职工持股会制度及运作机制初析

职工持股会作为新生事物有其生命力，文章从现状，运作意义，问题，建议等五个方面进行了较为全面的阐述。     

关于职工董事制度的几点思考

职工董事制度是现代企业制度创新的一个重要方面，法律、法规不健全制约职工董事制度的运作，知识经济时代的来临对职工董事提出了更高的要求，工会应担负起职工董事的培训工作。     

新农村建设的运作机制研究——以浙江省台州市农村工作指导员制度为案例

在城乡统筹发展和新农村建设的背景下,作为创新农村工作机制的地方计划和行动策略——农村工作指导员制度,在某种程度上用制度把资源和工作重点重新移向农村,但也存在着:农村工作指导员的尴尬角色、制度的持续效用、制度受制于县乡村体制改革,因此,新农村建设应从"专家—行政管理"模式转向"参与—服务"模式。     

浅谈维护铁路职工权益的制度机制建设

维权是工会的基本职能,维权要有一定的机制作保证。笔者认为,企业工会维权机制是一种工会组织重点工作制度或体系的有效运作,其内涵至少应包含三方面的     

普陀区总工会

普陀区总工会注重将工会维权机制由单向（职工）维护向双向（企业和职工）维护转变，在企业层面建立企业人力资源与工会组织共同管理的劳动合同台帐制度、劳动和资本权力对等的企业行政与工会联席会议制度、职工工资与企业经济效益同向增长的工资集体协商制度、职代会职工合理化建议提案制度、劳动争议预警应急调处“无缝衔接”制度、股东和职工利益共享的职工董事监事制度，     

探索与健全工会依法维权机制

党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。我们要站在提高党的执政能力的高度,充分认识做好新形势下工会法律工作的重要意义。最近,胡锦涛总书记关于"完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验,不断强化职     

构建与维权使命相适应的工会运作机制

当“矿难”一词已经成为我们不再陌生的词汇之时,人们更多地是在呼唤政府的强力监管;当总理为熊德明讨工资并由此引发各地政府大规模实施维护农民工合法权益行为时,人们所看到的更多是媒体的一片欢呼。这些固然不错。但是,作为长期从事劳动法律专业的工作者,看到的则是工会作用的     

在机制上下功夫 在实效上求提高

石门二路街道地处静安区的东北隅,占地面积1.09平方公里,设有26 个居委会,辖区内共有新建企业216家,新建食业职工696名。近几年,随着经济体制改革的不断深入,越来越多的新建企业在社区落户,对新形势下的社区工会工作提出了新的课题。为此,我们根据市总、区总的要求,以提高覆盖率、增强有效性为重点,求真务实,创新机制,不断提高工会工作水平,使工会工作上了一个新台阶。一、创新机制是实现社区工建全覆盖的奠基石 1999年,我们根据先易后难的原则,组建了东、南、北片三个新建企业联合工会,每个联合工会由7～9个居民区辖区内的数十个新建企业组成。由企业职工任工会主席,居委会、     

服务大局 注重实效 推进工资集体协商

近年来，在全总和市委的领导下，上海工会把推进工资集体协商作为贯彻“组织起来，切实维权”工作方针的一项重要工作，围绕服务大局，加强集体协商机制建设，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的工资收入问题作为贯彻实施劳动法律、协调劳动关系、维护职工合法权益的一项重点工作常抓不懈。原全总书记处第一书记、副主席孙春兰同志在上海调研时，充分肯定了上海工会推进三个机制建设，着力提高一线职工收入水平所做的探索实践，并要求紧紧抓住工资这个职工经济利益的核心，加大工作力度，破解工作难题。上海各级工会以此为契机和动力，认真贯彻落实，大力推动工资集体协商工作，取得了积极的进展。     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

认真落实“书记抓、抓书记”的要求 提升基层党建服务科学发展水平

李源潮同志在全国农村基层组织建设工作座谈会上指出，推进农村改革发展，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子，关键在党的各级书记。各级党委书记特别是县乡党委书记，要切实担负起“第一责任人”责任，按照“书记抓、抓书记”的要求，以高度的责任感和良好的精神状态，切实抓紧抓好党的基层组织建设，为科学发展提供坚强的组织保证。     

中国外汇交易中心工会 完善制度建设 促进财务管理

<正>近年来,外汇交易中心工会经审会在总行工会经审会和交易中心工会的领导下,紧紧围绕服务央行货币政策、支持交易中心业务发展和系统建设等     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海国际港务(集团)股份有限公司工会

上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业抓转变、调结构,创建新优势,谋求新发展的工作方针,大力弘扬集团劳模先进精神,团结动员广大职工为集团转变发展方式献计出力。在服务保障世博中,展示海港职工良好的服务形象和品质;     

上海市医务工会

上海市医务工会第七届委员会秉承历届工会的优良传统，紧紧围绕卫生改革与发展的大局，以推进行业工会建设为目标，以迎世博600天行动为契机，发挥行业优势、创新工作机制、破解工作难题，进一步加强组织建设，提升职工素质、保障职工权益、团结引领广大医务职工在卫生改革和发展事业中充分发挥主力军作用，切实推进工会各项工作的有序开展。     

强化工会维护困难群体权益的机制建设

一、强化源头参与机制建设,在宏观参与中实现维护 1.建立工会参政议政机制。随着社会的进步,工会组织直接参与政府决策和职工直接参与企业管理已成为政府和企业加强民主政治建设的重要途径和现实趋势。为适应新形势的需要,要进一步创新工会参政议政的制度和机制。一是建立与同级政府的联席会议制度,积极反映涉及职工特别是困难职工群体     

关于街道镇总工会组织体制和运作机制的探索与思考

根据全总、市总关于街道镇总工会建设的要求和部署,站在坚持走中国特色社会主义工会发展道路和发挥工会在构建社会主义和谐社会中应有作用的高度,从贯彻“组织起来、切实维权”工作方针和服务社区党建工作的要求出发,普陀区总工会就街道镇总工会建设进行了调研分析和探索思考。一、适应新形势,适时组建街道镇总工会随着上海经济社会发展,普陀区加快了现代化新城区的建设,全区的经济和社会生活发生了重大变化,给街道镇工会工作提出了新的课题:一是非公经济迅猛发展和新经济组织大量涌现,工会组建的任务面广量大、难度高,亟需街道镇工会加快新…     

台湾“社会黏合”的经验

正"社会黏合"在社会学术语中意为社会整合和社会团结。自上个世纪六十年代以来,台湾地区在社会保障适度化、社会工作专业化、志工服务全岛化、市民社会建设日常化及社会治理制度化等方面取得一系列成功经验,这些举指直接推动了台湾成熟的社会治理。台湾地区的社会治理就是在人们价值观多元化与唯我意识中找到了一种"黏合剂"式的向心力和凝聚力。     

上海外高桥造船有限公司工会风采

上海外高桥造船有限公司工会是在现代企业制度下建立起来的群众组织，6年来，公司工会确立了“以人为本、踏实奉献、全面服务”的工作精神，坚持在实践中加强自身建设，在继承中创新工作思路，在维权中探讨双赢渠道，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，2005年底荣获了上海市模范职工之家。     

完善机制显优势 服务发展见实效——民进南京市委会参政议政工作的探索与实践

随着我国民主政治建设的不断加强，特别是《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》（中发[2005]5号）发表后，民主党派参政议政的领域更加广泛。任务更加艰巨。近年来，民进南京市委会始终坚持“举全会之力，聚全会之智”，努力创新工作机制，服务发展，建言民生．为南京的经济社会建设贡献着力量。