选拔优秀年轻干部需要有新的观念

选拔优秀年轻干部需要有新的观念文＼吴锦文大力选拔和大胆启用优秀年轻干部，保证我们党的基本路线一百年不动摇，已成为人们的共识。但是，要在实际工作中做好选拔和启用优秀年轻干部的工作，我认为还需要解决好三个问题。第一，必须切实转换脑筋提高胆识。首先，要正确...     

培养选拔年轻干部的思考

培养选拔年轻干部的思考史百战培养选拔年轻干部，是关系党的基本路线一百年不动摇，巩固党的执政地位，顺利实现“九五”计划和２０１０年远景目标，建立社会主义市场经济体制的大事，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本大计。因此，必须把培养和选拔优秀年青干部...     

培养选拔年轻干部难的原因初探

培养选拔年轻干部难的原因初探赵国香培养和选拔大批德才兼备的跨世纪优秀年轻干部，是当前党的建设中的一项重大而紧迫的战略任务，是我们党实施“新的伟大工程”中的关键工程。建设好这项“伟大工程”对保证党的基本路线一百年不动摇，对党的事业的兴旺发达和国家的长治...     

认真解决培养选拔年轻干部工作中的实际问题

认真解决培养选拔年轻干部工作中的实际问题刘揆楚培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，是关系坚持党的基本路线一百年不动摇，巩固党的执政地位，顺利实现“三步走”战略目标和建立社会主义市场经济体制的大事，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本性的问题。从１９８...     

从战略高度重视培养和选拔军队年轻干部

一、从保证党的基本路线坚持一百年不动摇的战略高度,充分认识培养和选拔年轻干部的极端重要性 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。十四大确定的路线、方针、政策能否得到贯彻落实,党的基本路线能否一百年不动摇,关键在于能不能把干部队伍建设好,能不能培养造就出新一代可靠的接班人。邓小平同志多次语重心长地强调:“解决组织路线问题,最大的问题,也是最难、最迫切的问题,是选好接班人”,“这个问题解决不了,我们见不了马克     

坚持不懈地做好培养选拔年轻干部的工作

坚持不懈地做好培养选拔年轻干部的工作刘俊林党的十四届四中全会《决定》强调指出：＂必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。＂这是一个关系全局、关系未来的重大问题。我们应当从当今中国发展的大局，从坚持党的基本路线一百年不...     

采取有力措施大力选拔培养高素质的年轻干部

党中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,正是我们党根据形势和任务的变化发展,为保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安的重要举措,对选拔培养高素质的年轻干部具有重要的指导意义和深远的现实意义。     

大力培养选拔优秀年轻干部的思考

大力培养选拔优秀年轻干部的思考黄远志党的十四届四中全会指出：新形势“给我们党提出两项重大而紧迫的战略任务：一是必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；二是必...     

对年轻干部的五盼

江泽民指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入 21世纪，要使我国在 21世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部肩负着历史重托，必须不断加强修养。人民群众对年轻干部有五盼： 　　一是容。“有容乃大”，“君子不为苛察”。年轻干部修炼度量，首先要能容事。逢得意之事不忘形，遇失意之事不颓丧。达则兼济天下，困则独善其身。年轻干部阅历浅，血气方刚，尤应养蓄一种能容天下难容之事的度量…     

年轻干部要做到五个正确对待

江泽民同志指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入２１世纪，要使我国在２１世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部要不负党...     

