浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来，在各级党委的领导和重视下，经过有关部门的不懈努力，我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩，受到中央统战部的通报表扬。目前，我省已选配党外副省长 1名，党外副市长 13名，党外副县（市、区）长 142名；省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部，在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展，但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面，仍然存在…     

改进干部考察工作的质量

干部考察是干部选拔任用工作中最基础、最核心、最重要的环节。实践证明，只有科学地考察好人，才能准确地用好人。但是，从近几年干部选拔任用工作的情况看，为什么会出现一些用人失误。失准的现象呢?笔者认为，其中一个很重要的原因是我们的干部考察工作在一定程度上还缺乏科学性，因而削弱和降低了干部考察工作的质量。要改进干部考察工作。提高干部考察质量，必须排除以下四个制约因素。     

“三员合一”激发活力

中共江苏省东海县委将“工作前推、重心下移”，让全体组工干部走出机关，走进基层，深入一线，担任干部工作观察员、重大事项督查员和党建工作指导员，在一线观察干部、在一线推进重大项目、在一线服务企、世发展。从近年的实践来看，“三员合一”制度的推行，在用干部、促发展、树形象等方面取得了明显成效，走出了一条新时期组织工作服务干部、服务项目、服务企业的创新之路。     

干部能“上”难“下”的成因及对策

实行干部能上能下是干部工作任人唯贤原则的重要体现，也是保持干部队伍活力的重要举措，当前干部工作在能“上”方面已经积累了许多成功的经验，尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，明确了干部能“上”的标准和程序，对干部能“下”的方面也作了相应的明确。但在实践中领导干部能“下”仍然是困扰干部工作的一个难点问题。具体表现在：实１、“下”的干部思想难接受。“下”的干部往往被人们称为“下台”的干部。“上台”与“下台”两种截然不同的感受，使得“下”的干部要承受来自社会、家庭、同事、亲友等多方面的压力，并会…     

变问题监督为预防监督

最近中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结了我们党的干部监督工作经验，进一步完善了监督制度，强化了监督措施，在干部选拔任用工作的条件、程序、纪律和处罚等方面，作出了更加完备和更加严格的规定，为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门和执纪执法部门监督干部的处罚和落脚点是一致的，都是为了关心、爱护干部，促进干部健康成长。但监督的侧重点和方法、手段是有所区别的。执纪执法部门的监督侧重于对干部违纪违法问题的查处纠正，组织部门的监督更注重对干部的思想监督、工作监督和…     

干部实绩考察五关系

目前，干部选任工作监督滞后的问题还未得到根本性的解决，突出表现在干部选任监督“权力虚置”，手段疲软，监督乏力，影响了干部选任工作的质量和水平。研究干部选任监督权力虚置问题，解决干部选任工作监督滞后的现象，对于进一步规范干部选任工作，促进干部队伍建没健康发展有着重要的现实意义。     

探索党外干部工作新途径

江西省抚州市委统战部认真贯彻中央关于党外干部工作的要求，积极探索党外干部培养选拔任用和管理的新途径、新举措，在发挥职能、突出重点、明确目标、务求实效上下功夫，党外干部工作取得了新的成效。     

紧贴识人用人实际 增强干部考核效能

干部工作的核心任务是选准用好干部，能不能把干部选准，是党委工作的重点。也是干部工作的难点，更是群众关注的焦点。干部考核工作经过各级长期探索，不断完善，为各级党委选人用人决策提供了可靠的依据。但是，从实践中看，一些单位干部考核工作中还不同程度地存在考核标准不实、考核情况不真、考核效能不高等问题，影响和制约着干部队伍的健康发展，必须着力加强和改进干部考核工作，切实提高干部考核的精度、真度、力度，为军事斗争准备提供坚强的组织保障。     

区县党校大规模培训干部工作中存在的主要问题及对策

☆干部培训☆ 党的十六大明确提出了要进一步加大干部培训力度，用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部的新要求后，大规模培训干部工作在全国拉开了帷幕。经过两年的扎实推进，培训工作取得了显著的成效。但是新的形势和任务给干部培训教育工作带来了许多新情况、新问题。如何针对这些新情况、新问     

