树立能力本位的军队人才培养理念

能力本位是知识社会形成的价值理念，也是新世纪新阶段军队人才建设应当确立的重要理念。军队树立能力本位的人才培养理念，应全面理解能力本位的基本内涵，把能力看作人才制胜的决定性因素，切实加强人才资源能力建设，不断提高新型军事人才的创新能力和联合作战能力。     

军队政治工作法治化探要

军队政治工作法治化是坚持严格依法开展军队政治工作的状态与过程。我军政治工作发展史,同时也是政治工作法治建设史。构建与强军目标相适应的军队政治工作法治体系,必须着力在政治工作法规体系、实施体系、监督体系、保障体系四个方面下功夫。     

党委信息能力建设探要

党委信息能力是由信息思维能力、信息决策能力、信息指挥能力、信息构建能力、信息管控能力和信息创新能力等诸多必备的能力要素构成,并有其相应的生成途径。     

对以联合作战文化建设引领战斗力生成模式转变的思考

战斗力生成模式转变,就是充分利用国家发展战略机遇期,实现我军由机械化向信息化的全面转型,从而有效提高战斗力,为能打仗、打胜仗提供可靠保证。在这一变革过程中,应当深刻认识先进军事文化对于战斗力生成模式转变的重要作用,尤其是联合作战文化对于战斗力生成模式转变的引领、支撑和渗透作用。在联合作战知识体系、联合作战制胜观念、联合作战思维品质、联合作战人才体系、联合作战法规等方面加强建设,加快战斗力生成模式转变的步伐。     

坚持以科学发展观为指导推进我军能力建设——学习胡主席关于军队能力建设重要论述的思考

当前我国传统安全形势严峻,非传统安全问题频发,对军队能力建设提出更高要求。近年来,胡主席从思想政治建设、军事训练、人才培养、装备建设、编制体制等多个方面对军队能力建设作过重要论述。以胡主席关于军队能力建设重要论述为指导,提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,是摆在我军面前一项重大而紧迫的课题。     

加强军事人才发展预测

军事人才发展预测,是军队人才发展规划的基础,能够为军队调整人才培养方向和重点、完善人才队伍结构、改革人才培养政策制度提供基本依据。应在强化军事人才发展预测意识的基础上,着重把握军事人才发展预测依据、明确军事人才发展预测内容、探索军事人才发展预测方法、创造军事人才发展预测条件。     

美军军队凝聚力标准模型研究探要

美军学者提出的军队凝聚力标准模型引起学界广泛关注。他们认为,美军军队凝聚力标准模型由同级纽带、上下级纽带、组织纽带和部门纽带组成,它们相互关联,相互影响。目前,美军学界在研讨该模型应用中遇到了四个方面的问题。美军军队凝聚力标准模型研究对我军加强凝聚力建设、提高战斗力具有有益启示,应着力构建亲密融洽的新型官兵关系;要把增强军队凝聚力的重心放在基层连队;要把评估凝聚力作为考评分队战斗力的重要环节。     

政治转型中的军人：军队特性与政变结果

军队特性是影响军队夺权结果的关键变量。在政治转型前,军队特性可分为自主性军队和依附性军队两类。这两种类型军队可从控制模式、介入政治纠纷程度和身份认同差异等三个维度进行区分。由于自主性军队和依附性军队在以上三个维度所存在的差异,导致了其在夺权行动中出现了行动能力、话语权建构和灵活性等方面的差异,从而最终导致了夺权结果的不同。作者以埃及、土耳其和伊朗三国军队为案例,阐述了政治转型之前军队特性对转型之后其夺权结果的影响,进而分析军队在政治转型后与文官争夺的主导权的斗争中获胜的原因。自主性军队行动能力强,同时凭借其军事特性可以实现与前政权的脱钩,并且其长期以来在民众中积累的话语权和灵活性优势也使其在与文官势力的博弈中占据上风,因此能够夺权成功。而在依附性军队中,由于其缺乏自主决策能力,并且紧密卷入前政权事务,因此其难以获得民众的支持,并会成为新上台政治势力首先消灭的对象,故而其夺权行动往往失败。     

以廉政文化的发展推进军队反腐倡廉建设

廉政文化发展状况影响着军队反腐倡廉建设。廉政文化在军队反腐倡廉建设中具有揭示本质属性、彰显鲜明特色、提升时代精神的突出价值,发挥着导向、示范、教化、监督四个作用,必须从创新理论指导、优良传统锻造、先进标杆引领、大众传媒传播、长效机制支撑五个方面探索以廉政文化的发展推进军队反腐倡廉建设的途径。     

