美军战斗精神培育的文化路径探析

美军非常重视文化在战斗精神养成中的重要作用，一贯主张要善于运用思想和文化的力量来提升军心士气。塑造职业文化是美军培育战斗精神的核心支柱，提升文化素质是美军培育战斗精神的坚强基石，开展文化活动是美军培育战斗精神的基本途径，营造文化传统氛围是美军培育战斗精神的重要手段。     

美军对领导品格培养的认知与举措

近年来，随着美军军事战略的调整和作战样式的变化，美军对其领导品格培养愈发重视，培养对象的范围也日益扩大，并形成了高度注重个性因素的培养认知和自由放任的培养方式。但从实际效果来看并不尽如人意，因为其理论假设的前提就存在着重大缺陷。总的来说，美军的该项工作是存在着争议和并不成功的，其中的经验教训值得我军关注。     

全军“美军政治性工作”研讨会学术观点综述

2006年12月22—23日在上海召开了全军“美军政治性工作”学术研讨会。这次研讨会是全军第一次对外军政治性工作进行专题研讨的会议。参加本次研讨会的代表40多名，分别来自国防大学、军事科学院、全军各大院校、各军兵种单位，共收到论文307篇，46篇获奖。基本上反映了我军目前研究美军政治性工作最新成果。这次研讨会主要就美军政治性工作几个方面进行了专题研讨，     

美军参加平定内乱行动的法律保障

平定内乱是美军的一项法定职责。美军参加平定内乱行动的法律保障较为充分，美国宪法、法律、法规、规章等多个层次的相关法律规范为其提供了依据和授权，陆军军法署和军法官等为其提供相关法律服务保障。考察美军参加平定内乱行动的法律保障，引起了我们对明确职责权限、注重约束权力、强调保护权利等问题的一些思考。     

信息化条件下美军人才队伍建设现状剖析及启示

信息化条件下，美军通过变革训练方式手段、加强基础教育建设、适时调整专业结构、不断发挥利益驱动作用等，为其人才培养和保留工作创造了条件。美军的经验做法对于我军加强信息化条件下人才队伍建设，提供了诸多参考和营养，也为我军人才培养工作提供了许多启示。     

美军维权服务的现状分析

“美军维权服务”机构是负责领导维权工作的最高组织，管理维权办公室是专职军法官的重要职责，维权工作者负责具体处理维权案。美军通过多种方式以达到迅速、公平地处理维权申请的要求。维权申请又被划分为不同的种类，分别适用不同的法律。美军维权服务系统相对专业，立法相对完备，重视在职培训，值得我军学习借鉴。     

美军联合作战法规建设的特点及启示

美军联合作战法规建设具有以下特点：联合作战法规地位显著，法规内容集中，法规框架分明，法规开发的过程完善，法规指导性强。认真研究美军的经验与成果，对于我军联合作战法规建设具有重要的借鉴意义。     

美军软实力建设对我军的启示和借鉴

美军突出将软实力作为推动创新的源发动力和实现对外拓展的重要手段，纳入国家战略体系中建设，并基于国家安全战略和防务政策不断进行变革调整。借鉴美军经验，加强我军软实力建设，对完成新世纪新阶段我军历史使命任务有着积极意义。     

论美国在虐待战俘事件中的国家责任

美军虐俘行为严重违反了《联合国宪章》、《日内瓦公约》、《禁止酷刑公约》等条约，不论虐俘行为是美军士兵的个人行为还是有组织的行为，美国作为众多人道公约和人权条约的缔约国都应该承担国家责任。国际社会应加强这方面的国际监督，以保护战俘免受非人道的待遇。     

美军人事管理制度对我军教官队伍培养的启示

自我军推行教官制度以来,国内对美军教官制度与我军教官制度比较研究一直在不断深化。但是许多研究主要从培养角度来分析对比中美教官队伍建设的问题,而忽略了美军教官制度背后的人事管理制度的作用,本文试从这一角度进行探析。美军之所以有一支较为优秀的教官群体,其先进的人事管理制度发挥了关键作用,有力地保证了美军     

2010年驻伊美军军事法庭司法实践考察

2010年，在“伊拉克自由行动10—11”中，美军战区军事法庭的成功实践表明：战区军事法庭能否正常展开取决于军事司法系统的有效性以及军事司法人员的个人能力；当司令部和军事司法人员都对战区军事司法非常重视时，军事法庭系统是完全能够部署的；良好的组织架构促进了战区军事司法实践，明确案件管辖权尤为重要，就地审理战区案件更为快捷。美军战区军事法庭的经验值得我军学习借鉴。     