立足民主政治建设 做好党外干部的培养选拔工作

培养选拔党外干部，是加强民主政治建设的需要，是党与党外人士合作共事的基础，当然也是统战部门的重要职责。近年来，我市在这方面做了一些工作，多次受到省委统战部的表扬。回顾几年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、重视培养，打好基础 首先，加强理论培训。我市把党外干部培训纳入了全市干部总体培训规划，使党外干部培训工作实现了制度化、经常化。在培训时，针对党外干部的实际，我们采取集中授课与个人自学、专题辅导与座谈讨论、参观考察与调查走访相结合的办法，有效提高了党外干部的思想理论素质。近几年，我们通过抽调…     

马背上成长起来的哈萨克族干部——记甘肃省酒泉市委常委、市委统战部部长塞力克

习近平总书记在中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会上强调，无论是少数民族干部还是汉族干部，都要以党和国家的事业为重、以造福各族人民为念。民族工作是统一战线的重要组成部分，同时，很多民族干部成为统战干部，他们为民族工作、统战工作作出了杰出的贡献。甘肃省酒泉市委常委、市委统战部部长塞力克与河南省汝州市副市长伊力哈木·斯拉木就是千千万万民族干部的缩影。     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

切实抓好党外干部选拔培养工作

切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提...     

加强税务干部思想政治工作重要而迫切

改革开放的不断深化对税收工作提出了更新、更高的要求，加强税务干部的思想政治工作显得尤为重要。从目前税务干部的思想实际看，绝大多数税务干部的思想是健康的、向上的、积极进取的，但有少数干部存在着一些偏见，这就是前一阶段人们所说的“下海”捞钱的思想问题。在经商热的影响下，有个别税务干部心理只想怎样赚钱，把工作当成应付差事，利用工作之便做买卖；有的干部脱离生活实际，追求高消费，比享受，结果造成生活紧张；有的干部忽视了自身存在的价值，不注重思想修养，不讲奉献，只讲索取、代价……税务工作是一项政策性、专业性…     

干部管理引入微机的尝试

干部管理引入微机的尝试成都铁路局干部处朱毅１９８５年以来，计算机开始在成都铁路局干部人事工作中应用，１９８９年一季度，建成了全局干部数据库，目前，全局干部系统中出现了使用微机热，使我局微机工作应用于干部管理有了广泛的基础。一、重视“硬件”建设干部信息...     

陈全国强调要认真做好党外干部和少数民族干部工作

在最近召开的全省组织工作会议上，省委常委、省委组织部部长陈全国强调，要按照中央和省委的要求，做好省人大、政府、政协换届的有关准备工作，进一步加大培养选拔年轻于部工作的力度。要解放思想，更新观念，通过优先配备、先进后出、交流补充、破格提拔、公开选拔等措施，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。在做好党内干部选拔培养工作的同时，要重视并认真做好党外干部和少数民族干部工作。陈全国强调要认真做好党外干部和少数民族干部工作!干部队     

干部工作必须讲政治

干部工作必须讲政治齐德堂干部工作必须讲政治，这是新的形势和任务的必然要求，也是干部工作的性质所决定的。搞好社会主义现代化建设，关键在党、关键在人。干部工作事关党的全局，影响着党的未来。所以，讲政治是做好党的干部工作的题中应有之义，每个干部工作者对这一...     

创新制度实现党外干部工作新跨越

浙江省温州市不断创新党外干部的督查、推荐、选拔、培训、锻炼制度，完善工作机制，使党外干部工作跃上了一个新台阶，无论是党外干部安排的数量还是范围，都取得了历史性突破。     

深化党校教学改革 服务武汉科学发展

面对国际国内不断发展变化的形势，胡锦涛总书记在去年召开的全国党校工作会议上要求各级各类党校在大规模培训领导干部、大幅度提高领导干部素质中担负重要责任。最近，中共湖北省委副书记、武汉市委书记杨松同志在全市党校工作会议上对武汉市党校干部培训工作提出了新的要求，作出了新的部署。我们要认真贯彻落实中央和市委关于大规模培训干部工作的要求和部署，紧紧围绕市委中心工作，积极整合培训资源，不断深化教学改革，努力推进培训创新，在用中国特色社会主义理论体系武装干部、提高领导干部素质和执政能力、促进武汉科学发展和干部健康成长方面，进行积极有益的探索。     

谨防干部考察工作踏入误区

谨防干部考察工作踏入误区田祥增干部考察，是干部工作中一件经常性的工作，是关系评价干部、使用干部的重要工作。客观世界的复杂性，决定了干部考察工作的复杂性。考察中所得来的大量材料，有虚，有实，有真，有假。有“主干”上的，也有“枝杈”上的，有理性的，也有感...