面对机构改革县乡干部心态实录

机构改革是当前各级党政机关干部谈论最多也是最关心的一个话题,最近,我们以此为内容,利用下乡、出差等机会。采用个别走访、谈心、谈话等方式随机调查了本县13个县直部门和6个乡镇机关170余名干部。归纳起来,面对机构改革,县乡干部有以下六种主要心态。     

机构改革“改什么”

面对日益严峻的改革形势，每位国家公务员和机关工作人员都正遭遇着一场考验和挑战。这次机构改革的来势之猛、力度之大，有胜以往，举国上下，一致拥护，呼声之高，也是前所未有的。尽管如此，社会上还是流传着一种不和谐的音调：机构改革无非是轰轰烈烈走过场、扎扎实实搞形式，国家财力吃紧，减掉几个一没关系、二没背景的“吃皇粮”者，浪头一过，恢复旧观。     

县乡机构改革中干部的几种心态

目前，县乡机构改革将逐步展开，机构改革又成为人们关注的话题。最近，笔者在县乡(镇)机关中进行调查，发现人们对这次改革存在以下几个方面的消极心态。求稳怕乱心理。一些人认为，机构改革关系到人们的切身利益，涉及面广，问题复杂，搞不好会引起热点问题产生，进而引发“内乱”。为此，地方机构改革不宜大动干戈，而应坚持“大稳定、小调整”的原则，这些人认为，对于地方政府机构中确实存在着的超编超员问题应当“尊重历史、面对现实”而不应该在新一轮机构改革中照比例搞一刀切。对于超编人员，能留则留，不能留则转，留不下也转不了…     

市委副书记罗世谦谈区县机构改革

江泽民同志十分重视机构改革这件大事。在党的十四大报告中,江泽民同志指出,机构改革,精兵简政,是政治体制改革的紧迫任务,也是深化经济改革,建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件。在党的十五大报告中,江泽民同志指出,机构庞大,人员臃肿,政企不分,官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展,影响党和群众的关系,这个问题亟待解决。     

做好机构改革中干部心理调适北大核心

2018年5月21日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,其中明确要求要＂完善和落实谈心谈话制度,注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲＂。此前印发的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》以及《关于地方机构改革有关问题的指导意见》分别强调了要在机构改革的过程中加强思想政治工作,尤其是在地方机构改革进程中＂要着力统—思想认识,把思想政治工作贯穿改革全过程＂。     

依法治国为深化国家机构改革保驾护航

党的十九届三中全会开启了深化国家机构改革的时代。为实现推进国家治理体系和治理能力现代化的改革总目标,推进依法治国、加强依法行政的重要性显得更加突出。在全面依法治国的背景下,必须始终坚持依法治国、依法执政、依法行政"三位一体"共同推进,既要充分发挥法治引领、推动和保障改革的功效,做到重大改革举措于法有据、重大改革事项立法先行,又要通过改革不断完善和加强社会主义法治,在改革实践中探索新时代中国特色社会主义的实现路径,将法治思维和法治方式贯穿到整个国家机构改革过程之中。     

以超前立法推进行政机构改革

中央机构编制委员会日前确定,在今后行政体制和政府机构改革中,要逐步完成由部门三定方案形式向行政立法形式转变。国家行政学院教授汪玉凯表示,从国外的改     

乡镇机构改革务求突破三道难关

政府机构是政府职能的载体。政府职能归根结底是由社会的需要决定的。社会需求的变化推动政府职能的变化。政府职能的变化，又推动政府机构的变革。这是政府机构改革的一般规律。随着经济体制改革的不断深化和对外开放的不断扩大，作为我国国家政权的最基层组织的乡镇政府当前亟须突破职能转变、机构精减、机制约束三道难关，真正实现人员精干，运转协调，办事高效。     

乡镇机构改革思考

计划经济条件下形成的乡镇机构体系和运作方式，经过多年实践和摸索，已形成了一个较完整的体系，在推动农村经济建设和社会事业发展，促进农村的两个文明建设，保持农村的稳定等方面起到了积极作用。但是，随着社会主义市场经济的建立，农村改革的不断深入，乡镇行政区划的调整和小城镇建设步伐的加快，现有机构的设置和运作方式已与当前形势发展的要求不相适应，主要表现在。     

机构改革背景下的社会服务

社会服务的理论涵义和实践意义在政府机构改革背景下具有积极的研究价值。怎样认识社会服务的概念？怎样在机构改革中整合社会服务的功能？当务之急应该做好哪些工作？     

湖北省委省政府机构改革拉开大幕

2000年1月17日,武昌洪山礼堂。 湖北省委省政府机构改革动员大会在这里召开,省委副书记杨永良同志到会作了动员讲话。自此,湖北省地方党政机关机构改革正式启动,进入实施阶段。     

党和国家机构改革视域下的公安队伍建设研究

现阶段的党和国家机构改革对公安队伍建设提出了新的要求。公安机关应进一步突出队伍的忠诚性、服务性、正规化与专业化。在党和国家机构改革视域下,公安队伍建设须加强忠诚教育,牢固树立忠诚意识;加强职业化建设,兼顾警察人文素质建设;加快现代科技的普及和应用,提高公安队伍战斗力;加大公安教育力度,提高在职培训效果;加强国际警务合作,创新社会治理机制;调整警察编制分类管理,积极推进辅警队伍规范化建设;完善公安执法督察体系,规范执法督察管理制度。     

关于推进县级机构改革的思考

机构改革是上层建筑领域里一场深刻的革命。党的十五大确立了积极推进机构改革的战略任务,九届全国人大一次会议正式通过了《国务院机构改革方案》,这是我们国家以崭新的姿态迈向21世纪的一项重大改革举措,也是适应市场经济新体制的要求,深化经济体制改革,进一步解放和发展生产力,促进经济发展和社会进步的需要。     

地方政府机构改革理性分析

地方政府职能准确定位是地方政府机构改革的关键。转轨时期的地方政府机构设置具有明显的不确定性和过渡性 ,面临诸多矛盾和困难。为此 ,必须要树立有限政府和市场政府的新理念 ,整体转变政府职能 ,利用经济杠杆和政策导向来合理分流、转移人员。     

以新的理念指导中国政府机构改革

目前，在关于机构改革或政府职能转变的理论基础问题上，“小政府、大社会”理论成为主流话语。有关报刊、网络、会议、领导讲话等都把它作为一个不容质疑的指导思想，无论是中央政府机构改革，还是地方政府机构改革，都要贴上“小政府、大社会”的标签，认为只有这样，才是最优现实选择，才能够实现政府机构改革的目标。但是，至于什么是“小政府、大社会”，这一理论的正确内涵应该是什么，大家并没有一个清醒的认识和一致的看法。     

积极投入机构改革

新一轮政府机构改革是党的十五大提出的要求,是一项政治性强、政策性强、敏感性高的工作,涉及到经济基础和上层建筑的各个方面,涉及到机关干部的切身利益。我省广大机关干部对政府机构改革是衷心拥护、积极支持的。但在部分机关干部中也不同程度地存在一些思想认识问题。有的信心不足,有腻烦心理,缺少热情,认     

检察机关内设机构改革模式分析

机构对应型、职能适应型和监督回应型是我国检察机关内设机构改革过程中呈现的三种模式。三者立足点相同,没有绝对的界限,但由于各自的侧重点不同,司法运作效果就会有所差异。因此,各级检察机关进行内设机构改革时应该结合自身情况、充分利用检察资源、科学行使检察职权,努力构建检察监督工作的新格局。