落实工会会员“四权” 增强基层工会活力

加强基层工会自身建设,始终是工会组织建设的一个重点和难题。“打铁还需自身硬”,基层工会要转起来、活起来,必须要加强自身建设,落实工会会员“四权”。一、为什么要强调落实工会会员“四权”加强工会自身建设,增强基层工会活力,关键在于落实工会会员的“四权”,即知情权、参与权、选举权和监督权。落实会员“四权”,一是贯彻党的十八大精神的重要举措：二是加强职工之家建设的内在要求;三是增强基层工会活力的有效途径。落实会员“四权”,其根本作用就是要实现工会组织的群众化、民主化,解决会员的主体性和参与度问题。     

关于职工董事、职工监事的身份问题

职工董事、职工监事的身份应当是劳动力产权的代表 ,劳动力产权问题是工会理论与实践的出发点 ,职工以劳动力产权代表的身份进入董事会、监事会 ,有利于确定职工的主体地位和独特的权益。明确和实现职工的主体地位和独特的权益 ,也是我国社会主义本质的要求。因此 ,“国有独资和国有控股公司的董事会、监事会都要有职工代表参加 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色的现代企业制度的根本原则问题。”     

切实改变部分基层工会存在的“五化”现象

人员老化、素质低化、职能淡化、机制僵化、成绩虚化是一些基层工会存在的突出问题。有些工会干部在职不谋事或谋事不成事,使基层工会成了有名无实的摆设。因此,要加强工会基层组织建设,切实发挥其作用,就必须解决上述“五化”问题。首先,干部要年轻化。要彻底摒弃工会是“养老窝”的旧观念,积极鼓励和大胆提拔有朝气、敢作为的年轻干部担当重任。其次,干部素质要强化。可通过公开招聘和竞争上岗来录用一些有能力的基层工会干部,并通过教育和培训,不断提高其综合素质及能力。第三,机制要活化。要建立健全和完善工会干部考核制度与改变工会干…     

对加强和改进中间环节工会工作考评的思考

中间环节工会是指一级地方总工会到基层工会之间的各级地方工会、产业工会、工会派出工作机构等。如省级地方总工会和全国产业工会既是全国总工会的中间环节工会,同时又有自己的中间环节工会。市、县、镇乡级地方总工会和市、县级产业工会也是同样道理。加强和改进中间环节工会的综合考评工作就是要建立起从全总到基层的一级抓一级、层层抓落实的责任体系,从而更加有力地推进“组织起来、切实维权”工作目标的实现。一、中间环节工会工作综合考评的题中应有之义要探讨中间环节工会工作的综合考评就必须分清中间环节工会与基层工会的不同职责…     

如何造就工会的“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”

工会干部要成为“三家”,这是全总领导在新形势下对工会领导干部提出的新要求,也是工会组织面临的一个新课题。当前,国内外形势发生了新的深刻变化,工会工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战。面对新的形势和任务,中国工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,重视培养更多的工会干部成为党和职工群众所需要的政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家,就显得越来越重要。一、如何来认识工会干部要成为“三家”1.“三家”有明确涵义。社会学上的政治家、社会活动家及专家都有特定的涵义。政治家一般是指有一定的政治主张,代表一定的党派、…     

工会应强化“四个意识”抓好“五项工作”

工会是工人阶级的群众的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，应办成“职工之家”。在社会主义市场经济条件下，工会在改革、发展、稳定中起着越来越重要的作用。这就要求工会以经济建设为中心，增强政治责任感，树立“四个意识”。一是“中心意识”，即工会要紧紧围绕党...     

试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的     

推进工会信息工作再上新台阶

南通市总工会李建华、葛伟撰文指出，刚刚闭幕的九届全国人大四次会议审议通过的朱基总理所作的关于“十五”计划纲要的报告，为我国的跨世纪发展规划了宏伟蓝图。新形势、新任务为工会信息工作提出了新的要求，也提供了新的发展机遇。做好当前工会信息工作，各级工会一定要站在全党全国工作大局的高度上，突出工会工作“五突破一加强”的主线，紧紧把握职工群众的思想脉搏，及时反映职工群众的真实情况，表明工会对重大问题的基本态度和主张，充分发挥工会信息工作在服务大局、维护职工合法权益方面的积极作用。当前，要切实解决工会信息…     

