深入开展新农保和城镇居民社会养老保险试点工作

本刊讯（通讯员 郭金朝）9月6日，自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震一行到南宁市江南区检查调研社会保险工作。雷震副厅长对江南区推进第三批新农保和城镇居民社会养老保险试点工作给予了高度肯定，并就下一步深入开展新农保和城镇居民社会养老保险试点工作提出意见：一要不断加大政策宣传力度，     

结合地域特色推进南宁文化产业大发展大繁荣

5月22日下午，南宁市召开“解放思想、学用政策，加快推进首府南宁文化产业大发展”专题座谈会。 当天。来自市委政研室、市委宣传部、南宁市文联、武鸣县、横县、宾阳县、江南区、青秀区、相思湖新区、市文化新闻出版局、市大型活动协调办公室等文化工作者进行座谈讨论。     

南宁市江南区开展“专项行动”维护劳动者合法权益

近期，南宁市江南区人力资源和社会保障局坚持“劳动关系和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作”的工作思路，深入开展清理拖欠农民工工资、清理整顿人力资源市场秩序、农民工劳动合同签订“春暖行动”等专项行动，     

南宁市新农村建设试点工作绩效测评——基于江南区四个示范村的实证分析

对南宁市江南区的四个重点示范村2006年新农村建设试点工作进行绩效测评。首先，对收集的原始数据进行整理和评价指标的计算并编制四个村及整体测评汇总表；第二，把四个村做为一个整体进行测评分析，大致反映出江南区新农村建设试点工作取得的成效和存在的问题；第三，在四个村之间进行横向对比分析，从中看出各自的优势和薄弱环节；第四，提出进一步改进和完善新农村建设绩效评估体系的若干思考。     

南宁市江南区举行城乡居民社会养老保险养老金发放仪式

本刊讯（通讯员 郭金朝）10月30日下午，南宁市江南区城乡居民社会养老保险养老金发放仪式在延安镇举行。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震参加发放仪式并致辞。他强调：一要深刻认识实施城乡居民社会养老保险的重大意义，牢固树立“群众利益无小事”的观念，坚持以人为本，把好事做好，     

广西南宁市江南区突出“四个强化”扎实推进被征地农民养老保险工作

为保证被征地农民的切身利益及社会关系和谐稳定,南宁市江南区认真贯彻落实《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》,突出“四个强化”,扎实推进被征地农民养老保险工作。一是强化工作职责,明确工作责任。二是强化宣传效果,把政策送到农民手中。三是强化培训,加强跟踪指导。四是强化服务,统筹城乡就业。     

南宁市江南区 推行三项举措 前移劳动保障监察服务关口

<正>本刊讯(通讯员蒋琬)2014年以来,南宁市江南区人力资源和社会保障局以群众和企业满意为标准,以创建优质服务窗口为目标,积极探索劳动保障监察事后监察、过程监督和事前预警相结合的立体监察机制。通过推行"创建劳动者维权之家、开展     

南宁市隆安县 373名基层公务员参加能力提升专题培训班

正本刊讯(通讯员周东辉)11月2日至3日,南宁市隆安县分别在县民族中学、县第三中学举办隆安县基层公务员能力提升专题培训班,373名来自全县各系统、战线的基层公务员参加了培训。据悉,为进一步加强基层公务员队伍建设,提高基层公务员培训的针对性和时效性,满足基层公务员多样化、个性化、差异化的学习要求,今年南宁市分别在隆安县、武鸣区、青秀区、江南区和良庆区开展公务员自主选学试点培训。此次培训班由隆安县委组织     

关于在新农村建设中实行村干部绩效考评机制的实践与思考——南宁市江南区的经验借鉴

南宁市江南区为全面推进社会主义新农村建设,建立客观、公正的考核、评价和使用村级干部的工作机制,激发村"两委"班子和村干部队伍的活力,充分调动村干部工作积极性、主动性,2007年9月在南宁市率先试行了村干部绩效考评机制,出台了《关于村"两委"班子及村干部绩效考评的实施意见(试行)》(以下简称"《实施意见》"),并在江西镇同宁村、吴圩镇平垌村、苏圩镇那海村和延安镇延安社区开展试点工作。2008年下半年,在总结试点工作经验的基础上,在城区全面推行了村干部绩效考评机制,结     

建立南宁市农村公共卫生应急体系的对策探析

农村公共卫生应急体系是农村公共卫生服务体系的重要组成部分，本课题对南宁市农村卫生工作现状和公共卫生服务体系建设情况进行了调研，在整理统计年鉴和调查资料的基础上，进行了实证分析，介绍了南宁市农村公共卫生应急体系建设的现状，深入思考当前我市农村公共卫生应急工作所面临的困境，为构建科学可行的农村公共卫生应急体系提供可靠依据。     

