出"发挥思想库作用"后,十八届三中全会特别提出要加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度。这是提升我国软实力的重大战略,同时也将为实现中国梦提供更为坚强的智力支持和更为科学的决策依据。近来,习近平总书记指出,经济形势专家座谈会的召开就是落实加强中国特色新型智库建设这一决策部署的重要体现,广泛听取各方面专家学者意见并使之制度化,对提高党的执政能力、提高国家治理能力具有重要意义。这无疑会激发中国智库建设的热忱,同时也引发对中国智库现状的审视和发展未来的思索,以及对西方智库特征的归纳和发展经验的考量。为此,本期选译加拿大著名智库研究专家唐纳德·埃布尔森教授等撰写的《如法炮制抑或远远落后?加拿大和美国智库的比较分析》。这篇文章探讨了智库概念的内涵,梳理了美国和加拿大智库发展的历史,分析了影响这两个国家智库实现目标和任务的三个关键因素,即制度因素、文化因素和经济因素,最后提出加拿大智库提高知名度和决策影响力所需的种种路径。这篇文章认为,尽管加拿大和美国的智库都想要影响和塑造公共舆论和公共政策,但生于斯长于斯的政治环境极大地影响着智库实现短期目标和长期目标的能力;由于制度因素、文化因素和经济因素存在差异,除了少数例外,加拿大的智库很难像美国的智库那样充当决策过程中的一个重要节点。