瑞安市搭建四个平台促进毕业生就业

杭州市西湖区针对当前企业在科技创新、技术改造、人才培养、人才引进、深化改革等方面急需解决的问题和困难，建立企业长效服务机制，努力为“推进现代化，建设新西湖”，实现和谐创业提供机制保障。     

三门县突破五个难题 进一步推进人才工作

一是实施“246”聚才工程。主动接轨、融入长三角人才开发一体化，计划2007年全年举办20次以上招聘活动，组织400余家用人单位通过多种渠道引进创新型、高层次紧缺人才600人以上；协助鑫富药业建立博士后科研工作站；引进8个以上智力项目。     

把准人才外流脉搏 搭建留才用才平台

经过几年的努力。桐乡市的人才资源开发和人才队伍建设有了实质性进展，到2006年底万人拥有人才数达到了824人。但人才资源的总体状况和人才外流还没有得到根本性的改变：人才总量仍显不足，人才队伍结构性矛盾仍未缓解，高层次人才所占比重依然偏低；人才资源分布不均现象仍未扭转，外出求学的高校毕业生回桐工作人数偏少，引进的人才稳定性较差，外流情况比较严重。2006年我市引进人才1482人，外流人才244人，     

搭建平台 扶持大学生创业

<正>鼓励和扶持大学生自主创业,不仅有助于缓解就业矛盾,维护社会稳定,而且对推动经济发展方式转变具有重要意义。近年来,我们镇江市把扶持大学生自主创业作为建设创业     

坚持“三个下功夫”加快创业创新型人才开发

省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”战略，指明了当前和今后一个时期的人才队伍建设，应着力在提升人才培养层次，加快创业创新型人才开发步伐，转变、创新人才工作载体和方向上做文章。     

建设好四个“平台”强化人才培养和集聚

2008年，我们将围绕省委“创业创新”要求和市委“三市并举”发展战略，充分发挥人事部门综合管理人才的职能，着力在创新人才工作理念上下功夫，不断推进人才队伍建设，激发各类人才创业创新活力，为丽水经济社会发展提供数量充足、素质优良、相对稳定的人才、智力支撑。     

东阳市搭建三个平台为人才创业提供服务

为加快推动我省“653工程”实施工作，浙江省“653工程”实施工作座谈会于7月28日在杭州召开。座谈会总结交流了上半年我省“653工程”实施情况，部署了下一阶段的工作。各行业部门“653工程”实施工作的同志共30余人参加了座谈会。     

整合资源 搭建平台 提升能力 扎扎实实服务女大学生就业创业

近年来,随着经济体制改革的深入发展和高校招生规模的不断扩大,大学生特别是女大学生的就业形势日益严峻、不容乐观。江苏作为一个文化大省,各类大中专院校云集,在校大学生数位居全国第一,每年应届女大学毕业生均占近50％,在金融危机的影响下,江苏女大学生的就业形势更显严峻。针对这一现状,江苏省妇联及时调整工作思路,     

搭建“四个平台” 服务经济发展

在中原经济区建设全面推进的新形势下,方城县检察院立足基层实际,围绕中心工作,积极搭建＂四个平台＂,依法服务经济发展。搭建短信互动平台,实现服务＂零距离＂。2012年3月,方城县检察院出台《关于建立服务企业工作短信互动平台的实施方案》,     

搭建“四个平台” 推进新农村建设

惠民县位于鲁西北平原,是名扬中外的“孙子故里”。作为一个有52万农村人口的农业大县,近年来,我们自觉发挥统一战线优势,着力搭建创业服务、推介服务、载体服务、维权服务四个平台,统战工作在社会主义新农村建设中发挥了积极作用。一、充分发挥统一战线联系广泛的优势,搭建创业服务平台。我们充分发挥工商联组织对我县广大非公有制经济人士“团结、帮助、引导、教育”的职能作用,加强非公有制企业家队伍,特别是农业龙头企业家队伍建设。具体做法是,树立典型,以点带面,以此推动“争当中国特色社会主义事业优秀建设者”活动深入开展。山东农…     