简论基层工会体制的改革

目前,基层工会普遍存在着“官气”、行政化倾向,以及不同程度地脱离群众、不能很好地代表和维护职工群众具体利益、缺乏应有的生机和活力等问题。这与长期以来工会实际存在的“行政化抄体制有密切联系。要从根本上解决这些问题,必须改革“行政化"体制。一、工会弊端在于“行政化”体制基层工会脱离职工群众的弊端,主要来自“行政化”体制。长期以来,基层工会的体制即体系、结构、制度,具有浓厚的“行政化”特色,党委和工会同属一个体系,组织不分、职     

来稿摘登

要坚持工会维权工作的科学性湖北省监狱管理局谌亚新撰文,就在新形势下做好工会维权工作提出自己的看法。文中提出,把握维权的科学性,是搞好工会维权工作的核心。维权的科学性主要是指维权的方法、途径问题,要求在具体的工作实践中,努力在“好”字上做文章,保证维护的有效性,以     

工会组织建设问题解答（续一）

1．工会领导班子建设的总体要求。 工会领导班子主要是指各级工会领导成员，即：主席、副主席和工会经费审查委员会主任、副主任等。工会领导班子建设是党政领导班子建设的重要组成部分。工会领导班子建设必须认真贯彻党的干部路线、方针和政策．贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，要从工会工作的全局出发，按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准和梯次配备、结构合理、知识互补、团结坚强的要求，不断提高领导班子的整体素质。切实把各级工会领导班子建设成为以“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻党的基本路线，坚持科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全心全意为职工群众服务，具有领导社会主义市场经济条件下工会工作能力的团结合作、清正廉洁、想干事、能干事的坚强领导集体。     

试论工会的原生职能与派生职能

在改革开放的历史大潮中,工会的职能问题,引起了工会系统的广泛关注,一时间成为工会理论的“热点”。报刊上发表了许多文章,一些地方还组织了专题研讨会,提出了不少有益的见解。我们认为,弄清工会的原生职能与派生职能,对于把握工会多种职能之间的相互关系,乃是一个极其重要的问题。一、满足职工群众需要是确立工会职能的出发点人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的。这当然是无可非议的。但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的。性质和职能之间存在着“满足职工需要”这样一个必不可少的中介。如果我们忽略了这个“中介”,就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱。任何一个社会组织、机构、团体,其所以能够产生和存在,都基于它能够满足社会成员的某种需要。“满足社会成员需要”这一“中     

关于珠海市“党群工作一体化”的调查

最近,我们对珠海市“党群工作一体化”试点单位进行了调研。主要情况如下:一、“党群工作一体化”的基本模式“党群工作一体化”是指在新经济组织中开展党群工作的一种新的模式。即:以党的基层组织为核心,以工会、共青团组织为依托,机构上对应设置,人员上交叉任职,工作上统一协     

论工会综合研究体系的内部构筑

党的十三届六中全会《决定》指出:“要重视和加强决策研究、决策咨询机构的工作,发挥它们的参谋作用。”伴随着全党决策研究的强化,工会也开始重视综合研究体系的基础性建设。倪志福同志在全总十一届三次主席团(扩大)会议上强调:“加强信息、统计和综合研究工作,是工会掌握系统的科学的职工社会经济生活状况,提高工会工作总体水平的重要的基础性建设,必须从现在起抓紧工作,以逐步形成工会自己的调查研究网络和信息统计研究中心。”本文试就工会综合研究体系在工会运动中的地位与作用及综合研究体系应该如何构筑等问题,就管见所及谈谈自己尚不成熟的想法和认识,并愿与大家共同商榷。辩证唯物主义认识论告诉我们,所谓体系亦即由一系列社会要素所构成,用一定数量方式相互联系、相互作用、相互制约在一起,具有确定功能的有机整体,是一种活动变化发展着的特殊物质形态。研究体系就是在具体的相关活动中,运用调查统计、研究分析、人工信息等现代科学方法所建立起来的,结构严谨的组织系统。工会的综合研究体系就是由工会组织建立的理论政策研究、调查统计和信息传入体系。它是一个上下贯通,左右相联。高效机敏,有机统一的开放性调研信息中心,是社会系统的一个子系统。     

