建设群众满意、运转协调的社会管理体制

加强和创新社会管理，是我们党深刻分析当前经济社会发展阶段性特征、深刻总结改革发展稳定实践经验，从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务，是当前和今后一段时期我们在经济社会发展建设中必须把握好的重点工作。笔者认为，要做到胡锦涛总书记今年在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话时提出的“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”的总要求，必须突出三个重点，建设群众满意、运转协调的社会管理体制。     

城市社区居委会在社会管理中的基础平台作用探析

基层是社会稳定的根基，也是社会管理的重心。城市社区作为城市社会的基本单元，日益成为社会管理的重心和维护稳定的根基。城市社区居委会在依法组织居民开展自治活动中最大限度激发社会活力、在依法协助基层政府工作的过程中最大限度增加和谐因素、在依法依规组织开展的监督活动中最大限度减少不和谐因素是其在社会管理中基础平台作用的具体体现。     

创新政府管理 构建和谐社会

新一届党中央和中央政府领导上任以后对政府管理方向的步步调整,预示着“中国新管理时代”的来临。当前社会不和谐因素需要进行全面梳理,至少有十五个问题应当引起充分注意。而“和谐六条”是各界有关“和谐社会”的观点中最具有针对性、完整性、逻辑性、实践性的归纳。构建和谐社会必须创新政府管理,应对之策包括:观念更新、政府再造、体制改革、职能转变、政策调整和行为规范等。     

构建社会矛盾综合治理机制的思考

构建社会矛盾综合治理机制,是对我们党正确处理人民内部矛盾成功经验的总结和创新发展,是维护社会稳定和安全的必然要求。只有不断完善社会矛盾综合治理机制,才能有效化解各种矛盾纠纷,最大限度减少不稳定因素,最大限度增加和谐因素,最大限度激发社会活力。适应新形势下社会矛盾新情况、新变化、新发展的要求,在借鉴各地综合治理社会矛盾纠纷有益探索的基础上,提出新形势下构建社会矛盾综合治理机制的重点工作。     

在社会管理创新中加强司法行政工作

司法行政工作职能与社会管理工作密切相关，司法行政机关根本职责是为人民服务。云南省各级司法行政机关应该按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”社会管理创新的总体要求，自觉把中央和中共云南省委、省政府部署的社会管理创新的“规定动作”做准、做优、做精，把结合自己实际创新开展的“自选动作”做好、做特、做亮，把抓好社会管理创新促进社会稳定和谐的“组合动作”做强、做实、做出成效，为促进云南科学发展、民族团结、社会稳定作出积极的贡献。     

努力构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会是时代发展的必然要求,“和谐社会”的提出,是我们党对中国特色社会主义事业认识的新发展。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。正确认识我国社会目前所存在一些不和谐因素,并加以解决,是我们建设和谐社会的出发点。处理好社会阶层关系,打破城乡二元结构,用制度创新,不断提高公共管理和公共服务水平,是构建社会主义和谐社会的基本途径。     

深入推进我国社会治理方式的转型

随着改革开放进程的不断推进,我国经济、政治、社会面临着一系列转型升级的问题。传统的社会管理方式已经逐渐不适用于现在的环境,政府的强制性管理亟须转变成政府管理与社会自治相结合的模式。党的十八届三中全会提出:"创新社会治理,必须着眼于维护最广大人民根本利益,最大限度增加和谐因素,增强社会发展活力,提高社会治理水平,全面推进平安中国建设,维护国家安全,确保人民安居乐业、社会安定有序。"     

关于高校民主党派干部队伍建设的思考

构建社会主义和谐社会要求“最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐”,而统一战线在促进社会和谐中具有独特优势,高校各民主党派是我国统一战线的重要组成部分。如何充分发挥高校民主党派在构建和谐社会中的作用?“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”关键抓民主党派干部队伍建设。     

统一战线服务社会管理创新刍议

统一战线是一项特殊的群众工作和社会工作,与社会管理有着密切的联系,在服务社会管理创新中可以发挥重要而独特的作用。统一战线服务社会管理创新,既是党和国家事业发展对统一战线提出的光荣使命,也是统一战线彰显作为、发挥法宝作用的重要内容,还是促进社会和谐与统战和谐的迫切需要。统一战线必须围绕社会管理创新的总体要求和主要任务,分析把握社会矛盾问题对统一战线可能造成的影响,科学认识统一战线服务社会管理创新的新使命、新要求、新机遇,以提高统战工作科学化水平为根本,以促进统战工作管理创新为重点,以统一战线和谐为关键,以统一战线能力建设为基础,形成统一战线服务社会管理创新的强大合力。     