着力开发和培养创业创新人才

国之所以因才而立，政之所以因才而治，业之所以因才而兴，最根本的就在于，人才比之常人更能干事创业，更善改革创新。加强人才队伍建设，必须坚持创业人才与创新人才“两手抓、两手都要硬”，着力开发和培养创业创新人才，深入推进我省“两创”总战略的实施。     

为大学生村官搭建三个平台

湖北省武汉市新洲区着力搭建三个平台,助推大学生村官干事创业谋“出路”。搭建联系帮带平台。为大学生村官谋“出路”树信心。新洲区建立区、街镇、村三级联管“传帮带”制度,采取谈心交心、定期走访、典型引路等方式。帮助大学生村官解决工作生活中的疑难困惑,传授农村工作方法。采取问卷调查的方式,     

苍南县四措并举助推社会主义新农村建设

实施“引才工程”，创新引入机制，不断扩大人才资源总量。实行人才引进零门槛准入制度；完善人才柔性流动政策。     

关于实施人才战略的几个问题

近年来 ,一个重视人才队伍建设的新局面已经出现。但在实施人才战略中也存在一些不可小视的问题 ,如不加以解决 ,势必影响人才战略的实施 ,影响各类人才作用的发挥。要扎扎实实地把培养、引进、使用好人才当做战略任务切实抓紧抓好 ,抓出成效来 ,笔者认为必须解决好以下四个方面的问题 :　　 一、必须围绕工作重点 ,进行精心筹划中国共产党科学地分析世纪之交的国际国内形势 ,准确把握当代经济社会发展的规律和特点 ,作出了实施人才战略的重大决策 ,其目的就是为了把经济建设进一步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,从根本上…     

构筑电力系统技能人才培养三个平台

福建省电力公司高度重视人才队伍建设,经过多年探索,建立起符合企业实际的各类人才成长的“三条通道”,即：企业管理人才成长通道、工程技术人才成长通道、高技能人才成长通道。建设起一支结构合理、素质优良、数量充足、与电网快速发展相适应的人才队伍。其中,高技能人才培养通道的建设颇具特色。公司抓住高技能人才队伍建设的培训、竞赛、激励三个重要环节,着力构筑职业培训、技能竞赛、表彰激励“三个平台”,推动高技能人才工作取得显著成效,被评为国家和福建省的高技能人才培养示范基地,也是福建省在企业中推行终身教育事业的典范。     

乡村振兴背景下广西大学生返乡创业困境及对策研究

在实施乡村振兴战略的时代背景下,大学生返乡创业成为促进乡村振兴的重要助力,文章结合广西壮族自治区大学生返乡创业实践,分析其返乡创业存在的创业能力弱、缺乏资金支持、农村基础设施差、配套政策不完善等问题,并从拓宽经济发展渠道、加强地区基础设施建设、完善并落实人才吸引政策、优化创业指导平台、完善就业创业教育服务体系等方面提出对策,助力大学生返乡创业。     

搭建平台 形成机制引进和用好海外人才

党的十八大指出,要“充分开发利用国内国际人才资源,积极引进和用好海外人才。”近年来,山西省运城市侨联坚持把市侨联海外专家博士服务团作为引进和用好海外侨界高层人才的载体,在用好海外人才资源方面进行了有益的探索,不断提高服务中心工作的能力和水平。     

搭建“四个平台”发挥人大代表作用

为做好代表工作,三都水族自治县交梨乡搭建“四个平台”,促进人大代表履职,使人大代表的作用得到充分发挥。首先搭建培训平台。重点对代表进行基本业务知识和相关法律知识进行培训;其次,搭建知情平台。探索建立了“重要情况向代表通报”、“人大代表公示”等制度,进一步拓宽代表知情知政渠道,     

临安人才发展战略研究

高层次人才是我国人才强国战略它的重中之重。近年来，临安市紧紧围绕经济社会发展，大力实施人才工程，不断完善人才工作政策，加大人才培养和引进力度，积极深化干部人事制度改革，努力营造良好的人才环境，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，但也存在不少薄弱环节。