启动2015年“欠薪整治专项行动月”活动

本刊讯(通讯员蒋婉)南宁市江南区人力资源和社会保障局、劳动保障监察大队于2015年1月到2月中旬全面启动"2015年欠薪整治专项行动月"活动。此次活动通过召开包括农民工代表、建筑领域企业主代表和政府有关部门三个层面的座谈会,开辟拖欠农民工工资的举报投诉"绿色通道",加大保障工资支付法律法规和政策的宣传力度等举措保障农民工的合法权益,同时,向社会公布依法查处的拒不支付劳动报酬的典型案件。     

2002年我校参加研讨会及获奖情况

(下转封底)张伦书《提高企业竞争力的问题对策》南宁市“领导与调研”征文活动二等奖陈霞《试论党校是党员干部增强党性锻炼的熔炉》南宁市“领导与调研”征文活动三等奖廖廷弼黄永久谭本基黄家南《关于建立“干部经常受教育,农民长期得实惠”长效机制的思考》广西区农村“三个代表”研讨会二等奖/南宁市农村“三个代表”研讨会一等奖黄永久《现代远程教学,党校函授教育的战略选择》中函优秀教学论文一等奖廖希林冯杏琼陈家迁《适应函授教育网络趋势,提高教师课件制作的素质》中函优秀教学论文优秀奖莫蓉《南宁市民族团结考察报告》香港浸会…     

广西开展《工伤保险条例》颁布10周年宣传活动日活动

正本刊讯(记者蒋志敏通讯员吴嗣明)5月7日上午,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区社会保险事业局、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市社会保险事业局等单位在南宁联广西人力资源和社会保障系统依法行政暨宣传调研工作会议在南宁召开本刊讯(记者梁欢)5月9日,全区     

南宁国际物流基地的建设与运作模式分析

南宁国际物流基地是南宁市建设面向东盟的区域性国际物流基地的核心载体。本课题组在对南宁保税物流中心和相关管理运作机构调研的基础上，提出了南宁国际物流基地当前建设及运作模式的建议。     

南宁市江南区 “三要”群众工作法有效推进被征地农民养老保险工作

<正>本刊讯(通讯员蒋婉)2014年以来,南宁市江南区人力资源和社会保障局全面推行以"百姓家门要常进、百姓心事要知道、百姓困难要解决"为主要内容的"三要"群众工作法。该局通过深入走访各村坡被征地农民、采取保险经办点下村到户现场办公、整合资源多部门联合行动等方式,确保被征地农民养老保险财政支付的50%部分参保费用及时到位。据统计,2014年1—8月,共完成2279名被征地农民的参保工作。     

农村书屋长效发展机制研究——以南宁市刘圩镇刘圩村农村书屋建设为例

农村书屋的后续发展能力和长效发展机制是保证其真正做到惠民的重要因素，国家、地方政府对于这项工程需给予足够的引导和保障。笔者在文献研究的基础上，对南宁市刘圩镇刘圩村农村书屋进行调研，提出了以制度机制、供给机制、管理员机制三位一体的长效发展机制。     

鼓励支持私营企业参与国有企业改革实现非公有制经济的二次腾飞

私营企业参与国有企业改革 ,有利于国家的经济发展和私营企业的自身发展。该调研报告就南宁市的主要经验、存在问题和对策作了较为全面的总结和探讨     

南宁市:全面启动“邕城创业行”系列活动

正本刊讯2013年12月16日,以"励志创业,梦圆南宁"为主题的2013年南宁市"邕城创业行"活动创业项目推介会暨成果展示会在江南区举行,会期5天。在16日当天的活动现场,共有83个创业项目进行推介,吸引了众多有创业意愿的市民前来咨询。党的十八届三中全会明确要求健全促进就业创业体制机制,完善扶持创业的优惠政策,形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。南宁市委、市政府高度重视城乡劳动者的创业工作,把推动创业、带动就业纳入全市经济社会发展总体规划,不断完善组织领导、政     

职业培训助推农村贫困户精准脱贫调研报告

为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府和自治区扶贫开发领导小组公共服务专责小组工作部署,笔者于2016年5月先后3次带队到南宁市高级技工学校及自治区人力资源社会保障厅对口帮扶的南宁市马山县10个贫困村开展职业技能培训助推贫困户精准脱贫调研,以“解剖麻雀”方式再次进村入户,了解贫困村、贫困户在脱贫方面面临的困难和问题,通过研究分析,提出脱贫解困的对策建议。     

南宁市人才服务管理办公室举行“青年文明号”揭匾仪式

4月28日，南宁市人才服务管理办公室在南宁市人才市场三楼面试大厅举行“青年文明号”揭匾仪式，庆祝南宁市人才服务管理办公室交流部荣获“南宁市级青年文明号”称号。南宁市人力资源和社会保障局党组书记董秀银、共青团南宁市委书记邓娟娟共同为“青年文明号”揭匾。