“动车组”与领导班子建设

不久前，在天津召开的基层组织建设年工作座谈会上，在谈到领导班子建设时，地方上一位领导同志提出要打造“动车组”式领导班子的观点，引起与会同志的共鸣，也使笔者深受启发。     

情绪传染与领导效应

自从韦伯提出魅力型领导概念以后，大量的理论开始对情感、情绪以及随之而产生的对领导献身精神进行研究。此外，“魅力型领导”对现代变革型领导理论也产生了重要的影响。领导的影响力不仅表现在领导的思想、观点以及对下属的行为要求上，同时还可以通过情感对下属产生影响。     

科学发展观视野下的领导学盛会——上海市领导科学学会2005年年会纪实

2006年1月14日．上海市领导科学学会2005年年会在中国浦东干部学院多功能会议厅隆重举行。年会的主题是“科学发展观与领导力建设”。学会会员有来自全市各条战线上的领导干部和热心于领导科学研究的专家学者．大家交流心得，商榷观点，探求课题，整个会场洋溢着热烈、活跃和争鸣的气息．     

“有为”才能“有位”

对民政部门“有为”与“有位”问题，最近谈论较多，我的看法是，只有“有为”，才能更“有位”。“有位”是指党委、政府对民政工作重视，民政意识强。领导的民政意识，不能自然强化，要在反复宣传中强化，民政宣传来自上级，来自社会，也来自民政部门。“有为”的民政部门，抓住各种时机，采用多种形式，给领导汇报情况，提供信息，阐明观点，沟通思想。又拿出工作实绩，让领导在“眼见为实”中受到启迪，看到民政的功能作用。可见，领导的民政意识，得益于民政的“有为”。“有位”是指党委、政府，对民政工作思路清，决策对，指导得力。…     

中青年干部如何成为合格的跨世纪的领导人才

中青年干部如何成为合格的跨世纪的领导人才何事忠在《中国党政干部论坛》上撰文指出：中青年干部要成为合格的跨世纪的领导人才，需要做到：正确认识自己——这是提高自身素质的前提，直接关系、影响着中青年干部的成长成才。“知己为明。”只有学会用科学、辩证的观点，...     

评“军队非党化、非政治化”

我军是执行革命政治任务的武装集团。坚持党对军队的绝对领导，是我军的建军原则和传统优势。近年来，一些搞资产阶级自由化的人，极力鼓吹所谓“军队要由政治性向国防性转变”，要实行“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”。这种观点和主张，在理论上是极其荒谬的，在政治上是极端反动的。只有在理论与实际的结合上深刻认识其荒谬、反动的本质，才能坚定不移地坚持党对军队的绝对领导，保持我军的人民军队性质和坚定正确的政治方向。     

管理谬论

在这里我想列举两种最具代表性的管理观点，我认为它们是错误的、有害的。从某种程度上讲，它们是一个连续统一体的两个极端。在当今纷杂繁多的管理学说和管理实践中，它们呈现出不同的形式和变体。第一种流派可以叫做“员工满意论”，第二种则可以称之为“领导万能论”。     

“三个代表”为我们指明了努力方向

江泽民同志关于“三个代表”的论述，十分明白、全面又非常系统地指出了中国共产党领导中国革命的根本任务和目的，其内涵极为深刻而丰富，充分体现了马克思主义的基本观点，生产力与生产关系、经济基础与上层建筑、人民群众是创造历史的动力以及为人民服务的观点。特别在当前复杂而多变的国内外形势下，“三个代表”的论述给广大党员和干部指明了努力方向，也为中国共产党领导的各民主党派指明了努力方向，我们应该认真学习，深刻领会，并牢牢把握“三个代表”的精神实质，用以指导自己的思想和行动。　　首先，始终代表先进社会生产力的发…     

树立“领导就是服务”的领导观

“领导就是服务”的观点，是邓小平同志在总结中国共产党领导中国革命和社会主义建设过程中提出的马克思主义领导观，是对我们党七十多年领导经验的科学总结，是改革开放新的历史时期对于领导本质的经典表述。学习和树立领导就是服务的观念，对于建设有中国特色的社会主义，对于提高各级领导干部的政策素质，密切党群、干群关系，抵制各种不正之风和反腐倡廉都具有重大现实意义。一、“领导就是服务”是对无产阶级领导本质的新概括列宁在分析资本家阶级的领导本质时指出：“资本家所以是资本家，并不因为他是工业的领导人，相反，他们所以成…     

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结合中央关于在全国农村开展“三个代表”学习教育活动精神，应当树立“四个观点”，从而自觉实践“三个代表”的要求。树立服务的观点。各级领导干部想问题、办事情、作决策，必须以“三个有利于”为标准，把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归宿点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。要倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻想人民所想，急人民所急，谋人民所谋。树立权力民授的观点。干部的权力是人民赋予的，是“三个代表”重要思想的具体体现，也是践…     

