劳动最光荣劳动者最伟大

劳动创造世界，劳动创造价值，劳动创造美。历史长河中，无论环境条件怎样变化，劳动作为人类文明进步的基本动力源泉都不会变：无论思想观念怎样变化，劳动最光荣，劳动者最伟大的基本价值观念都不能变。     

崇尚劳动 造福劳动者

劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利。要坚持社会公平正义,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。     

劳动和劳动价值理论研究述评

劳动和劳动价值论是经济学理论的基础，无论是在过去还是现在，在西方还是在我国，都是一个争论不休的话题。50年代中期、80年代和90年代初中期曾经出现了三次争论的高潮。各种观点从不同角度提出了一些颇有见地的思想观点，有鲜明的时代特征，形成了不同的学派。为了有劝于讨论的深入进行，揭示这种分歧的深层次原因，从而找出理论创新的方向，本文就当前经济理论界对劳动和劳动价值论研究的动态和进展进行综述和简要评论。     

劳动创造幸福——重温毛泽东等老一辈革命家关于劳动和劳动者的重要论述

在人类社会发展进程中,劳动始终是促进生产发展、社会进步的基础.毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时、邓小平、陈云等老一辈革命家曾就劳动和劳动者问题作出过许多重要论述,深刻回答和阐明了劳动的重要意义、劳动者的地位、脑力劳动和体力劳动的关系等问题.这些论述呈现出以下基本特点,蕴含着如下一些历史经验:一是坚持对马克思主义关于劳动的理论和中华优秀传统文化中勤劳美德的守正创新;二是始终尊重劳动和劳动者,表彰劳动模范和先进工作者并发挥其作用;三是重视宣传工作,进行思想政治教育、劳动教育;四是重视劳动者福利,保护劳动者权益;五是注重对不同群体进行有针对性的指导.这些经验为今天广泛动员和凝聚广大劳动者,齐心协力投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践,提供了丰厚精神滋养和重要启示:一要坚持用新思想武装头脑、指导实践;二要进一步培养尊重劳动和劳动者的社会道德和社会风尚;三要充分运用好宣传手段,发挥精神的感召作用;四要坚持以人民为中心,为劳动和创造提供更广阔的发展舞台;五要坚持问题导向,及时解决劳动人民反映强烈的突出问题.     

教师的劳动是创造价值的生产性劳动

在社会主义市场经济中 ,教师的劳动具有一般劳动最基本的特征 ,是创造价值的生产性劳动 ,这是由社会主义制度的性质决定的 ,符合马克思对劳动价值量的分析。教师的劳动具有全面性、针对性和无私性 ,是集体的合力劳动 ,是复杂劳动。承认教师的劳动是生产性劳动 ,有利于在教师中贯彻按劳分配 ,有利于重新构建按照市场经济运行的教育体制 ,有利于贯彻落实科教兴国的方针。     

重申“劳动光荣”

劳动人民,是我们党的力量之源;尊重劳动,是我们党的一贯传统。党的十六大提出：必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。党的十八大再次强调并提出营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围。其实,劳动光荣并不是个新问题,但为何今天要重申“劳动光荣”这个命题呢？     

让劳动者体面劳动尊严生活

山东黄金集团是山东省政府直属的国有大型企业,名列中国企业500强。近年来,该集团在实现经济效益持续攀升、国有资产保值增值的同时,把让劳动者过上幸福、尊严的生活作为企业发展的根基与目标,大力完善企业救困帮助机制,不断健全企业保障民生工作体系,明确提出不让一名职工家庭生活在当地贫困线以     

“体面劳动”是劳动者的尊严底线

尊重劳动．必须使劳动者通过劳动能换来美好生活．通过劳动拥有尊严，而“体面劳动”，正是尊严的底线。     

尊重劳动者合法权益是外资企业构建和谐劳动关系的根本

在"强资本、弱劳动"表现较为突出的市场经济中,更加尊重劳动者的合法权益是外资企业构建和谐劳动关系的根本。外资企业劳动关系存在劳动强度大、克扣工资现象严重,忽视劳动保护、职业危害严重、工伤事故频发,劳动合同随意性强劳动契约内容不对称等问题。应从加强劳动立法、强化国家对外资企业的制度化管理,加强外资企业集体谈判和劳资协商会议制度,开展公司社会责任运动、促进劳动关系规范和协调等角度促进外资企业劳动关系和谐发展。     

