社会保险经办管理服务关键要做到“四化”

<正>随着社会保险制度全民覆盖,参保群众的社会保险需求越来越多样化,对服务水平和服务效率的要求也越来越高。如何提高社会保险经办管理服务水平,更好地满足参保群众的需求,是社会保险经办机构永恒的主题。笔者认为社会保险经办管理服务关键要做到"四化"。一、经办简化社会保险业务经办要以"群众满     

以前瞻性视角构建社保内控体系

我国社会保险事业快速发展,但仍处在发展的初级阶段。不仅社会保险政策需要不断完善,社会保险经办管理水平,特别是内部控制建设仍需要不断地加强和完善,以切实保证社会保险基金的完整与安全运行。     

广西市县两级医疗保险经办管理服务能力情况调查

为了解我区市县两级医疗保险经办机构经办管理与服务能力建设情况，做到“心中有数”，近期我们以填报调查表的形式对全区市县两级统筹地区医疗保险经办机构进行了调查和相关分析，现将情况介绍如下：     

广西社会保险经办机构整合的现状及对策

随着建立健全覆盖城乡居民社会保障体系目标的确立,如何进一步理顺社会保险经办管理体制,更好地满足广大群众的社会保障需求,已成为各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构面临的一项十分紧迫而重大的课题。2011年,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅提出了“用两年左右的时间，实现社会保险经办机构的整合，成立市县两级社会保险局，实现五险合一”的目标。     

夯实社会保险经办业务内部控制的对策研究

<正>党的十八大报告指出,到2020年我国要实现"社会保障全民覆盖,人人享有基本医疗卫生服务"。2013年3月17日,李克强总理答记者问时指出,"要推动社会保障制度的改革,逐步提高统筹的层次,使医疗、养老保险的报销、接续能够逐渐实现异地进行,这也有利于劳动力的流动"。党的十八大报告和李克强总理讲话的精神,为我国社会保险事业未来的改革和发展指明了方向。而社会保险经办业务安全、规范、有序、高效地开展,以及加强经办业务内部控制,确保社会保险基金安全,才能使这些任务、目标真正得以实现。     

广西医疗保险群体现状车研究

医疗保险群体是涵盖了医疗保险决策机构、医疗保险经办机构、医疗卫生事业机构和医疗保险参保人员的综合体和复合体。本文将以广西医疗保险群体为切入点进行现状的研究，探讨存在的问题及各群体的权益公平性和未来的发展趋势与对策。     

全责征收背景下社会保险经办机构的性质演进与法律实现

在确立由税务机关全责征收社会保险费模式的背景下,需要澄清社会保险经办机构的角色、职能和相关法律问题。我国社会保险经办机构承担过信息登记、社会保险费征缴、权益记录、待遇支付、监督检查等一系列职能。本次由税务机关全责征收社会保险费的改革,实现了社会保险机构创办之初"政事分开"的政策目标,有助于社会经办机构作为社会保险合约保险人与社会公共服务提供者之基本地位回归。对此,还有必要从"政策之治"走向"法律之治"。具体而言,在新一轮《社会保险法》修改中,应明确社会保险机构的法律属性,整合现有规范性文件,保障征缴职能与监督检查职能转移,完善社会保险争议处理机制。     

合机构 强素质 创文化 提升社会保险公共服务能力

正社会保险统筹城乡、覆盖全民是公共服务的"龙头"。近年来,广西坚持通过整合社保经办机构、增强队伍素质、创建社保文化,来提升系统的执行力、创新力、凝聚力,促进了社会保险公共服务均等化。一大决策合机构,提升系统执行力社保经办机构是民生工作的前沿阵地,服务质量直接关系到人民群众对人力资源社会保障部门和经办机构的满意度,关系到群众对党委政府的     

贯彻实施失业保险条例的几个问题

贯彻实施《失业保险条例》一年多来 ,仍存在不少问题 ,主要包括 :实施范围不一致 ;缴费比例不统一 ;开支项目随意扩大化 ;待遇申领条件人为地加以限制 ;经办机构经费难落实等。这些都是影响《条例》全面贯彻落实的重要因素。本文对上述问题进行了粗浅分析 ,并提出了解决的措施建议     