信息采撷

经济领导学的基本特征●“全球化”必须要加定语●西部开发要警惕四种经济●关于社会主义的十个观点●学习邓小平理论不容忽视的两个问题●解放生产力首要的是解放个人●私有企业中也有“公”●“小农经济”不能再随便用●中国具备五个有利条件跨越式发展追赶先进国经济领导学的基本特征经济领导学作为一门新兴的边缘学科，其主要特征有以下几个方面：（一）实践性经济领导学的实践特征，一是指经济领导学产生于经济领导工作实践中，建立在丰富的经济领导工作实践经验基础之上，是经济领导活动发展到一定历史阶段的产物。经济领导学与其他学…     

中国盐业专营“黑幕”揭开之后

本刊今年第17期刊发的《中国盐业专营“黑幕”调查》一稿，在社会上引起强烈反响，中央领导及有关地方领导对此进行了批示，众多读者纷纷来电来函发表他们对我国现行盐业管理体制的看法，其中不少读者还向编辑部和记者提供了一些新素材、新线索和新观点，就此本刊记者再次“钻进”盐行业进行了调研。     

“出面”琐议

“出面”，这个颇带庄重色彩的词语，乃官绅吏爵之专有。某些体面场合，唯有领导“出面”，方显热烈隆重；某些久拖不决的问题，唯有领导“出面”，方可迎刃而解。看来，领导出面问题，是万万不可小视的。 在某些人眼里，领导的“出面”就如寒冷冬天的太阳；而在领导自身心目中，这面孔即是权力的表征，因而这个“面”，“出”与“不出”和怎样“出”，以及该怎样的时候“出”，都是颇有考究的。时下有的人对于“出面哲学”研究得颇为透彻，在“出”与“不出”的问题上简直把握得滴水不漏。比如，要是遇到工作上的麻烦事以至头痛事，往往就…     

从邓小平的“领导就是服务“观到建立“服务型政府“的实践

邓小平“领导就是服务”的观点,是毛泽东“为人民服务”思想进入20世纪80年代后的新的诠释和阐发。确立“领导就是服务”的观念,是我们党适应历史方位变化,始终取信于民,保持执政地位的需要;而建立服务型政府则是“领导就是服务”的制度保证。     

素质是什么?

“这个人素质不高！”这是我们常常听到的某些领导对其下属的评价或嗟叹。“素质”，这也许是近一个时期使用频率较高的一个词汇，特别是常常挂在某些领导的嘴头上。什么是“素质”，我们往往看到的是，越是一些素质不高的人，越有某种“素质”。例如，有人就“通达”这样的“世事”：“与中央不一致谁知道？但绝不能与咱领导不一致。”又如，“领导没说的不要说，领导想说的要抢着说，领导说好的要尽管吹。”在这些单位，曲意逢迎、吹牛拍马、信口雌黄、哄瞒骗诈，也就不足为奇了。领导想要个BP机，马上送上大哥大；领导喜欢搓麻，绝不能…     

管理没有捷径可言

第二次世界大战后，有关领导品质的讨论在管理学家和社会心理学家们中变得普遍不受欢迎了。由于文化的原因，认为“一个人能成为领导者主要是因为他具备领导品质”的观点．也在美国的社会学家中变得默默无闻了。在那些日子里，几乎只有ACL的一般理论依旧致力于领导品质方面的研讨。     

农村改革要坚持中国特色——访日中环境协会理事长宋青宜女士

核心观点： ——要解决“三农”问题，就要坚持走中国特色的道路，就需要一个坚强有力的执政党来领导农村的改革。这关系到我们国家的稳定和繁荣。     

党建理论的十个创新

江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的讲话，坚持解放思想、实事求是的思想路线，在党的建设方面提出了至少十个新的观点，实现了党建理论的一次重大创新。一、从历史环境和任务的角度，指出“我们党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党；已经从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党”。明确这两个转变，为我们以解放思想、实事求是的精神研究解决党建新课题，奠定了更加牢固的逻辑基础。二、明确提出要“以改革的精神研究和解决党…     

漫话“十六字词组”在公文中的运用

细心的读者大概都会发现，在我国的各种公文中，无论是政策规定、还是工作部署、或者是领导讲话，都喜欢将一些重要观点、重要精神概括成由十六个字组成的四句话，为叙述方便，我暂且叫它为“十六字词组”。这个词组，或曰“中心”，或曰“方针”，或曰“指导思想”，或曰“原则”，有的干脆就叫“十六字诀”。这种现象十分普遍，在公文中出现的频率很高，值得文秘工作者研究。     

勿以“有用”“无用”对待群众

勿以“有用”“无用”对待群众巨望关于群众是否有用的问题，似乎提得太幼稚可笑，但却不是无的放矢。目前，在一部分干部中确实存在着“群众无用”的观点。有的人甚至不把群众当人待。顺手的例子就有平陆县前村原村委主任裴安军。除裴之外，还形成了一个欺压群众的领导班...