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近年来,有个别地方人大常委会遵从党委要求,对任命干部实行试用期制度。笔者认为,此举必须停止。首先,对人大常委会任命干部实行试用期制度于法无据。查遍我国法律法规,压根儿就没有对人大常委会选举任命干部实行试用期制度的规定。法律规定我国各级人大、政府(包括"法院"、"检察院")届期五年,相应的这些机关及其部门的人大常委会任命干部任期就是五年。如果把他们任期分成 相似文献
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虽然法律没有规定人大常委会任命人员的具体程序和实行任命人员试用期制度,但笔者认为,实行任命人员试用期制度好处很多。首先是有利于填补人大常委会对任命人员任前任后监督的空白。为人民行使任命权,理应为人民负责。但如何加强对人大任命人员的任前、任后监督工作,是地方人大常委会探索多年的课题。对任命人员实行试用期制度,亦为人大常委会参与任命干部考核考评提供了制度支 相似文献
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人大常委会任命干部,应该与人大常委会职能职责相适,与《地方组织法》相应,做到职责统一,合规合法。笔者认为,人大常委会任命领导干部任职试用期制度应该叫停,理由如下:首先,《地方组织法》有规定。根据《地方组织法》之规定,人大常委会任免干部无须试用期,干部一经人大常委会任命,随即产生法律效力。而对人大任命干部在任职期间出现重大失误或者严重犯规的,主管部门可提请人大常委会依法"决 相似文献
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任期制是干部制度改革的一项重要内容。建立健全任期制,对于改革干部的任用制度和方式,形成干部“下”的运行机制,使干部能上能下在制度化的轨道上规范、有序地进行,有着十分重要的意义。一、实行任期制的改革已经起步,但发展还不平衡目前,我省各级党政、企事业部门不同程度地实行了任期制。地方各级党政领导班子普遍实行选任任期制,连选连任,任期一般不超过两届。对公开选拔的党政领导干部,都能实行试用任期制,试用任期一般为一年。实行试用期的干部,在试用期间享受同级干部待遇,正式任用的干部其试用任期算入任职时间。去年,… 相似文献
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3月30日,本溪市第十二届人大常委会召开第二次会议,任命"一府两院"部分组成人员。任命前,拟任的审计局局长、统计局局长、检察院副检察长等人选,在会上做了拟任报告。常委会组成人员在认真听取汇报的基础上,进行了投票表决,使任命干部顺利得到通过。实行任命干部拟任前向人大常委会报告制度,在常委会组成人员面前"公开亮相",这是本溪市人大常委会,为有效行使人事任免权,对人事任免工作实施的一项新措施。以往,人大常委会任命干部,常委会组成人员投票表决,只是凭借市委组织部门和政府人事部门提供的个人简历,对拟任命干部的工 相似文献
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《山东省人民政府公报》2023,(23):27-28
<正>二〇二三年七月三十日山东省人民政府决定,任命:胡延慧为山东省工业和信息化厅工业行业离退休干部服务中心主任(试用期一年);刘福玉为山东科技职业学院院长(试用期一年);丁文利为山东信息职业技术学院院长(试用期一年);张建臣为山东电子职业技术学院院长(试用期一年)。免去:王协瑞的山东信息职业技术学院院长职务;张训华的山东电子职业技术学院院长职务; 相似文献
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加强基层领导班子建设,建立科学、有效的干部选拔、任用、教育、管理制度是公安队伍建设的重要任务.搞好基层领导班子建设,应努力培养后备干部、建立基层领导干部后备人才库;坚持民主原则、德才兼备原则和注重培养考察原则;大胆选拔、任用年轻干部、优化班子结构;实行干部试用期制度,建立党风廉政档案,实行基层领导干部岗位轮换制度等措施,强化基层领导干部队伍的管理;积极开展教育培训活动,提高基层领导干部的政治业务素质. 相似文献
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