高新技术企业成长与企业文化演进的协调性

高新技术企业成长与企业文化具有互动关系。企业文化在企业不同成长阶段具有不同内涵,其形式从参与型企业文化到秩序型企业文化再到创新型企业文化演进,其内容由单一型向复合型演进。企业文化通过其功效发挥改变着高新技术企业的成长。     

论企业文化变革与中国民营企业成长

企业文化从深层次制约着企业的成长发展.从当前中国民营企业成长的现状来看,要推动企业向更高阶段发展,必须重视企业文化变革,从多个方面加强企业文化建设.     

文化改革中的失范现象与大学生成长

最近几年来,大学生自己也不得不承认,在他们当中,存在一种共同的、普遍的心态——惶惑与迷茫,无所适从,这种情绪,究竟来自何处?难道仅仅出自“天之骄子”们的青春忧郁症?答案恐怕远不止这些。     

略论文化视野中的企业规章制度

略论文化视野中的企业规章制度郑祖泉企业制度形态文化处于企业文化的中层，它把企业的物质形态文化和观念形态文化联系起来，形成企业文化系统的有机整体。企业规章制度，作为企业制度形态文化的一个主要内容，无论对企业设备环境和产品质量的优化，还是对企业精神面貌和...     

企业文化误区中的问题研究

20世纪80年代初,企业文化理论的研究探索工作在全世界展开.我国的企业文化则是在80年代中期才出现,经过20多年的发展,我国的企业文化建设已融于社会主义现代化建设的进程中去,与企业管理、企业改革及企业两个文明建设同步推进,日益显示出它顽强的生命力,取得了可喜的成果.但是在国有企业中,企业文化的地位和作用,企业文化战略的意义和本质,还没有被充分认识到,经历了或正在经历着许多曲折和误区.     

论企业并购中的文化效应

企业并购是一种经济行为,更是一种文化行为。在企业并购过程中,从并购企业与 目标企业的差异性,两个企业文化的容忍度分析企业的文化风险,选取适当的文化整合方式来规 避和控制文化风险,从而进行企业文化的重塑。     

凸现企业文化中的绿色亮点

一、生态文明呼唤绿色文化 随着我国的自然资源越来越稀缺,环境保护形势不容乐观,国家强化环保政策法规是大势所趋. 我国的能源和矿产资源虽然在总量上相当可观,但人均占有量却严重不足,石油、铁、铜、铝等重要战略性资源的人均拥有量,分别只有世界平均水平的11%、42%、18%和7.3%.而随着工业化进程的不断推进,许多重要资源的需求与国内供给出现大的缺口,进一步增大了进口的依赖程度.     

重视企业重组中的文化融合

企业的并购重组不仅仅是跨国公司实施全球化战略的主要手段和形式,同时,也是不同国家、不同企业之间的文化融合和再造的过程。美国时代华纳和美国在线两家企业并购重组后,因为它们的文化难以融合而使企业困难重重;德国的戴姆勒和美国的克莱斯勒两家企业虽然走到了一起,但不同文化的冲突一直困扰着公     

企业文化建设中的道德评估

在企业文化建设中突出道德建设的作用，在文明和谐创建中发挥道德模范的力量，这是山西焦煤集团太原选煤厂实施“道德塑形”工程的独特做法。该厂从2007年实施“道德塑形”工程以来，广大职工衷心拥护、热心参与，企业文化建设落地生根，厂区精神风貌显著变化，企业文化软实力明显提升，为企业的和谐发展提供了强大的精神动力和文化支持。     

略论文化视野中的企业价值观念

略论文化视野中的企业价值观念郑祖泉企业文化作为一种特定的文化系统，其内容包含着三个子系统，即物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化。每个子系统又各自具有特定的内容。企业的物质形态文化包括劳动环境、机器设备和企业产品等要素，企业的制度形态文化包括企业...     

职业道德在企业文化中的定位

职业道德是指人们在一定职业活动中协调个人、企业、社会之间关系的行为规范的总和。企业文化是指企业在生产经营过程中形成的以企业共同价值观为核心的文化存在,其结构是:核心层为“企业之魂”——企业精神;中介层为“企业之道”——经营之道;外显层为“企业之形”——企业形象。在企业文化结构的每个层面都含有职业道德的因素,并发挥着重要作用。 作为“企业之魂”的企业精神是企业在长期生产经营实践中所形成的职工群体心理定势和价值取     

凸现企业文化中的绿色亮点

一、生态文明呼唤绿色文化 随着我国的自然资源越来越稀缺，环境保护形势不容乐观，国家强化环保政策法规是大势所趋。     

“‘彩虹杯’建设优秀企业文化”征文启事

企业文化是现代企业管理的新发展。建设优秀企业文化,是企业精神文明和思想政治工作的重要内容与载体。在社会主义市场经济条件下,我国广大企业对企业文化的认识越来越深刻,企业文化建设的热潮蓬勃兴起,企业文化建设的成果和经验不断涌现。为了进一步推动企业文化理论探索,交流     

选树新时期油田企业典型

正选树典型是党的优良传统,是弘扬劳模精神和工匠精神的有效做法,也是大庆油田思想政治工作的成功经验,更是"当好标杆旗帜,建设百年油田"的题中应有之义。从铁人王进喜到新时期铁人王启民,再到大庆新铁人李新民,每个时期都有时代典型。当前,油田正处在应对低油价挑战、实现油田振兴发展的重要阶段,如何搞好典型培养、选树和推广工作,对于发挥好典型的示范引领作用,激励油田广大     

树党员表率促企业发展

联华超市股份有限公司是中国商贸流通领域最大企业集团——上海百联集团旗下的大型重点骨干企业,也是国内第一家以连锁为概念、在香港挂牌上市的超市公司。经过14年的发展历程,现已成为大型综合超市、超级市场和便利店等多元业态联动发展的大型全国性公司。企业连续7年位居国内连锁业排行榜第一。在过去的一年里,公司实现     

企业文化与企业文化管理

运用企业文化,加强企业管理,促进企业发展,已成为许多企业党政领导的共识。因此,有必要从企业的实际出发,研究～下企业文化与企业文化管理的问题。企业文化管理,就是企业管理者运用企业文化理论作用于企业管理的自觉行动。也就是说,企业文化只有反映企业管理者的意愿并被企业管理者加以运用,为实现企业经营目标而服务,才能被企业所接受,真正显示出价值。实施企业文化管理,根据一些企业的经验,大体有以下几种做法：用目标发动。企业在从事生产经营过程中,结合自身实际和市场要求确定发展目标,并组织发动职工为实现目标而努力奋…     

创业企业成长要素分析

由于创业企业通常多为中小型民营企业,其能否顺利成长并做大做强,直接关系到地方民营经济的发展。因此,都有哪些因素在决定和影响着创业企业的成长?应如何把握这些因素?很值得我们尤其是地方经济发展的主导者们去深入研究。一、创业企业成长:一个模型的提出     

充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量

随着现代企业制度的形成与发展,企业文化建设已越来越受到人们的关注和重视,它已经成为推动企业发展的巨大力量,成为企业的潜在资源。充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量问题,对于建设企业文化,摆正提高经济效益和提高职工素质的关系,促进改革不断深化和企业的持续发展,具有重要的现实意义。企业文化是企业与文化的有机结合,具有丰富的内涵和外延。它既是一种以人为本的现代企业经营管理模式,又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。我们只要在企业生产和发展的过程中透过经济现象来分析,就可以看出经济效益中有…