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本刊讯(通讯员 谢晓彬)广西壮族自治区直属机关和部分市级机关2016年公开遴选公务员工作已经启动,9月1日起报名.
本次遴选由自治区公务员主管部门统一组织网上报名和笔试.共遴选129个职位,除了16个自治区直属机关59个职位,柳州、梧州、玉林、钦州4个市的34个市级机关70个职位今年首次纳入全区统一遴选.遴选报名采用网络报名的方式进行,报名时间为5天,9月5日18时报名截止.网络报名统一在广西人事考试网(www.gxpata.com.cn)“广西壮族自治区2016公开遴选公务员报名系统”进行,不收取任何费用. 相似文献
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朱四倍 《理论学习(山东)》2010,(1):45-45
2010年度中央机关及其直属机构公务员招考共有135万人通过招录机关的资格审查,再次刷新历史纪录。从报考的职位来看,呈现出“冷热不均”的特点,最热门职位的考录比例达到4080:1,而一些有相关工作经历和户口等要求的职位,则报考人数偏少。 相似文献
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<正>自2010年开始,中央机关以及重庆、湖北、江苏、河南等20多个省份先后开展了公务员公开遴选试点工作,取得了良好效果。各地遴选工作实施过程中,通过积极探索积累了相关经验,也遇到了一些困难和问题。一、我国公务员公开遴选工作的问题与难点我国公务员公开遴选工作在取得重要成效的同时,也面临一些难点与困惑,主要表现为:本身规范性不够与创新性不足是公开遴选工作质量提升的主要瓶颈;横向上的体制壁垒成 相似文献
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公开遴选公务员是深化干部人事制度改革的一项重要措施。2012年2月,广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局下发《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》后,区直机关各有关单位积极开展公开遴选公务员工作,取得较好的成效,在社会上引起很大的反响。实践证明,公开遴选公务员对树立重视基层的用人导向,建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化公务员队伍来源和结构具有重大意义。各级机关特别是区直机关要增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,切实把 相似文献
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<正>树立重视基层的选人用人导向,建立来自基层的干部选拔培养链,是中央立足当前党政干部队伍实际做出的重要部署。2010年初,中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上提出,要"积极推动上级机关面向下级机关和基层一线遴选优秀公务员,切实把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富 相似文献
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为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,2013年1月24日,中组部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发[2013]7号),在国家层面推进和规范公务员公开遴选工作,各级机关和参照管理单位从下级单位公开遴选公务员(参照管理人员)工作逐步加强,公开遴选呈现出以下特点: 相似文献
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政府组织中层职位竞争上岗是现阶段深化公务员队伍建设的一项重要内容,各地各级机关正在进一步深化机关用人制度改革,以预防和治理干部人事工作中的腐败现象,努力为优秀公务员的成长创造条件。竞争上岗有利于激发广大干部队伍,特别是年轻干部的竞争意识,营造公务员队伍奋发向上、积极进取的良好氛围,改变过去那种“在少数人中选人”和“少数人选人”的神秘化、封闭式的传统做法,使干部选任工作适应社会主义市场经济发展的需要,是人事制度改革中较好的措施之一。本文就政府组织的中层职位竞争上岗问题进行简要分析。 相似文献
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公务员录用体检标准歧视问题的制度根源与法理分析 总被引:2,自引:0,他引:2
李昊 《辽宁行政学院学报》2005,7(5):7-9
担任公务员职务是公民平等的行使管理国家事务、社会事务的宪法基本权利的方式之一,但是现行的公务员录用体检标准中的不合理规定却有可能侵犯公民的这一宪法权利。公务员录用体检标准是一种与健康有关的任职资格,应该与特定职位的要求相对应。但是,纵观我国从中央到地方的公务员录用体检标准,都采用了统一标准制和严格标准制并在程序上被规定为必要条件,这些形式上的特点导致了体检标准与公务员职位实际要求的分离,歧视现象由此产生。我国现行公务员职位分类体制的不科学、不健全是体检标准歧视问题的制度根源,要使我国的公务员录用标准现状有所改观,使新的标准名至实归,只有从根本上解决职位分类的问题。 相似文献
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李红艳 《山东行政学院学报》1998,(4)
伴随着公务员制度在我国的全面推行和公务员考核制度的法制化、经常化,解决公务员考核中的实际问题,使公务员考评科学化非常重要。而实现公务员考评科学化的关键则是岗位职责的实际履行情况。因此,公务员考评应体现公务员岗位职责特点。一、考核的直接依据是公务员岗位职责的履行情况我国公务员管理制度是由职位分类、录用、考核、升降、任免、培训、辞职、辞退、工资管理等项内容共同构成的完整的法规体系。职位分类是该体系的基础,考核是该体系的关键环节,它是在职位分类的基础上进行的。职位分类主要是根据工作的性质和责任的大小等… 相似文献
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本刊讯(通讯员周文斌)3月15日,2017年广西各级机关考试录用公务员(含选调生)公告正式发布.3月16日起网上报名,4月22日进行笔试,6月15-18日进行面试.今年全区各级机关共计划面向社会考试录用7189个职位、8857名公务员(含选调生、参照公务员法管理单位工作人员).2017年,广西考试录用公务员工作有以下几个特点:
一是进一步加大向基层倾斜的力度. 相似文献
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巫广永 《辽宁行政学院学报》2014,(6):26-27
领导成员权力大、职位高和影响力深远,如何管理、监督和规范领导成员退出行政机关是公务员人事管理的难点问题。目前,领导成员退出行政机关存在以撤职代替责令辞职、辞退,以免职代替惩戒处分和官本位思想导致领导成员回避退休的问题。领导成员退出行政机关的制度需要进一步完善。 相似文献
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2011年2月23日,全区行政机关公务员管理工作会议在南宁召开。会上,自治区人力资源和社会保障厅副厅长韦刚强首先传达了自治区党委常委、自治区常务副主席李金早对全区行政机关公务员管理工作做出的重要批示,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长、自治区公务员局局长蒋克昌。厅长蒋明红发表讲话。李金早副主席在批示中要求,要深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中央和自治区关于深化干部人事制度改革的一系列决策部署,全面实施公务员法,进一步加大工作力度, 相似文献