共青团组织凝聚青年的策略——以北京共青团社区青年汇建设为例

组织凝聚青年是共青团组织的职能之一.面对社会的转型,团组织的影响力和职能在弱化,主要表现为科层制组织体系滞后于社会发展,社会动员能力缺乏现代性,吸引力凝聚力不适应青年发展需求.共青团在组织凝聚青年方面只有充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的主要社会支柱作用、联系青年的桥梁纽带作用,利用自身体制和身份的优势,积极改革探索,才能走出困境.“青年身边,组织终端”北京共青团社区青年汇建设是新形势下青年工作的重要创举,是实现“两个全体青年”和“四项基本职能”目标的有效途径.     

论非公有制经济组织中的共青团和青年工作

研究非公有制经济组织中的共青团和青年工作,对推进非公制经济组织健康发展,指导新形势下的共青团和青年工作有十分重要的作用。只有分析了解了非公有制经济组织中共青团和青年工作的特点、存在的问题,才能从政策、管理体制、运行机制、资源整合等四个方面找到非公有制经济组织中共青团和青年工作的有效途径。     

对加强企业基层共青团组织建设的思考

加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。结合企业基层团组织建设的现状,创新基层团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现企业共青团事业的更大发展。     

非公有制经济组织党建工作问题研究

非公有制经济组织党建工作是加强党的建设、巩固和扩大党的执政基础的需要,也是鼓励引导非公有制经济健康发展的需要。本文总结了近年来非公有制经济党建工作的创新实践,分析其存在的问题并提出加强非公有制经济党建工作的对策。     

非公有制企业文化建设的实践和探索——以广西柳州市为例

加强非公有制企业文化建设,不仅是经济发展问题,也是事关社会稳定的政治和社会问题。以柳州市为例,非公有制企业文化建设取得了一定实效,但也存在观念意识不强、有效途径不多、作用发挥不大等问题。各级统战部、工商联应把加强非公有制企业文化建设作为当前一项重要工作,按照四个结合要求,坚持六个方面入手进行引导和推进。     

非公有制金融现状分析及对策建议——以济南市为个案研究

随着济南市经济改革的不断深入,非公有制经济逐渐发展壮大,成为济南市经济发展的重要力量。但非公有制经济在经过改革初期的迅速增长之后发展势头渐缓,其中最重要的因素是其面临的融资困境。非公有制金融是在非公有制经济从正规金融体制中无法获得足够资金的情况下产生的制度创新,它对非公有制经济的迅速发展提供了大量的资金支持,功不可没。尽管如此,非公有制金融却被排除在正规金融体制之外,始终处于一种地下状态。因此,当前应大力推进非公有制金融的发展,使其更好地为非公有制经济服务,从而带动金融体制的改革和整个社会经济的发展。     

充分发挥非公有制企业党组织的作用研究——以玉林市非公有制企业党组织发展为例

随着非公有制企业的快速发展,党组织在非公有制企业中推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用日益突显,为推动企业快速健康发展提供了坚强的政治保障。当前,非公有制企业党组织在作用发挥上仍存在思想认识不足、管理模式制约、党务人才匮乏、活动开展不正常等问题,需要在企业方向、企业发展、企业文化、劳资关系、制度建设等方面下工夫,充分发挥党组织在非公有制企业中的政治核心和政治引领作用。     

非公有制经济组织党的建设几个难点问题研究

非公有制经济组织中的党组织建设是党的建设的新领域,在实践中面临着五个疑难问题:关于在非公有制经济组织中建立党的组织的必要性问题;党组织的定位问题;吸收新的社会阶层中的先进分子入党的问题;党组织的领导体制问题;党组织负责人由谁担任更合适的问题。需要我们以创新精神进行深入地研究和探索。     

非公有制经济发展方式转变问题研究——以哈尔滨市为例

加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。非公有制企业必须勇于面对,主动迎接挑战,在加快转变发展方式上有更大作为。本文以哈尔滨市非公有制经济发展为例,试图通过分析哈尔滨市非公有制经济发展方式转变过程中遇到的问题及解决办法,找出解决我国转变经济发展方式中的共性问题,以促进我国经济发展方式的转变。     

新时代高校共青团公众影响力研究——以合肥市高校共青团微信公众平台为例

新时代对高校共青团提出了新的要求,需与时俱进地结合新媒体微信公众平台传递思想工作,这将成为面向未来青年做好党的思想教育的重要命题。通过对合肥市所在地13所高校共青团微信公众平台进行内容分析和实证研究,通过命名方式、发文数量、阅读量、点赞率、WCI指数、栏目结构等维度展开,发现目前制约高校共青团微信影响力提升的几大关键要素,并结合拉斯韦尔5W模式给出系统性的解决路径,以期对高校共青团思想教育工作的提高提供参考。     

