政研文章要突出“三有”

衡量一篇政工研究文章有无深度和力度，除了看能否抓到引人关注的新课题之外，很大程度上要看论理是否透彻、事实是否充分、分析是否到位、见解是否深刻、特色是否鲜明。要写好一篇政研文章，在写作中就应突出“有理、有物、有味”。     

我是如何写好政研论文的

写好政研论文,是我们政工干部务必掌握的一项基本功,亦是新形势下做好思想政治工作、提升思想业务素质的迫切需要。本文作者对如何写好政研论文有较深的认识和经验体会,这对我们有愿望写好政研论文的同志,尤其是刚入门的同志,有一定的启迪和借鉴作用。     

探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

随着我国不断的进行着深入的改革,我国的市场经济体制在发展过程中越来越完善,我国的发展逐步的与世界接轨,尤其是我国加入世界贸易组织(World Tread Organization WTO)以来,我国与世界的联系越来越紧密,我国的社会主义经济建设和社会主义文化建设应经进入了全新的发展阶段,本文就如何做好新形势下的政工人员的思想政治工作展开了相关的探讨。     

积极发挥政研优势 助推武清经济发展

近年来．我们武清区政研会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局．着眼于把武清建设成京津之间最具实力和竞争力地区的战略目标．坚持以研究为中心，以实践为基础．不断创新思想政治工作研究。增强了思想政治工作的针对性和实效性．充分发挥了政研会的参谋助手和桥梁纽带作用．为推动全区改革开放和经济发展．促进社会事业的全面进步提供了强有力的精神动力、智力支持和思想保证。     

建网络 抓调研 推进新时期政研工作——南岸区政研会召开2002年年会

为有效的动员广大干部群众参与和支持防治“非典”的斗争，为非典防治提供强大的精神动力和思想保证，营造“众志成城，战胜非典”的良好社会舆论氛围，经南岸区委批准，南岸区职工思想政治工作研究会2002年年会于5月15日在区老干部活动中心举行，区四大班子分管领导、区委宣传部部长、副部长、市政研会负责同志、区政研会新老会长、副会长、秘书长及各分会的会     

推行站段“课题制”政研管理模式改革初探

当前，站段的调研成果普遍质量不高，有实际价值、有真知灼见的研究成果少。我们认为，应进一步明确政研分会职能定位，借鉴自然科学研究的课题管理办法，对思想政治工作实践中面临的难点和疑点课题组织重点攻关和立项管理，坚持理论与实践相结合，不断寻求思想政治工作科学化、应用性和对策性研究的有效途径。     

加强政工专业人员继续教育培训和岗前培训工作

广州市根据广东省政工职评办《关于印发〈广东省思想政治工作人员专业资格评审条件〉的通知》、省人事厅《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》和市人事局《关于开展“十一五”期间专业技术人员继续教育公修课培训有关问题的通知》的要求，进一步加强对全市政工专业人员继续教育培训和岗前培训的规范化管理，     

执政为民要着力做好“民”字文章

胡锦涛总书记强调指出:“三个代表”重要思想的本质就是立党为公、执政为民。就县级政府而言,要把执政为民真正落到实处,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,必须切实以“民”为出发点和落脚点,做到“访民情、听民意、帮民富、保民安”。     

山东省政工专业职称申报评审制度

（一）企（事）业单位政工人员申报评定思想政治工作专业职务,先由个人向所在单位党组织提出书面申请,经批准后填写由山东省企业思想政治工作人员专业职务评定工作办公室统一制发的《企（事）业思想政治工作人员专业职务申报表》。申报初级专业职务填写一式2份、中级专业职务填写一式3份、高级专业职务填写一式4份。     

提高调查研究意识 加强政研队伍建设

与时俱进,以奋发有为的精神状态开展调研 工作 “三个代表”的重要思想和科学发展观,是我 们在新形势下做好各项工作的行动指南。作为党委 的政研部门,贯彻“三个代表”重要思想,树立 和落实科学发展观,切实提高执政能力关键在坚持 与时俱进,以奋发有为的精神状态开展调研工作。 面对新形势、新任务、新要求,我们必须进一步 提高对调查研究重要性的认识,进一步增强做好政 研工作的责任感和使命感。     

天津市2007年政工职稳评审工作意见

今年是天津进入新的上升期．全面实施“三步走”战略和五大战略举措．加快推进滨海新区开发开放，努力实现天津又好又快发展的重要一年。做好今年的政工职称评审工作．充分调动广大政工专业人员的积极性、主动性．发挥好思想政治工作生命线的作用，对贯彻落实好科学发展观，构建和谐天津，意义重大、责任艰巨、使命光荣。因此，必须坚持更高标准，追求更高水平，扎实稳妥地完成各项工作任务。     

做好“剪除＋简化”的大文章

在“百度”上输入“国有企业去行政化”几个字,瞬间就会弹出一百多万条相关信息,由此可见社会对此关注之深。企业行政化管理广泛存在于国企之中,其实质是将意识形态和政治影响贯穿于管理过程始终,实行自上而下的单向决策式管理,而非自下而上的民主决策式管理。所谓“去行政化”,就是要淡化企业的行政色彩,尽可能突破行政束缚,彰显企业的行业主导地位。     

坚持“言教”与“身教”的统一

思想政治教育既要靠“说”,又要靠“做”。“说”即“言教”,是通过宣传真理,用真理的力量去教育人、号召人;“做”,即“身教”,是通过身体力行,用人格的力量去感染人、征服人。“言教”与“身教”二者相辅相成、缺一不可。     

关于企事业单位 政工专业职务评定工作的情况分析及改进建议

企业事业单位政工人员专业职务评聘,是加强和改进企事业单位思想政治工作,激励政工人才、稳定政工队伍的重要抓手。1989年,经中央政治局常委会研究．作出开展企业思想政治工作人员专业职务评定的决定,这是与其他29个专业职称系列并列但又比较特殊的专业职称,具有很强的针对性、政策性和专业性。当时曾提出“要真正把政工职评工作当做一项政治任务来完成”。     

思想政治教育应该正视“性恶论”

人性本善还是人性本恶,都只是对人性的假设。虽然如此,荀子所提出的“性恶论”还是蕴含着巨大的价值性。它强调人性天生就是恶的,人必须接受后天的洗礼和道德法律的教化,才能不断向善。而当前我国的思想政治教育往往倾向于“性善论”,从而忽视了“性恶论”背后的推动作用。因此必须重新认识“性恶论”的价值性,只有大胆承认并正视人性的恶,在此基础上,不断克制和改进,才能更好地通往人性的真善美,社会才能更加和谐有序。     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

国有企业能否在新形势下有新发展,成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。我认为,国企的改革与发展,一靠科技,二靠政策,三靠强大的思想政治工作。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥,影响着企业的党建、群团工作,同时也影响着企业的精神文明建设。因此,在当前的形势下,发挥企业政工师作用显得十分重要。