社会管理创新的现实根源及价值诉求——兼谈社会冲突与和谐社会

社会冲突就是社会管理创新的现实根源。当前,我国正处在社会转型期,社会冲突多发,并已严重影响了社会的和谐。对此,我党先后提出＂构建和谐社会＂及＂加强社会管理创新＂等新理念,指出了构建和谐社会的路径是社会管理创新,确立了社会管理创新的价值诉求是构建和谐社会。现实表明,社会管理创新与构建和谐社会的要求依然相去甚远,社会冲突还未有效化解,社会管理创新亟待加强。就此,应整合社会管理资源,从思想、制度和技术三个层面实现社会管理创新。     

浅议“两新”组织和社会管理创新

社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出有针对性的对策建议。     

政府社会管理创新中的“变＂与“不变”

社会管理是政府职能的重要内容,其侧重点和履行方式是随着经济社会发展变化而进行动态调整的。在当前新形势下实现社会管理的创新要求,必须明确社会管理的范围和领域,创新社会管理方式与机制。同时,还要坚持社会管理创新的几个基本原则不能变。这样的“变”与“不变’’才是符合人民群众根瓠利益的,才能提高党的执政能力和促进实现经济社会协调可持续发展的目标。     

浅议“两新”组织社会管理创新

社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析研究了“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出了针对性和操作性强的对策。     

关于武汉市公安机关社会管理创新的实践与思考

社会管理创新是指在社会政治管理、经济管理、文化管理、综合治理等过程中,寻求满足人民群众新期待和新要求,更高效地实现国家安全和社会稳定,更优质地服务经济社会发展和构建和谐社会新举措的过程。提供高效管理服务,社会稳定和谐是前提,社会经济发展是目标,三者有机结合,相辅相成,均统筹于社会管理创新、执法规范化建设、打击犯罪、和谐警民关系建设和科学发展观指令之下。     

构建促进社会管理创新的行政问责机制

创新社会管理,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性工作,是构建社会主义和谐社会的必然要求。促进社会管理创新,当务之急是构建科学的行政问责机制,通过科学有效的行政问责机制增强各级领导干部创新社会管理的责任感和紧迫感。构建促进社会管理创新的行政问责机制的着力点是：科学合理地明确职能定位;强化对领导干部履行社会管理职责的考核与监督;完善社会管理责任落实保障机制。     

社会组织协同创新社会管理的问题与思考

社会组织协同创新社会管理,是完善社会管理格局的内在要求、是推动社会自我管理的必然选择、是扩大社会管理参与度的重要途径.然而,对社会组织协同创新社会管理的认识不到位、社会组织协同创新社会管理的能力不强、社会组织协同创新社会管理的体制机制不健全等因素却制约了社会组织协同作用的发挥.针对这些问题,提出了社会组织协同创新社会管理的对策:深化社会组织协同创新社会管理的认识,提高社会组织,协同创新社会管理的能力；健全社会组织协同创新社会管理的体制机制.     

乌当区如何加强和创新社会管理

加强和创新社会管理工作作为当前中央、省、市的中心工作之一，已经成为各级党委、政府努力思考和认真研究的重要问题。作为维护现代社会和谐运行、保障社会长治久安的基础性工程，探索和创新出适合本地区实际的社会管理方法尤为重要。党的十七届五中全会突出强调要加强和创新社会管理，并对社会管理的相关工作作出了部署。面对“十二五”新一轮的经济社会发展目标，我们必须从全局的高度，准确把握“十二五”时期赋予社会建设和社会管理创新的历史使命。着力在社会管理的创新发展、突出特色、突破难点、强化机制、改善管理、服务人民、整体推进上下功夫，力求使鸟当区的社会管理创新取得实在的成效。     

关于高校服务社会管理创新的思考

服务社会是高等学校的应有功能与职责,而这种服务必须是“全方位”的,所以作为促进社会和谐发展所必需的社会管理及其创新理所当然地包含在这种功能与职责里面.     

延边社会管理创新面临的突出问题与对策

延边正处于经济社会转型期,原有的社会管理体制机制和手段方法已经不能完全适应经济社会发展的客观要求,新形势下必然要求深入推进社会管理创新,在创新中应侧重于解决社会管理领域影响社会和谐稳定的突出问题。     

论社会管理创新主体构成及其职能定位

社会管理是社会主体共同参与的管理,必须按照十八大报告中的"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障"的社会管理体制要求,发挥多元主体的"他律、自律、互律"作用,最大限度调动积极因素,各司其职、通力合作、齐抓共管,为经济社会发展创造稳定和谐的环境,开创"社会管理人人参与,和谐社会人人共享"的局面。