浅议非公有制企业党建工作存在的问题及对策

开展非公有制企业党建工作是巩固党的执政地位的现实需要,也是一个全新的领域。非公有制企业个体差异大,党建工作开展难度大,问题多。正确定位非公有制企业党建工作目标,找准党的活动与企业经营活动的结合点,不断创新工作思路,才能做到党建工作与企业生产经营同步发展、整体推进。     

非公有制企业党建问题研究 ——关于营口市非公有制企业党建问题的调查与思考

本文针对营口市非公有制企业党建工作的现状,分析了在非公有制企业开展党建工作的重要性和必要性,分析了在非公有制企业开展党建工作的一些难点问题,并就如何有效地开展非公有制企业党建工作提出了一些对策和建议,指出我们必须与时俱进,不断提高和深化对其规律性的认识,在"三个代表"重要思想的指引下,使非公有制企业党的建设工作不断地迈上新的台阶,取得更大的成绩.     

非公有制企业党组织作用发挥问题研究

加强非公企业党建工作,是基层党建工作需要破解的重要难题,也是基层党建工作的重点和薄弱点。目前,大多数非公有制度企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不少问题。因此,新形势下发挥非公有制企业党组织作用,一要准确把握非公有制企业党组织发挥作用的原则;二要强化非公有制企业党建工作的保障;三要拓展非公企业党组织发挥作用的领域。     

关于民主党派发展非公有制经济人士有关问题的研究——以南宁市为例

民主党派发展非公有制经济人士是新时期新阶段民主党派提高整体素质、更好地履行参政党职能的客观需要,是民主政治发展的必然要求。开展此项工作,要做到提高认识与坚持标准相结合,加强教育与保持特色相结合。     

当前非公有制企业党建工作存在的问题及其对策分析

非公有制企业党建工作是党的建设一个新领域,也是目前党建工作中的一个薄弱环节。本文就当前党建工作中存在的主要问题及其对策作一分析,以开拓加强非公有制企业党建工作的新思路。     

建设学习型服务型创新型高校共青团组织研究

团的十七大报告指出,要全面提高团的建设科学化水平,坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设。文章从高校共青团组织的特征出发,阐述了如何把高校共青团建设成为学习型、服务型、创新型的青年组织,增强党对青年的凝聚力、青年对党的向心力和高校共青团在高校中的影响力。     

非公有制经济组织建团工作探析

在非公有制经济组织中建团是共青团适应社会主义市场经济条件下青年群体结构变化的一项重要举措.这项工作从最初的试点发展到目前的普遍展开,已走过了10个年头.各地在建团实践中逐渐摸索出了一些行之有效的建团模式.但不同类型经济组织在建团工作的发展上很不平衡,工作的规范性和活动项目的创新与有效性方面明显不足.在今后的非公有制经济组织建团工作中,应坚持边建边稳的方针,尽快实现从以组织为中心向以青年为中心的思路转变,以推动建团工作扎实有序地发展.     

北京共青团建设学习型组织和服务型组织再思考

学习型组织的建立是知识经济时代的客观需要,服务型组织的建立则是市场经济的发育对中介组织的需求所促动的必然结果,作为当今社会中最重要的组织、团结和发展青年的社会团体,共青团理应在建设学习型和服务型组织方面下工夫.服务型组织的建设是共青团服务大局与服务青年的本质所在,而学习型组织的建立则是实现这一目标的重要途径.     

加强非公有制企业党组织书记队伍建设提升党组织战斗力——以庐江县非公企业党组织书记队伍建设为例

非公企业党组织书记既是“政治人”,同时也是“企业人”,既要当好党员职工的主心骨和贴心人,又要当好业主的合作伙伴和得力助手,在企业党组织作用的发挥上有着举足轻重的地位。建立一支高素质的党组织书记队伍,引导他们把面广量大的企业党组织作用发挥好,把党员职工团结凝聚好,既是对党组织书记本人的考验,同时也是对其上级党组织执政能力的考验。     

加强非公有制经济组织党建工作

目前非公有制经济组织中党建工作还很薄弱:党组织和党员的管理体系尚未完全理顺,党建工作覆盖面不广;党组织生活不够正常,活动形式比较单一等。其原因:认识不到位;私有性决定了在非有公制经济组织中开展党建工作的难度;组织关系接转困难;从事非公有制经济组织党建工作的力量严重不足。加强非公有制经济组织党建工作对策:一要加大组建非公有制经济组织中党组织的力度;二要不断改进非公有制经济组织党组织工作的方式和方法;三要加强对非公有制经济组织中党建工作中的领导和具体指导。