“一把手”现象

“三讲”教育中，群众批评某领导同志“缺乏原则性，惟正职的意见是从。”该领导听后竟大不以为然：“不听一把手的，听谁的？”──这句话固然有其正确的一面，但也反映了一些值得注意的问题。在某些领导班子里，看一把手的眼色，跟一把手的思路，顺一把手的口气，大小事皆由一把手“一锤定音”，可以说屡见不鲜。我们姑且将其称之为“一把手现象”。 “一把手”这词儿，是伴随着市场经济的步伐闯进我们生活的。它看似简单，但加在厂长、厅长等行政正职的头上，就如同一道耀眼的光环，顿然产生一种威慑力，令众人不得不“仰而视之”。 近年…     

“一把手”切勿“一把抓”

时下，有些“一把手”，在工作中存在“事无巨细一手揽，大小问题一把抓”的现象。同时，一些部门和单位在工作中凡事也都要抬出“一把手”．以示“重视”，好像一切离开了“一把手”就束手无策、难以办成。于是，什么事都需要“一把手”来抓。不管什么组织都要挂上“一把手”的大名，请“一把手”亲自任“组长”“主任”，不管什么工作都要“一把手”出面。     

“一把手”当忌“一字症”

“一把手”当忌“一字症”□郭计林目前，在我们少数领导干部中，由于缺乏“一把手”应具备的特有的领导作风和艺术，因而程度不同地存在着“一字症”，表现为：一言堂。有的“一把手”唯我独尊，个人专断，只讲集中，不讲民主，群众观点淡薄，听不进不同意见，随意决策。...     

如何当好“一把手”

“一把手”在一个地区、一个单位或一个部门处于核心地位，起着关键作用，负有重要职责。如何当好“一把手”，这是新时期领导工作的一个关键问题，值得我们深入思考。笔者认为，当好“一把手”需从以下几个方面做起。     

“一把手”要模范实践“三个代表”

中央组织部对干部教育培训工作一直非常重视。我们这次地、县党政“一把手”专题研究班，是在全党全国人民认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十五届五中全会精神这样一个大的形势和背景下举办的，重点研究“一把手”模范实践“三个代表”的问题。     

提高透明度 监督“一把手”

我们长白县委组织部从建立和完善法规制度入手，强化对“一把手”的监督网络建设，提高了权力运行的公开性和透明度，形成了监督“一把手”的良好氛围。 实行承诺制强化责任监督 我们于１９９９年在县民政局等８个单位进行试点后，从２０００年开始在全县各乡镇、县直机关及企事业单位中全面实行了“一把手”率先垂范承诺制。 ｌ、确定承诺报告内容。年初，各单位的党政“一把手”以工作目标、民主集中制、联系群众、理论及业务学习、清正廉洁等为主要内容，形成承诺报告，报县委组织部审核把关，同时下发到本单位干部群众及离退休老同志中…     

“一把手”的领导权威从何而来

“一把手”手中握有一定的权力，但权力不等于权威。“一把手”的领导权威，取决于部属的认可，说到底取决于“一把手”的人格魅力。那么，“一把手”的人格魅力从何而来呢？     

“一把手”的领导权威从何而来

“一把手”手中握有一定的权力，但权力不等于权威。“一把手”的领导权威，取决于部属的认可，说到底取决于“一把手”的人格魅力。那么，“一把手”的人格魅力从何而来？     

谨防“一把手”变成“一霸手”

在社会生活中，人们习惯把一个地区、一个单位、一个部门、一个企业领导班子的党政主要负责人称为“一把手”。然而，有些“一把手”因为宗旨观念淡化，组织观念弱化，法纪意识淡薄，拒绝接受各级监督，大搞“家天下”、“一言堂”，从“一把手”变成了“一霸手”，甚至铤而走险，以身试法，最终堕落成为历史和人民的罪人。在各级司法机关、纪检监察部门查处的党员领导干部职务犯罪案件中，“一把手”所占的比例很大。请看——     

何必都要“一把手”

时下，一些部门或单位里有一种“时尚”，啥事都要“一把手”亲自参与。如名目繁多的领导小组组长，大都要“一把手”担任；各种各样的“重要”会议，大都要“一把手”参加；方方面面的来人，也要“一把手”接待陪同……致使不少部门或单位的“一把手”整日里陷入会议、事务和应酬接待的圈子，严重影响了正常工作的开展。     

当“班长”与当“家长”

