南宁市:全面启动“邕城创业行”系列活动

正本刊讯2013年12月16日,以励志创业,梦圆南宁为主题的2013年南宁市邕城创业行活动创业项目推介会暨成果展示会在江南区举行,会期5天。在16日当天的活动现场,共有83个创业项目进行推介,吸引了众多有创业意愿的市民前来咨询。党的十八届三中全会明确要求健全促进就业创业体制机制,完善扶持创业的优惠政策,形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。南宁市委、市政府高度重视城乡劳动者的创业工作,把推动创业、带动就业纳入全市经济社会发展总体规划,不断完善组织领导、政     

2010年南宁市夏季大中专毕业生“双向选择”洽谈会成功举行

本刊讯（古丽丹）为了进一步落实南宁市委市政府就业工作部署，做好2010年高校毕业生就业工作，促进高校毕业生充分就业和用人单位选择人才，7月13、14日，由南宁市人力资源和社会保障局主办、南宁市人才服务管理办公室承办的2010年南宁市夏季大中专毕业生“双向选择”洽谈会在南宁市人才市场新址举行。     

南宁市人才市场开展2011年全国高校毕业生就业服务月活动成效显著

本刊讯（通讯员 古丽丹 崔炳权）随着9月30日南宁市人才市场综合人才招聘会的结束,为期一个月,旨在落实就业政策,强化就业服务,积极促进高校毕业生就业的高校毕业生就业服务月活动圆满结束。     

南宁市举办2011年“就业援助月”活动

1月6日,南宁市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会在南宁人力资源市场启动南宁市2011年“就业援助月”活动。此次活动以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题,以个性化服务为基础,重点开展好“一进四送双确保”活动,即走进困难人员家庭,送政策、送岗位、     

2010年南宁市夏季大中专毕业生“双向选择”洽谈会成功举行

本刊讯(古丽丹)为了进一步落实南宁市委市政府就业工作部署,做好2010年高校毕业生就业工作,促进高校毕业生充分就业和用人单位选择人才,7月13、14日,由南宁市人力资源和社会保障局主办、南宁市人才服务管理办公室承办的2010年南宁市夏季大中专毕业生"双向选择"洽谈会在南宁市人才市场新址举行。     

“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动启动

本刊讯9月7日,“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动在南宁启动。本次服务月活动以“落实就业政策,强化就业服务,积极促进高校毕业生就业”为主题,旨在大力促进广西高校毕业生就业,帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业。活动期间,全区各级人才服务和就业服务机构将统一提供“八个一系列”服务,     

柳州市“2011年高校毕业生就业服务月”活动启动

本刊讯（通讯员 谭君）9月9日,柳州市“2011年高校毕业生就业服务月”活动正式启动。本次服务月活动将重点为2009年、2010年未就业及2011年的高校毕业生提供就业推荐、就业培训、创业培训指导、政策咨询等服务。3场高校毕业生就业服务月的专场招聘会,分别于9月9日、9月17日、9月25日举行。     

高校毕业生就业创业“一站式”服务模式的探索

为了积极探索更为有效的高校毕业生就业服务模式,响应广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于要研究服务高校毕业生就业有效形式和探索高校毕业生就业‘一站式’服务模式的要求,2012年4月始,广西人才交流服务中心面向广西地级市的人才服务机构开展了历时一个多月的专题调研活动,以如何有效构建高校毕业生就业‘一站式’服务模式为题,通过实地考察、召开座谈会、电话访谈、数据分析、调取文献     

全区2011年“三支一扶”工作布置暨业务培训会在南宁召开

5月6日,全区2011年“三支一扶”工作布置暨业务培训会在南宁召开。会议传达学习了全国2011年高校毕业生“三支一扶”计划电视电话会议的精神,研究部署我区实施“三支一扶”计划,并对与会人员就“三支一扶”岗位设置和日常管理、办理社会保险和人员信息统计等问题进行培训。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅出席会议并讲话。于祖毅副厅长强调,做好新一轮“三支一扶”计划,首先要充分认识启动实施新一轮“三支一扶”计划的重大意义,要紧紧围绕充实基层公共服务平台选拔招募急需人才,建立健全“三支一扶”计划管理长效机制,不断改善“三支一扶”高校毕业生的工作生活条件,全力做好“三支一扶”高校毕业生服务期满人员就业服务工作。全区各市人社局分管副局长、业务科长共50余人参加了会议。     

高校青年教师招聘歧视现象调查分析——以2014年北京“211”高校教学科研岗应届毕业生(博士后)招聘为例

文章对2014年北京市“211”高校教学科研岗应届毕业生(博士后)招聘公告进行了调查分析,发现:健康歧视、年龄歧视、学历歧视、阅历歧视普遍存在,还部分存在着社会身份歧视及其他制度性歧视.博士毕业生供求失衡,高校的自利性、我国现行相关法律、法规对就业歧视界定的不明确,高校行政权力泛化以及高校人事管理部门缺乏现代人力资源管理理念是高校招聘歧视产生的主要原因.对此,可通过强调高校自律,完善高校人才评价体系,完善相关反就业歧视法律体系,积极推进高等教育体制改革,提高人才培养质量,消除高等学校的等级观念来克服招聘歧视的产生.     

“就业是天大的事”—政府、社会、高校、毕业生二起在行动

“就业是天大的事”。高校毕业生就业工作既是党和政府的民心工程，也是社会的稳定工程，更是家庭的希望工程。从中央领导到普通家庭对此无不牵挂心怀。为促进高校毕业生就业，我区按照中央部署，积极采取建立高校毕业生就业见习制度一系列举措。     

2009年高校毕业生到广西农村基层从事“三支一扶”工作招募信息

一、招募条件 获得学士以上学位，符合基层岗位专业要求和其他条件。同等条件下，在校有研究成果者优先，毕业研究生优先，家庭困难者优先。二、招募方法、程序及时间安排（一）报名。