新形势下企业职工思想政治工作的思索

思想政治工作是我们党团结人民、教育人民、完成各个历史时期任务的重要保证。我们党一直十分重视思想政治工作,并逐步形成了一套完整的行之有效的思想政治工作体系。但是随着改革开放、社会主义市场经济转轨步伐的加快,社会生活环境、生活方式改变,职工思想表现空前活跃,思维观念,呈多维发展。在新的形势下,沿袭原有的方式方法,开展职工思想政治工作收效往往是事倍功半,有些方法甚至失去以往的效力。因此,探索新形势下思想政治工作势在必行。一、当前职工思想政治工作存在的主要问题职工思想政治工作功效受传统体制制约而减弱。目前,职工思想政治组织体系仍然是沿袭计划经济时期的思想政治工作体系,党、政、工、团自上而下各自都有自己的政治思想组织机构和政工队伍,分工协     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入 ,职工的思想观念发生了很大变化。作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作 ,要适应形势发展趋势 ,了解职工当前的思想状况 ,分析职工思想现状的原因 ,采取措施 ,有针对性地做好职工思想政治工作。     

新形势下高校学生思想政治教育工作的着力点

大力加强学生思想政治教育 ,培养与造就高素质人才 ,是高校思想政治教育工作者的一项重要而艰巨的任务。在新形势下 ,高校学生思想政治教育应着重从以下几个方面加大力度 :一、优秀传统文化教育 ;二、理想信念教育 ;三、创新意识教育 ;四、终身学习教育 ;五、协作精神教育。     

论工会开展思想政治工作的特点与优势

在企业内部 ,工会职工思想政治工作和企业党组织、行政部门、团组织的职工思想政治工作相互联系 ,紧密配合 ,构成一个有机的整体。工会开展思想政治工作有自己独特的特点和优势。工会开展思想政治工作的具有明显队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。工会组织应该充分认识到其优势及使命 ,积极开展职工思想政治工作 ,提高职工的思想政治素质。     

企业职工思想现状研究及对策

当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势。做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题。职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐。要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展。     

新形势下油田职工思想政治工作方法刍仪

新形势下,如何使思想政治工作更好地为油田经济建设服务,是思想政治工作者关注的问题。理论武装法、主题渲染法、典型引路法、言传身教法、动态分析法、契机把握法、精神关怀法、寓教于乐法、事实解忧法、目标激励法、家访慰问法等方法,是抓好思想政治工作的重要方法。     

企业思想政治工作:服务·载体·科技含量

思想政治工作所特有的"生命线"地位和职能,决定了企业思想政治工作必须在企业改革和发展中发挥思想引导和政治保障作用.企业思想政治工作要履行其职能、达成其目标、彰显其价值,其最终落脚点在于明确其服务于企业的中心工作,选准新的载体,充实新的科技含量,进一步提升思想政治工作功能和效果发挥的广度、深度和力度.     

提高企业职工思想教育效果刍议

在企业生产发展中,离不开对职工进行思想上的教育、引导和启发。为了取得企业职工思想教育的最佳效果,在工作中有三点必须注意:一是理论和实际要紧密结合;二是方式方法要灵活;三是党政干部要以身作则。     

浅谈加强非公有制企业职工思想政治工作

加强非公有制企业职工思想政治工作要正确处理好五个关系:传统性与时代性、普遍性与针对性、面上疏导与艺术渗透、单纯说教与寓教于乐、一人一事与延伸社会的关系。     

刍议企业职工素质教育问题

提高职工素质是关系到企业生存发展的根本问题之一 ,但当前我国职工队伍文化技术素质偏低 ,主人翁意识弱化 ,道德下滑。因此 ,要发挥我国的政治优势 ,采取强有力措施 ,不断提高职工的思想政治素质 ;还要搞好职工教育 ,抓好职工培训 ,全面提高职工的文化、技术素质 ,从而为社会主义市场经济的健康发展注入强大动力。     

做好企业思想政治工作的思考

做好企业思想政治工作必须掌握企业思想政治工作的主动权,切实注重方法与渠道,要有针对性和实效性。     

工会思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作,对提高职工的思想素质,理顺职工之间的关系,调动职工的积极性,增强单位的凝聚力,发挥着重要作用。当前,工会思想政治工作存在的主要问题是：思想认识不到位,“源动力”不足;联系实际不紧密,“吸引力”不足;工作机制不健全,“执行力”不足。加强工会思想政治工作,要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则,确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”,处理好先进性与群众性的关系,切实改变思想观念和工作方法,建立健全各项工作机制和制度,与解决职工关注的实际问题相结合。     

如何做好改制企业职工思想政治工作

企业改制涉及到方方面面，必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维模式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击。要加大思想政治工作的力度，把它贯彻到企业改制过程的始终，保证企业改制的顺利进行。     

石油企业职工产生思想问题的原因及对策

在我国建立社会主义市场经济体制的重要时期 ,由于经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化以及党员干部的素质问题 ,使职工群众的思想观念中出现了多元化的现象和一些不稳定因素。针对这些问题 ,要坚持改革不动摇、教育先行不松懈 ,同时要加强党员干部和各级党政机关的管理 ,做到严于律己、办事公道、关心职工群众 ,努力维护大局稳定、队伍稳定。     

浅谈石化管道企业职工的思想政治工作建设

新形势下做好石化管道企业职工的思想政治工作 ,必须深入细致地调查研究企业职工队伍的思想状况 ,将情感管理和思想政治教育有机地结合起来 ,了解职工的需求 ,创造条件满足职工的合理需要     

论高校学生思想政治教育工作的生命力

高校学生思想政治教育工作的生命力在于“抓实”和“创新”。近几年来，我校在学生思想政治教育工作上，以理想信念教育为核心、以校园稳定为前提、以学风建设为主线、以班级建设为栽体、以素质拓展为着力点、以队伍建设为保障，既狠抓落实，又勇于创新，使我校学生思想政治教育工作充满着生机与活力。     

浅谈提高企业职工素质的方法与途径

企业要在竞争中生存和发展,就必须建设一支高素质的职工队伍。这就需要企业提高认识,找出问题,解决矛盾,切实培养一支高素质的职工队伍,为企业发展提供人力保障。     

论提高职工队伍素质

随着社会主义市场经济的逐步建立 ,国企改革的深入发展 ,职工队伍的思想出现了较大的波动 ,究其根源 ,关键是由职工队伍素质水平决定的。因此 ,必须从政治和业务两个方面下功夫 ,全面提高职工队伍素质     

新形势下提高企业思想政治工作有效性的思考

在新形势下,做好企业思想政治工作十分重要。要把握规律,注重特点,掌握科学方法,常抓不懈,做细、做实、做活,提高思想政治工作的实际效果;用心、用情,入脑、入心,提高思想工作的感染力和有效性。