好莱坞电影对美军文化和核心价值观的艺术表达

好莱坞电影是宣传美军文化和核心价值观的一条重要途径,是维护和提升美军形象的最佳渠道和手段。从本世纪初开始,美军和好莱坞经过长期合作,逐步结成独特的利益结合体,好莱坞电影已成为美军文化和价值观的宣传机器。好莱坞电影在宣传美军文化方面的成功可以为我所借鉴。     

全球视域下交战规则的起源与发展

交战规则作为控制军队武力使用的基本手段之一，在古代军事实践中就出现萌芽。现代交战规则首先产生于朝鲜战争中美军的实践，并在越南战争中得到检验和迅速发展。英军、联合国维和部队等也发展形成了各自的交战规则。20世纪80年代，交战规则理论开始进入整合和稳定发展阶段，美军、北约、联合国等主要国家和国际组织相继出台标准交战规则。21世纪，越来越多的发展中国家开始发展各自的交战规则。     

数字

1．必须在执行作战任务时当场毙命，如果还剩一口气被拖上担架，即使旋即咽气，也记人“其它原因死亡”。有个例子是越战时，游击队火箭简击中一座脱衣舞厅，里面50多名美军非死即伤。美军公布的阵亡名单里找不到这些人。理由是当时他们并非处在战斗状态。     

孙必干：花甲之年 游刃于战火之间

花甲之年临危受命，在动荡不安的伊拉克再续使命传奇。“苟利国家生死以，岂以福祸趋避之。”这就是外交官的使命。枪声中睡。炮声中醒，几次和死神擦肩而过，他依然从容镇定。游刃战火之间，斡旋生死边缘，解救中国同胞生命，他成功开创了战地外交。勇谋兼备，一心向国，这就是孙必干，中国当代最优秀的外交官的代表。     

浅析美军快速决定性作战理论及影响

"快速决定性作战"理论诞生于20世纪90年代末,并通过美军参加的几次局部战争实践得到一定程度的检验。该理论内容符合信息化时代作战要求,是对美军联合作战体系的发展和完善,为美军联合部队转型与发展提供了理论支持。     

美军军官人事管理体系探析

美军军官人事管理体系是以人力资源管理理论和较高法治化程度为基础，以军官人事管理制度为核心，以军官人事服务组织为保障而构建起来的一整套军官人事管理工作体系。该体系具有科学的理论支撑、成熟的军官人事制度、高效的军官人事服务以及严格的制度落实，是美军军官职业化建设的主要实施途径。     

“战地玫瑰”别样红

闾丘露薇，凤凰卫视著名记者，上海人，1992年毕业于上海复旦大学哲学系。后移居香港，1999年在浸会大学获得传播学硕士学位。1997年开始在凤凰卫视担任记者、主持人至今。她多次赴全球不同战区采访，因为她的英文名为rose（玫瑰），她被圈中同道称为“战地玫瑰”。     

抗美援朝战争的片断回忆——纪念中国人民解放军建军80周年

我所在的解放军某部是1950年10月第一批入朝参战的，1952年我奉调回国。当时，朝鲜前线斗争形势很严峻，侵略者美军在仁川登陆，朝鲜人民军损失惨重，致使美军在较短时间长驱直人进逼我边境鸭绿江边。美国驻亚洲最高军事统帅麦克阿瑟曾扬言：鸭绿江不是他们进军的边界。这就意味着美帝是想将魔爪伸向中国。在这种形势下，毛主席和党中央英明果断地命令我部三个军改组为中国人民志愿军，     

美军军队凝聚力标准模型研究探要

美军学者提出的军队凝聚力标准模型引起学界广泛关注。他们认为,美军军队凝聚力标准模型由同级纽带、上下级纽带、组织纽带和部门纽带组成,它们相互关联,相互影响。目前,美军学界在研讨该模型应用中遇到了四个方面的问题。美军军队凝聚力标准模型研究对我军加强凝聚力建设、提高战斗力具有有益启示,应着力构建亲密融洽的新型官兵关系;要把增强军队凝聚力的重心放在基层连队;要把评估凝聚力作为考评分队战斗力的重要环节。