培养和选拔优秀年轻干部的思考

培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程．是坚持和巩固党的领导，坚持党的基本路线，保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。建省以来，海南垦区各级党组织坚持贯彻干部“四化”方针和德才兼备标准，积极培养和选拔优秀年轻干部．推进新老干部的合作与交替．取得了明显的成绩。但随着时间的推移和形势的发展，特别是到本世纪末、代际交替高峰的到来．部分领导班子年轻偏大、结构不合理特别是垦区场（处）级领导班子年龄偏大问题显得更为突出。据统计，目前39岁以下场处级干部不到10％，40－50岁的占48．2％．到本世纪末3O％以上的…     

筑牢理想信念根基 做忠诚干净担当的年轻干部

<正>学习是每一位年轻干部保持先进性的重要保障。通过对党的基本理论的学习,读原著、学原文、悟原理,我深刻意识到年轻干部要加强斗争历练、磨意志、长才干,通过学思践悟、真信笃行,提高马克思主义理论水平,才能成为一名忠诚干净担当的年轻干部。一、要坚定理想信念,坚信马克思主义行第一,要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在实践中不断砥砺、经受考验。学会用发展的眼光看问题,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,强化贯彻落实的主动性和坚定性,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫。     

影响少数民族年轻干部成长的主观因素探析

少数民族的发展进步，需要党和国家的关心，更需要千千万万少数民族同胞的艰苦创业。新中国建立后，特别是党的十一届三中全会以来，由于党确立了正确的民族政策，培养了一大批优秀的少数民族干部，他们在民族事业的发展中发挥了不可替代的中坚力量作用。但从总体看，少数民族干部特别是少数民族年轻干部与民族事业发展的素质要求和作用要求还存在差距。影响少数民族年轻干部成长的，有历史与现实、客观与主观等多重因素，从主观方面看则有以下几个方面：一、政策水平和理论素养修养相对不够。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路…     

邓小平的年轻干部培养观

论述了邓小平关于培养年轻干部的意义、目标、方法和途径。邓小平培养年轻干部的思想,对我们建设高素质的年轻干部队伍具有重要的指导作用。     

铁路年轻干部要自觉提高群众工作能力

正习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中提出:"年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。"群众路线是党的生命线和根本工作路线,群众工作能力是党的干部必须具备的最基础、最核心的能力,铁路企业年轻干部尤其需要提高这种工作能力。     

胡锦涛培养选拔年轻干部思想浅析

胡锦涛同志对做好培养选拔年轻干部工作进行了深入的研究和思考,对正确认识做好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性、正确把握年轻干部的成长特点和培养选拔的规律、加强对年轻干部的培养教育以及年轻干部的自我锻炼修养等问题进行了深刻的论述,得到了规律性的认识,构成了系统的理论体系,这一思想丰富和发展了党的干部队伍建设理论。     

年轻干部要勇于正视自己的弱点和不足

年轻干部要勇于正视自己的弱点和不足元明江泽民同志在纪念建党７５周年的重要讲话中强调指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入２１世纪，要使我国在２１世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期...     

恩施自治州人大常委会召开机关年轻干部座谈会

元月4日,州人大常委会机关召开年轻干部座谈会。常委会副主任陈亚平出席会议并讲话,副主任叶太俊主持会议,机关全体年轻干部出席会议。会上,年轻干部分别汇报了进入人大机关以来的学习、工作和生活等方面的体会和感受,并谈了今后的工作打算。在听取了年轻干部的思想汇报后,陈亚平对他们到人大以来的工作给予充分肯定,对他们的成长提出了殷切希望和要求。     

年轻干部要增强纪律意识

在换届工作中,一大批年轻干部走上各级领导岗位,增强年轻干部的纪律意识,对他们保持先进性十分重要。     

提高年轻干部培育科学化水平研究

在着力推进党的建设科学化的态势下,提高年轻干部培育的科学化水平已经迫在眉睫。党成立90年来,已经形成了关于选拔培养年轻干部的一系列重大思想观点,构建了相应的政策法规体系,成为年轻干部培育科学化的重要思想来源。根据年轻干部的成长成才规律,从年轻干部的储备、培养、选拔、锻炼、教育、监管等环节设置的年轻干部培育科学化的流程,应该成为年轻干部培育的科学方法与模式。提高年轻干部培育的科学化水平最终要靠制度保障,在制度安排上当前要突出完善党管干部制度、完善后备干部制度、建立健全干部职务任期制和弹劾罢免制度、建立规范的年轻干部选拔制度等。