异化劳动与美的创造——《1844年经济学——哲学手稿》中异化劳动对于马克思美学观形成的意义

异化劳动这种既肯定又否定人的本质的劳动与美的创造有密切的关系。它无疑能够并且正在创造美,同时,它对美的创造又有一定的消极影响。异化劳动对于美的创造的这两重意义有机地交织在一起,我们一定要坚持全面的观点看问题,不能忽视任何一方面。     

科技劳动价值创造与计量

由于科技劳动可以创造出巨量价值,因而有人提出用知识价值论取代劳动价值论。这是对科学技术劳动的特点不甚了解的表现。科学研究和技术操作是两种不同的劳动方式,这两种劳动方式是由于人有继承前人抽象思维的结果并有把抽象还原为现实具体的两个特性产生的。这两种劳动方式创造的价值和剩余价值可以分别计量。     

工会 尊重劳动者

人类的劳动是推动社会发展进步的主要力量。要充分认识劳动的伟大意义,确立劳动者在社会生活中的主体地位;充分认识在新起点上实现新发展,必须依靠劳动、尊重劳动、倡导劳动;充分认识工会在激发广大职工劳动热情和创造活力中的重要作用,通过诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动促进实体经济发展。在社会分配中更加重视劳动。     

《劳动合同法》：为劳动者撑起“保护伞”

在2008年1月1日到来之际，《劳动合同法》再次成为热门话题，受到社会各界的普遍关注。那么，这部关乎亿万劳动者切身利益的法律，是在什么样的情况下出台的，将给劳动者带来什么？     

深化对创造价值劳动的认识

马克思的劳动价值论是发展着的科学理论,当代世界,马克思创立劳动和劳动价值论的客观历史条件已经发生巨大变化,因此,我们必须以发展的眼光,与时俱进地对待马克思的劳动价值论,尤其要深化对创造价值劳动的认识。     

社会总体劳动与价值创造

本文认为,为了使分配制度和分配政策更符合社会主义市场经济的实际,也更有利于发展中国社会的先进生产力,应当全面、准确地把握马克思关于价值创造与社会总体劳动的理论与方法;澄清一系列并不完全符合马克思原意、更不符合现实经济生活的观念;扩展价值创造和生产性劳动的领域。只有这样,才能实现按劳分配与接生产要素分配的内在结合奠定理论基础。     

对马克思恩格斯劳动价值理论的再认识

劳动创造什么价值?劳动创造财富价值、商品价值.商品价值是使用价值与交换价值的统一.劳动怎样创造价值?有效劳动生产使用价值,一般劳动形成交换价值.商品价值与劳动生产力成正比.什么劳动创造价值?把总体劳动、整体劳动、系统劳动统称为社会共同劳动.是共同劳动创造财富价值、商品价值与剩余价值.按生产要素分配、按劳分配各有其义,各得其所.     

劳动创造世界——大力弘扬劳模精神开创湖南美好未来

劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界．在我们社会主义国家，一定要在全社会大力培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，让全体人民特别是广大青少年都懂得并践行劳动最光荣、劳动者最伟大的真理。     

劳动者不愿缴纳社保用人单位可以解除其劳动关系

个案急呈：宁某是一所教育学院食堂的职工。2010年9月,他到该学院的食堂工作。该学院内部制度规定,所有职工都要按照规定缴纳各种社会保险,否则单位有权解除劳动合同。但宁某不愿意参加社会保险,该学院人事部门多次劝导,都未能说服宁某,于是教育学院解除了双方的劳动关系。宁某不服,随即向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     

增加报酬 让劳动者实现体面劳动

2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会以来,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,成功举办北京奥运会、残奥会,隆重庆祝党的十一届三中全会召开30周年、新中国成立60周年,圆满完成载人航天飞行和首次月球探测工程,奋力抗击四川     

非标准劳动关系下劳动者工伤认定探微

正我国目前大量出现的灵活就业和灵活用工方式,使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局,产生了不同于传统用工形式的非标准劳动关系。如何保障非标准劳动关系下劳动者的工伤保险待遇,是我们面临的新问题。享受工伤保险待遇首先要进行工伤认定,所以非标准劳动关系下劳动者的工伤认定问题,成了迫切需要解决的问题。笔者认为,基于工伤的社会风险