真正的好干部是怎样炼成的

习近平总书记在2013年6月28日召开的全国组织工作会议上的讲话中强调指出:“好干部不会自然而然产生.成长为一个好干部,一靠自己努力,二靠组织培养.从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性的因素.”要成为一名党和人民需要的好干部,我认为个人在学习、实践、思考、创新、奉献、廉洁等六个方面的不懈努力是决定性的因素.     

谈谈对好干部的考察识别选拔培养和使用

<正>我们的事业需要千千万万具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。具体到企业也是如此。那么,好干部从哪里来?怎么样去识别考察选拔好干部?又是如何培养使用好干部?这一系列问题,都需要我们从事组织人事工作的同志作出回答。一、好干部从哪里来?好干部不是天生的,好干部是在艰苦复杂环境中摔打磨练逐步成长起来的。常言道:干部到基层去,人才从一     

做合格统战干部 树良好社会形象

江泽民总书记在去年 12月召开的全国统战工作会议上的讲话中，提出了合格统战干部的四条标准，要求各级统战干部要全面提高政治、理论、业务素质，尤其要善于求同存异、体谅包容、平等待人、协商办事，努力使自己成为具有坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神，深受党外朋友欢迎的合格的统战干部。驻马店市委统战部组织各级统战干部认真学习贯彻江总书记的讲话精神，要求各级统战干部要不断提高自身素质，努力做到政治思想好、业务工作好、学习知识好、团结同志好、个人形象好。 政治思想好。统战干部作为党的干部，必须要有很…     

组织关怀有温度、培养有力度,干部成长有速度、发展有高度

<正>组织是干部成长的温床,干部的成长进步离不开组织的关怀与培养。习近平总书记强调:"好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。"组织对干部关怀有温度、培养有力度,干部才能成长有速度、发展有高度。组织的关怀是干部前进的动力。笔者工作在乡镇,发现许     

从不足处提高

仁寿县保安公司在一次例行的分队长会议上,着重研讨了基层干部问题。大家认为基层干部的素质,绝大多数是好的和比较好的,具有年富力强,有一定的专业知识和组织能力,有较强的事业心和责任感,能完成组织交给的保安任务。但是也有少数干部存在一定的问题:一是自身带头作用差,光叫别人干,自     

合作共事:党外干部应做到“六好”“六慎”

合作共事是党员干部和党外干部共同的事情。合作共事既离不开党员干部的模范表率作用，也离不开党外干部的积极配合。作为一名党外干部，应该怎样在合作共事过程中规范自己呢？党外干部应做到“六好” 一是学习好。党外干部要加强学习，不断提高理论水平和业务技能。首先要进行政治学习，要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别要学习江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，改造自己的世界观。其次要进行业务学习。要学习与自己工作有关的专业知识和政策法规，并用之于实践，以增强工作实效。 二是团结好。党外干部要真诚地接受中…     

为好干部成长保驾护航

习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。"这明确了组织部门在培养干部方面的职能作用。作为组织部门,应该担负起培养好干部的职责,为好干部成长保驾护航,使党的事业薪火相传、后继有人。     

新语录

用好一个人,激励一大片;用错一个人,打击一大片。中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华日前在广东省组织工作会议上指出,要用有本事胜任工作的干部,不能把干部选拔任用变成安排干部,搞论资排辈、平衡照顾。     

长篇小说《和谐使者》出版

河南省汝阳县委统战部通过用好“四力”，做好党外人士工作。一是用好“亲和力”，要求统战干部把党外人士当做自己的亲朋好友，了解他们想什么，干什么，需要统战干部做什么，做他们工作上、生活上的知心朋友。二是用好“感染力”，要求统战干部用传统美德标准严格要求自己，通过自己的言行举止感染党外代表人士，在“润物细无声”中，让他们感受到党的关怀和温暖。     

不敢直面问题和挑战的决不是好干部

勇于应对挑战，知难而上，夺取胜利，是共产党人的优良品质。但是毋庸讳言，当前，确实有一些党的干部，面对挑战缩手缩脚，躲躲闪闪；也有些干部，喜欢虚晃一枪，避实击虚，或者擦身而过；还有些干部，习惯于上推下卸，左遮右挡，让人家正面应对，自己却择机出手，专把方便和好处留给自己。可以断言，这样的干部决不会是党的好干部。     

“自己不会富,不能当干部”

最近在基层调研,听到一些领导干部对选拔任用农村基层干部的看法,觉得既新鲜,又深刻。“自己不会富,不能当干部;只顾自己富,不是好干部;自己带头富,带领群众富,才是好干部。”这些新的“官”念,对我们在新时期选好用好村干部很有启发。村一级是我们党在农村执政的基础,是农村改革、发展、稳定的基础。正因为如此,江     

基层党支部坚持“党管干部”的思考

党管干部．是我们党和军队的优良传统．也是党对军队绝对领导的组织保证。基层党支部是军队党组织的基础，抓好干部管理至关紧要。一个支部能不能搞好，关键看班子．主要看干部，只有把干部管理好，发挥支部战斗堡垒作用才能有保障。     