稳步推进军队基层党支部民主建设

推进军队基层党支部民主建设是党领导军队的客观要求。基层党支部的民主建设必须保证党对军队的绝对领导,保证基层部队的高度稳定和集中统一,保证党对军队根本领导制度的落实。要通过加强对党员的教育培训、及时公布工作信息、规范议事程序推进基层党支部的民主建设。     

信息化条件下军事人才转型初探

人才建设是推进中国特色军事变革的重要内容，也是实现军队建设由机械化向信息化转型的关键性保证。适应未来信息化战争需要，必须以更新人才观念为先导，准确把握人才转型的正确方向；坚持统揽与放开、挖潜与外引、继承与创新相统一，加强人才队伍科学管理，实现以“才”强军的战略目标。     

信息文化在军队信息化建设中的功能

信息文化对军队信息化建设发挥着积极的理论创新功能、技术发展功能和组织完善功能。     

信息化条件下军队人才成长环境的发展趋势

信息化在当前的军事斗争和战争较量中,正在扮演着越来越重要的角色,起着越来越重要的作用,信息化军事在国防领域里正逐步走向主导地位。信息化对军队的影响是全方位和深层次的,信息化条件下军队人才成长环境也具有了一些新的发展趋势。第一,环境“结构”由单一型向多元化方向发     

军队领导干部的压力、动力与能力

军队担负的特殊使命,军事斗争与政治斗争的紧密联系,军令军法的严厉无情和当代军队建设的高速发展,使军队领导干部承受着多重心理压力。要通过树立正确观念、学会辩证思维和运用科学方法,把带有破坏性的消极压力转化为带有建设性的积极压力,变压力为动力。要加强学习,提高素质,化解压力。     

加快人才资源向人才资本转变 推进双流经济新跨越

人才资源是最重要的战略资源 ,人才资本是最重要的战略资本。能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍 ,加快人才资源向人才资本的转变 ,是决定双流县奋力推进“三个集中”、促进“三个转变”、实现“三新”“三最”目标 ,加快城市化进程 ,经济实现新跨越发展的关键因素。本文试就加快人才资源向人才资本转变 ,推进双流经济实现跨越式发展问题作些探讨。     

突出主导性资源加速推进战斗力生成模式转变

战斗力的生成离不开时代主导性资源的变化,而科学技术是产生主导性资源变化的根本动力。在信息社会,信息技术是推动战斗力生成模式转变的根本动力。我军战斗力的生成模式也应紧跟时代,形成以信息能为主导性资源,以提升体系作战能力为中心的新的战斗力生成模式。     

论领导人才品德素质与执政能力建设的关系

我国的党政领导人才是社会的骨干和中坚,党政领导人才的品德是领导人才素质的重要组成部分,处于整个社会道德体系中的核心地位。党政领导人才不仅要有良好的政治素质和业务能力,而且必须具备高尚的品德素质。党政领导人才的品德素质的开发直接影响到党的执政能力建设。     

军队基层文化课教学应在培养学员能力上下功夫

军队基层文化课的开展,应站在推进特色军事变革的战略高度,提高学员的创新能力和自主学习的意识,集中精力在培养学员能力上下功夫。     

干部部门加强自身建设探要

干部部门自身建设是永葆“肌体”充满活力的重要工作。当前 ,加强我军干部部门自身建设 ,必须以“三个代表”重要思想为指导 ,培养和造就一支符合“三个代表”重要思想要求的干部工作队伍 ,把干部部门建设成为紧紧围绕军事斗争人才准备为核心 ,以建设高素质参谋队伍为主线 ,真正按照德才兼备、任人唯贤、公道正派原则选拨任用干部的表率部门。一、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑 ,加强理论学习 ,争当新时期的学习型干部工作者。一要刻苦钻研 ,坚持真学。就是要收起心、静下神 ,转动脑筋 ,深入思考 ,力戒浅尝辄止 ,敷衍应付。还要防止心…     

浅论知识经济时代的人才能力结构

知识经济是以知识为基础生产力的经济,知识在知识经济中的作用是无可替代的。知识的重要性使知识的载体--人才的地位更加凸显,并对人才的能力结构提出了更高的要求。知识经济的本质是能力经济,知识经济时代下知识具有不同与其他经济时代的特点,探讨知识经济时代下人才能力的结构层次,对于开发人力资源具有重要的指导意义。