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到一些企业单位调查了解职工代表大会民主评议领导干部工作情况,发现有相当一部分领导干部的述职报告是由秘书代笔写的,领导只是站在主席台前照本宣科。 述职,是领导干部向职代会陈述自己在一段时期的工作情况和政绩,是职工代表在民主评议之前更好地了解领导干部的一个重要程序,然而,述职报告如果不是本人写就,而是由秘书代笔,这就有悖于设置述职程序的初衷。这样的述职报告至少有以下缺陷:一是缺乏全面性,秘书尽管与领导接触较多,但许多会议、许多事件的处理未必都能到场,他们所代写的述职报告往往不能全面地反映领导的工作情… 相似文献
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最近广东省人大常委会在广东省人大代表和广东的全国人大代表中进行了一项问卷调查,回收的300多份有效问卷显示,只有53.8%的人大代表赞成每年向选举单位述职。另有46.2%的人大代表不赞成述职的理由是:人大代表并非专职,述职会增加自己的负担,并非全职而要承担述职义务,权利和义务不对称,专职问题不解决,述职难免流于形式(《信息日报》2005年7月15日)。 相似文献
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2010年5月5日《民革上海市长宁区委关于推行述职制度的暂行意见》正式出台了。一个民主党派的地方组织居然要推行"述职测评"开风气之先,为什么述职制度会在民革上海市长宁区委会率先推出, 相似文献
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毛主席送江青五个玉米
2009年6月,我看到《湘潮》上曹英的一篇文章《毛泽东在林彪事件前的关键决策》,该文披露:“姚文元在1970年9月15日的日记中这样记载毛泽东在8月15日中秋节。毛主席送给江青五个玉米,而且指定是五个,江青同志送张春桥和我各一,我在吃晚餐时吃了。一面嚼着清甜而韧的玉米粒子,一面凝神细思主席的用意所在,觉其味无穷。” 相似文献
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(一) 目前,各级机关、各个部门和企、事业单位都要求领导人,在任职期满后或每年年终,向上级领导、下属单位、职工代表报告在任期内或本年度履行工作职责的情况,并请求评议.据调查,不少领导的述职报告存在许多问题,主要有以下四个方面: 相似文献
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近年来,湖北省南漳县在领导班子建设中,创新领导干部集中述职评议机制,积极探索述职内容精细化、参评对象社会化、评议方式科学化、述职评议常态化的有效方法和途径,促进了干部作风转变,激发了领导班子和领导干部创先争优的内生动力,有力推动了全县经济社会又好又快发展。 相似文献
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当前,全国组织系统正在深入开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动。讲党性、重品行、作表率,既是个人思想修养问题,又是党的建设问题。这三者是辩证统一、相辅相成的关系,失去党性就失去根本,没有好品行就无以谈党性,不讲党性不重品行,则表率就是空谈。组织部门是一个冶炼党性的熔炉,作为一名合格的组工干部,在党性上理应标准更高,要求更严。笔者认为,组工干部讲党性要正确处理好三个关系。 相似文献
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述职评议——加强人大法律监督的有效形式李南华珠海市人大常委会对其任命的政府各委、办、局主要领导,已连续两年开展述职评议工作,以加强对由市人大常委会任命的干部的监督工作。在去年的述职评议工作中,珠海市人大常委会经过认真研究,选定了市广播电视局局长和市民... 相似文献
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人大代表如何体察和反映民意?选民和选举单位如何监督人大代表依法履行职责的情况?沈阳市人大常委会规定,人大代表必须定期向选民述职并接受评议 9月15日上午9点整,辽宁省 沈阳市人大常委会主任张荣 茂与人大常委会秘书长宋普光、常委会专职委员聂金一起,来到他们的选区——辽中县,向辽中县的60多位人大代表述职。因为他们是由辽中县选区选举出来的沈阳市人大代表。 “我当选为沈阳市人大代表和常委会主任,是辽中县人民乃至全市680万人民对我的信任。我既要履行好一名普通代表的职责,又要肩负起人大常委会主任的重任,深感… 相似文献
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李洪峰 《思想政治工作研究》2013,(1):9-11
十八大报告有140多处讲到人民,可以说是一个以人为本的报告;有80多处讲到改革,可以说是一个改革开放为主旋律的报告;有180多处讲到体制、制度、机制、体系,50多处讲到完善,可以说是一个中国特色社会主义自我完善、自我发展的报告;报告结尾一口气讲了9个团结,也可以说是一个凝聚全党全国力量和智慧的报告。 相似文献
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中共十八大是在我国全面建成小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次重要会议。求真务实创新实践中共十八大报告高屋建瓴、立意深远,内涵丰富、重点突出。胡锦涛同志作报告之前说:“不念全文,集中讲要点。”在记忆里,没有哪届党代会不念全文只讲要点,这不由让我想到两个问题:一是务实,二是创新。作报告、讲话,乃至办事情,需要坚持的不二法则就是求真务实。十八大报告原文更详尽,在此基础上提炼要点,就是一种创新尝试。全文和要点相互补充、相得益彰。 相似文献