工会改革纲领要符合职工群众的要求——访中央政治体制改革研究室研究员 陈小鲁

近期我们访问了中央政治体制改革研究室研究员陈小鲁同志,他就工会改革中一些重要理论原则问题坦率地淡了自己的看法,现记述如下: 工会改革的当务之急是解决脱离群众问题工会改革首先要考虑会员的愿望,制定工会改革方案要符合普通工人的要求。工会目前既得不到党政机关的足够重视,又得不到职工群众的充分信任。改变这种状况,做到“顶天立地”,是工会改革的当务之急。而做到这一点,重要的是解决脱离群众的问题。工会的口号不宜提得过高,工会改革的纲领应从普通工人的要求出发,只有得到了绝大多数职工群众的拥护,先“立了地”,才能“顶天”。建议在工会会员中搞民意测验,看看职工群众的要     

强化工会信息网络运行机制的思考

信息网络,就是信息发出源与接受源在传递信息时,以一定的传输方式和手段,连结、组织起来的一种组织形式和工作系统。在工会信息工作取得长足发展的今天,工会信息网络的相继建立和形成,确乎可以用“网络化”一词进行概括。但是,“一种组织形式和工作系统”并不能说明网络本身同时也就具有网络所预期的功能。要使工会信息网络真正发挥其功能,关键在于强化信息网络的运行机制。信息网络的运行机制,是指网络在信息搜集和传递中的能力即网络的有效程度。加强和健全信息网络的过程,实质上就是完善网络、强化网络运行机制的过程。笔者以为,就当前县(市)工会信息网络建设而言,主要应从以下四个方面着力强化运行机制。     

开发·管理·教学——工会教育中若干问题的浅见

工会教育是多边的,多层次的,要素很多,结构复杂而严密。所以,必须运用系统的方法,强调整体性,重视联系性,争取最优化,来研究解决问题。本文试从这些原则出发,对工会教育中的一些问题,谈谈自己的粗浅见解。一、关于开发问题这个问题,指的是智为开发。即在工会教育中如何“开发民智”问题。它涉及到如何通过培训,来选拔、使用人才。 (一)培训对象。有的人认为工会教育培训的对象主要是工人,有的认为主要是工     

谈工会应用理论的启发式教学

启发式教学是指在教学中“根据教学要求,从学生的实际出发,选用各种适当的方式、方法,把学生的积极主动性调动起来,把精力集中在培养学生分析问题和解决问题的能力上。”它要“遵循的一个根本原则是理论联系实际。”启发式教学在中、小学和高等院校应用很广泛,教学效果也得到了公认,那么它能否在工会成人教育中予以运用呢?从工会应用理论的教学需要和教学实践看,回答是肯定的。一、启发式教学符合工会应用理论的客观需要1.工会应用理论的教学适合用启发式。工会应用理论是工会理论体系的重要组成部分,主要包括民主管理、劳动竞赛、思想政治教育等具体业务工作及工会领导学等应用性较强的综合理论,与工会基础理论相比,具有     

工会之兴 在于县级

上面千条线,下面一根针,这是县级工会工作之真实写照。县级工会,即上级工会之下级,基层工会之上级,具有承上启下之功能。指导思想明确,工作部署具体,固然重要,最终还得落到县级工会头上。县级工会强,则筋络皆通,活力旺盛;县级工会弱,则精气不畅,虚弱无力。故工会体系通筋活络之大任,非县级工会莫属。省工会九大之后,一份“80号文件”,令“加强党对工会工作的领导”到位;一份“14     

充分发挥工会报刊的信息渠道作用

一年一度的报刊征订季节就要到了。作为一名工会干部有必要为订阅好工会报刊“鼓与呼”。当前,工会工作面临着新的形势和任务,要适应新形势新任务,就要求我们各级工会干部更新思想观念,调整工作思路,创新工作方法,不断提高整体素质。要做到这一点,除了在实践中学习外,很重要的一点就是要会利用工会报刊在交流经验和沟通信息方面的作用。工会报刊是各级工会组织自己的宣传阵地,是每个工会干部开展工作必备的参考工具。通过阅读工会报刊,我们不仅及时了解到党和国家有关工会工作的方针政策、上级工会的有关指示,而且还可以随时了解各地工会工…