信息传真

河南省濮阳县推进干部教育培训工作一是把好“述学关”。在领导干部民主生活会及干部年度考核、任职考核等环节中,要求讲述个人通过学习在思想政治上的收获和在工作中取得的成效。二是把好“考学关”。每期理论培训结束后都认真组织结业考核,不定期组织理论和业务知识测评,使领导干部学习之弦不松,动力不减。三是把好“督学关”。定期抽查干部学习笔记,公布群众反映强烈的问题,达到教育警示党员干部、端正学风的目的。四是把好“教学关”。着眼干部能力建设,有计划地组织广大干部学习经济、文化、管理、法律知识及其他业务知识,积极开展信息…     

营连要抓好基层干部的教育培养

近期,我们在对基层干部队伍建设调研中发现,营连两级组织对干部教育管理总体上是好的,但也存在管理认识不到位、方法不当、经常性制度落实质量不高等问题,一定程度上影响了干部积极性的发挥。营连要通过抓干部队伍建设带动单位的发展。     

创新思维与领导决策力

<正>新领导力到底新在哪里?领导艺术究竟有什么奥妙?怎么样把新领导力的提升和领导艺术的运用与现代治理和现在的全面深化改革结合起来,进一步和诸位的本职工作结合起来?这是今天我们要一起探讨的重点。习近平总书记在2013年的全国组织工作会议上讲到,怎么样算是一个好干部?怎么样才能成为一个好干部?怎么样把好干部用起     

干部异地交流好

1995年元月,中共巴中地委决定对辖区公安局长、政委实行首批异地交流,我便从巴中市来到平昌县公安局任局长。回顾近一年来的工作,我深刻地体会到,干部异地交流,对反腐倡廉,密切警民关系,具有重要的现实意义和深远的战略意义。 处理好三个关系,尽心尽职地为党和人民工作。首先是处理好个人和组织的关系。这次交流中,我的年龄最大,身体也不太好,但想到自己是共产党员,毅然服从了组织决定。其次是处理好个人和家庭的关系。我爱人多病,思想上不大通,经我耐心安慰后,她十分支持我的工作。第三是处理好生活和工作的关系。新到异地,单身一人。没有食堂,就自己买菜作饭。     

一些干部的违纪违法问题为何难发现

一些干部违纪违法 ,其问题决不是一天形成的 ,组织上为何没能及时察觉和发现呢？这些带“病”的干部为何在仕途上还一路绿灯呢？这充分暴露了我们在干部考察中还存在一些疏漏。我们要认真吸取教训 ,切实加强对干部的问题的考察 ,及时发现和解决问题。当前一些干部的违纪违法问题难发现 ,原因是多方面的。从客观上看 ,有的干部的违纪违法问题具有蒙蔽性、隐蔽性、保护性 ,一般情况下组织上难以发现。蒙蔽性。一般说来 ,有违纪违法问题的干部善于做表面文章。在工作圈里 ,他们也许表现得十分出色 ,再加上他们善于利用各种宣传工具为自己树形象…     

忠诚干净能担当

正党的基层职能部门干部执行《准则》和《条例》,首要的是落实把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,做干净过硬的好党员、好干部。做干净过硬的好党员、好干部,就是要对我们党绝对忠诚。如果背离了这一条,党员就不成其为党员,党的干部也不成其为干部。对党忠诚,必须忠诚党的信仰。要坚持思想建党这个传家宝,注重理论素养     

领导干部是学习型企业的向导和推动者

一、建立学习型企业,领导干部是向导和推动者 所谓学习型组织,就是通过不断学习来改革组织本身的组织。领导干部既是企业学习的组织者,也是引导者,领导干部学习的态度、做法和成效,对企业员工的学习具有重要的示范效应。领导干部学习搞得好不好,不仅关系干部自己的能力和素质,也关系到部属的成长和进步。学习型干部必然带出一批学习型员工,建立学习型企业就有希望。     

坚持“三重”观点选好用好干部

近几年来,各地在选用干部上解放思想,大胆探索,不断创造着体现鲜明的时代特点、时代精神和时代要求的新经验。目前,重党性、重实绩、重民意,已成为各级党委和组织人事部门在选好用好干部上的共识。但也要看到在干部的选拔、使用、安排上,一些单位和部门依然存在着不正确的思想、观点和作风。因此,深化干部制度改革,必须把“凭党性选干部,凭实绩用干部,靠群众评干部”作为一条重要的思路。凭党性选干部——越是改革开放越要看干部的党性修养在当前深化改革,扩大开放、大力发展社会主义市场经济的新形势下,看干部的德应集中看他的党性修养和党性觉悟,在政治上的要求,就是要听党的话,是真正的共产党人,坚持党的基本路线,有坚定的社会主义.共产主义信念。选拔干部必须