广西市县两级医疗保险经办管理服务能力情况调查

为了解我区市县两级医疗保险经办机构经办管理与服务能力建设情况,做到"心中有数",近期我们以填报调查表的形式对全区市县两级统筹地区医疗保险经办机构进行了调查和相关分析,现将情况介绍如下:     

靖西县人社部门深入锰工业基地服务企业

本刊讯（通讯员 钟腾转）2月25日，靖西县人社局领导班子带领就业服务、劳动保障等相关经办机构负责人到县锰工业基地开展“服务企业”活动，为企业送政策、送温暖、送服务。     

蒋明红厅长深入基层检查指导工作

8月10日，自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在厅有关处室领导以及贺州市人力资源和社会保障局领导的陪同下，深入八步区人力资源市场和各个社保经办机构检查指导工作，亲自了解就业培训和养老、失业、医疗、工伤、生育、新农保等社会保险工作情况。     

高校内部审计质量控制探讨

审计质量是审计的生命线,审计质量的优劣会直接影响到审计目标的实现程度。只有通过内部审计质量控制,建立和形成内部审计质量控制体系,规范审计职业行为,防范和降低审计风险,保证审计质量,才能实现高校内部审计目标。本文从高校内部审计机构设置、人员综合素质、内部审计质量控制基础体系、内部审计质量评价等方面对高校内部审计质量控制进行了分析与探讨。     

试论公务员考核程序的立法与完善

公务员行为规范是当代行政法治环境下行政机关约束和控制所属公务员的重要手段之一,也是内部行政法的关键问题之一。在公务员行为规范体系中,考核规范是所在机关对公务员的工作状况进行评价并实施奖惩的规范性文件;而在考核规范的设置中,一套科学可行的考核程序是对公务员进行公正评价乃至于避免考核过程形式化的必要保障。其中,考核机构的设置应当在组织和执行两方面分别考虑;而作为内部程序的平时考核和年度考核,以及作为外部程序的相对人参与,都应当在确保考核结果准确性和有效性的基础上进一步探索和完善。     

社会保险基金之刑法保护

社会保险基金事关全面建设小康社会的宏伟目标,其安全性和完整性应当得到充分全面的刑法保护。在我国统账结合的社会保险体制下,社会统筹基金和个人账户基金具有不同的刑法属性,其主管者社会保险经办机构是国有事业单位。针对社会保险基金的犯罪充斥于征缴、管理、投资、监管的全过程,刑法在对部分行为坚决惩治的同时,在某些场合也显得束手无策、力不从心。面对刑法保护不力的尴尬局面,有必要以《社会保险法（草案）》为契机进行充实和完善。     

高校内部控制环境的独有约束及其改善策略——基于COSO框架的视角

随着我国高校办学自主权的逐步落实和扩大,高校自身开展内部控制也日益迫切.以美国COSO委员会发布的内部控制整体框架为着眼点,分析了高校内部控制环境中影响内部控制质量和效益的独有要素,提出了高校师德建设、治理结构和内部机构的关键约束以及相应的改善策略.     

全区职工基本养老保险工作座谈会在三江县召开

本刊讯（通讯员杨海波）2月27—28日,全区职工基本养老保险工作座谈会在三江侗族自治县召开,自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震出席会议并作重要讲话。全区14个市人社局分管业务的局领导和经办机构领导参加了座谈会。     

对社保业务纸质档案数字化管理的思考

正社会保险业务纸质档案是形成于社会保险业务经办活动的第一手材料,它反映了参保对象的重要信息和社会保险经办机构业务办理工作的基本过程。但是,目前档案管理仍采用框架式纸张保存和目录式管理的传统保存方式,多年来都没能从传统的纸质档案管理模式中走出来。这种模式不仅管理成本高、库房空间占量大,而且保管时易损坏,最主要是查阅和     

从联合国维和经历谈加强警察内部监察机构的建设

世界各地警察机构内部都设立有监察部门。我们可以借鉴联合国维和任务区警察内部监察机构的设置特点和运行机制，探索实行垂直领导、加强事中监督、提高人员素质等多种方法，进一步加强警察内部监察机构的建设。     

广西社会保险业务档案管理存在的问题与对策

正2009年人力资源社会保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人力资源社会保障部令第3号,以下简称《规定》),从而确立了档案管理在社会保险经办工作中的重要地位越来越突出。社会保险业务档案,是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中,直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。社