党的十五届六中全会《决定》提出了“八个坚持，八个反对”的任务，其中有一条就是坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散。这使我们想起了当“班长”与当“家长”的话题。当前，在一些领导班子的“一把手”身上，存在着当“家长”的现象，有的有时甚至还非常严重，常常表现为在言论上是“我说了算”，“我是当家的，出了问题我负责”。表现在具体工作上是独断专行，个人凌驾于组织之上，违背集体决定，自行其是，擅自行动，唯我独尊，搞家天下、裙带风，团团伙伙，等等。历史和现实的经验告诉我们：“一把手”不当“家长”才能当好“…     

“一把手”腐败及其监督问题

“一把手”腐败具有更为严重的危害性。当前对“一把手”腐败的监督严重缺位，面临很多难题，要采取有效措施，对“一把手”腐败进行监督防治。     

坚持“一把手抓两手”做到“两手都要硬”

“一把手抓两手”是党的十四届六中全会的基本精神之一，也是新时期赋予各级党政一把手的基本职责。坚持“一把手抓两手”，保证“两手硬”，要求体现在工作实践中，落实到具体行动上。近两年来，我们从市情出发，用“学理论、抓队伍、保稳定、促发展”的工作思路总揽全局，实施对全市政治、经济和社会发展的全面领导，获得了较好的效果。抓好理论学习是加强党的思想建设的重要方面，必须摆在突出地位。一个政党如果没有理论武装，那将是一盘散沙。我们坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论教育广大党员、干部和群众，采取“分级灌输、逐…     

“一把手”现象探析

人们常把在全局工作中处于核心地位，起到关键作用，负有全面责任的领导称之为“一把手”。“一把手”在领导班子内部有着举足轻重的地位。但是有些人当了“一把手”以后，官气十足，“霸”气冲天，被群众形象地谐称为“一霸手”。“把”与“霸”，仅一字之差，却有着质的区别。     

让“裸官”的财产也“裸”出来

为加强对“一把手”的监督，深圳市委市政府规定，凡配偶子女均已移居国（境）外的“裸体官员”不得担任党政正职和重要部门的班子成员。这一规定体现了对“裸官”的应有警惕和对“一把手”权力的监督。值得称赞。但笔者认为，在不让“裸官”担任“一把手”的基础上，不妨让“裸官”的财产也“裸”出来。     

“一把手”要处理好“三个关系”

“大”与“小”的关系。“一把手”是管全面的，各个方面的工作都要纳入视野，不能疏忽、失察，但是需要花更多时间，下更大力气抓的、谋的则应是大事、大局。谋全局、抓大事，既是“一把手”的主要职责和职能，也是“一把手”工作的突出重点。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域；     

谁来监督“一把手”

从近几年反腐败斗争的实践看，不少腐败分子如陈希同、陈同庆、许运鸿、成克杰、李乘龙、戚火贵、丁仰宁、赵甫安、刘中山等等，都是在“一把手”的岗位上腐化堕落的。严酷的事实一再警示我们，加强对“一把手”的监督，是一个值得高度重视和亟待解决的问题。     

浅谈对“一把手”的监督问题

“一把手”在班子中处于关键地位，起着重要作用，负有全面责任。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，对领导班子的监督也不断得到加强。但是，目前对各级“一把手”的监督还是一个薄弱环节，“一把手”违法违纪案件居高不下。前车之鉴，后世之师。分析这些“一把手”由小错到大错、最终走上违法犯罪道路的原因，除了个人放松世界观的改造，客观上也有对他们监督不力、甚至失控的问题。为此，笔者认为加强新形势下对“一把手”的监督，当前应着重抓好以下几个方面：一是强化“一把手”的自我监督。自我监督是防止“一把手”犯…     

不要只是调离与“一把手” 不和的干部

当前,一些地方在调整领导班子时,不作具体分析,只听“一把手”意见,一味把与“一把手”不和的干部调离,给领导班子建设造成了一定的负面影响。一是损伤了敢于直言的干部。班子成员从工作和事业出发向单位“一把手”提出不同意见,本是值得肯定、鼓励和表扬的,却被视为与“一把手”作对,闹不团结而调离,这不仅会挫伤这些干部的工作积极性,也会打击那些敢说真话、工作有主见、     

“高人一筹”与“高人一等”

针对部分领导干部特别是“一把手”民主作风不好的问题，一位负责同志最近强调说：“一把手”在领导班子中要“高人一筹”而不是“高人一等”，善于当班长而不当家长，决策果断而不武断。这一番话啼朴素，但内涵深刻，可以引发对领导干部如何改进领导作风的思考。